ИНФОРМАЦИЯ О ПОЛОЖЕНИИ НА РЫНКЕ ТРУДА И В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
В ЯНВАРЕ-АПРЕЛЕ 2016 ГОДА
СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА И СФЕРЫЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
По данным Росстата в среднем за I квартале 2016 года уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) в Санкт-Петербурге составил 1,8% от численности экономически активного населения (далее – ЭАН),
что является самым низким значением среди субъектов Российской Федерации (Северо-Западный федеральный округ – 5,0%, Москва – 1,8%, Российская Федерация – 5,9%).
В I квартале 2016 года уровень занятости населения Санкт-Петербурга составил 72,9%, уровень ЭАН – 74,3% (годом ранее – 72,3% и 73,7% соответственно). Общая численность занятых в экономике Санкт-Петербурга составила
2 949,9 тыс. человек, что на 1,4% больше, чем в I квартале 2015 года.
По данным Петростата, численность работников организаций (без субъектов малого предпринимательства) в феврале 2016 года составила 1 472,1 тыс. человек,
что на 1,7% больше, чем в феврале 2015 года. В I квартале 2016 года по сравнению
с аналогичным периодом 2015 года снизились масштабы выбытия работников организаций на 3,3%, составив 99 909 тыс. человек. Количество принятых работников составило 97 056 человек, что остается примерно на уровне I квартала 2015 года. При этом численность работников, намеченных к высвобождению
во II квартале 2016 года, составила 2 483 человека (в аналогичном периоде
2015 года – 3 649 человек).
Средняя номинальная заработная плата одного работника, начисленная
в феврале 2016 года, составила 45 919 руб. – на 12,3% больше, чем в феврале
2015 года. Реальная средняя начисленная заработная плата (с поправкой на инфляцию) одного работника составила 104,0% к уровню февраля 2015 года.
По данным Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга,
на конец апреля 2016 года, заявленная работодателями в органы государственной службы занятости населения Санкт-Петербурга (далее – Служба занятости) потребность в работниках составила 43 048 единиц вакансий, из них по рабочим профессиям – 61,7%.
Напряжённость на рынке труда (численность незанятых граждан, зарегистрированных в Службе занятости, в расчёте на одну вакансию) в конце апреля 2016 года составила 0,75 человек на вакансию (в конце апреля 2015 года – 0,55 человек на вакансию).
В январе – апреле 2016 года наибольшее количество вакансий заявлено организациями, относящимися к следующим видам экономической деятельности: «операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг» – 20,5%
от всех заявленных вакансий; «транспорт и связь» – 12,9%; «здравоохранение
и предоставление социальных услуг» – 11,5%; «обрабатывающие производства» – 11,3%; «строительство» – 8,9%; «оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного использования» – 12,2%.
В январе – апреле 2016 года в Службу занятости от граждан поступило
129 804 заявления о предоставлении государственных услуг, в том числе
по профессиональной ориентации – 22 482 заявления, по информированию
о положении на рынке труда – 59 861 заявление.
За отчётный период в Службе занятости зарегистрированы 42 501 человек, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, из них – 35 651 незанятых граждан, 268 человек – иностранных граждан и лиц без гражданства.
Из числа обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске подходящей работы в январе – апреле 2016 года трудоустроено 18 053 человека
(в январе – апреле 2015 года трудоустроено 13 838 человек).
За отчётный период было признано безработными 10 152 человека
(за тот же период 2015 года – 10 706 человек).
Численность безработных граждан в конце апреля 2016 года составила 14 458 человек, из них женщин – 51,0%; молодежи в возрасте 16-29 лет – 18,8%; инвалидов – 12,0% (в конце апреля 2015 года численность безработных составляла 13 514 человек).
Уровень регистрируемой безработицы (отношение численности зарегистрированных безработных к численности ЭАН в среднем за 2015 год)
на конец апреля 2016 года составил 0,49% (на конец апреля 2015 года этот показатель составлял 0,47%).
Для оказания содействия занятости высвобождаемых работников и снижения напряженности на рынке труда Санкт-Петербурга Службой занятости проводится следующая работа:
информирование работодателей о сроках, порядке и формах направления уведомлений о предстоящем увольнении работников в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, а также
о неполной занятости работников;
открыта телефонная «горячая линия» для работников и работодателей:
тел. 320-06-52;
размещена информация о сокращении численности или штата работников
на предприятии и формах предоставления сведений в органы службы занятости населения на официальном сайте Комитета: www.rspb.ru и сайте Государственного автономного учреждения «Центр занятости населения Санкт-Петербурга»
(далее – СПб ГАУ ЦЗН) www.r21.spb.ru;
подготовлена памятка для высвобождаемых работников и работодателей;
во всех районных агентствах занятости населения созданы рабочие группы
по оперативному взаимодействию с предприятиями, в том числе по координации планов предприятий, набирающих персонал, и предприятий, высвобождающих работников, а также по организации опережающего обучения;
ежемесячно формируется список работодателей, предоставляющих в службу занятости информацию о наличии вакантных свободных мест, которых планируется привлечь к получению государственных услуг;
осуществляется еженедельный сбор информации от работодателей
о предстоящих массовых высвобождения работников, длительном простое
и неполной занятости.
В агентствах занятости населения СПб ГАУ ЦЗН созданы группы оперативного реагирования из специалистов агентств занятости населения
СПб ГАУ ЦЗН, представителей администраций районов Санкт-Петербурга, профсоюзных организаций и работодателей для ускоренного решения всех возникающих социальных и трудовых проблем в ходе высвобождения.