Содержание дисциплин по выбору для изучения на 4 курсе бакалаврами
профиль Экономика организации (очная форма)
| Управление персоналом | Управление человеческим ресурсами |
| 7 семестр, зачет с оценкой | |
| Понятие персонала организации. Факторы, влияющие на структуру персонала организации. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. Стратегия управления персоналом. Нормативное регулирование в сфере управления персоналом. Основные цели и направления деятельности службы управления персоналом. Функциональное разделение труда. Организация делопроизводства в кадровой службе. Кадровый потенциал. Понятие конкурентоспособности персонала организации, методы ее оценки. Планирование работы с персоналом организации: определение потребности в персонале, подбор и адаптация персонала, обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала, планирование деловой карьеры, кадрового резерва; планирование расходов на персонал организации, высвобождение персонала. Технология управления персоналом и его развитием. Мотивация и стимулирование как способы активизации трудового поведения персонала. Управление конфликтами в организации. Оценка эффективности управления персоналом организации. | Место и роль управления человеческими ресурсами в системе управления предприятием. Эволюция и современные концепции управления человеческими ресурсами. Формирование человеческих ресурсов. Динамика численности населения и трудовая миграция. Показатели численности и структура человеческих ресурсов. Институциональные основы рынка труда. Технологии трудообеспечения организации. Использование человеческих ресурсов. Деловая оценка работника. Новые формы занятости. Оплата и стимулирование труда работников. Кадровый аудит и контроллинг управления. Развитие человеческих ресурсов. Профессиональная ориентация. Формы и методы профессионального обучения. Комптентностный подход в образовании, анализ потребности в обучении работников. Регулирование социально-трудовых отношений. Глобализация и международное управление человеческими ресурсами. Информационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами. Влияние национальных культур на управление человеческими ресурсами, кросс-культурный менеджмент. |
| Инвестиционное проектирование | Особые главы финансового менеджмента |
| 7 семестр, экзамен | |
| Понятие, объекты и формы инвестиций. Классификация инвестиций. Роль инвестиций в увеличении рыночной стоимости предприятия. Денежные поступления. Экономический срок жизни инвестиций. Инвестиционные проекты и их классификация. Инвестиционное проектирование как деятельность, ее составляющие. Инвестиционный цикл, его структура. Разработка и реализация инвестиционного проекта. Формирование инвестиционного замысла. Предпроектные исследования инвестиционных возможностей. Технико-экономическое обоснование проекта. Подготовка оценочного заключения и принятие решения об инвестировании. Представление инвестиционного проекта в форме бизнес-плана. Организация финансирования инвестиционных проектов Учет инфляции при оценке эффективности инвестиционных проектов. Оценка рисков инвестиционного проекта. Последовательность выполнения инвестиционных проектов и содержание основных разделов. Оценка эффективности инвестиционных проектов. | Финансовое планирование на предприятии. Виды финансовых планов, содержание и последовательность их разработки. Основные финансовые показатели и методы их прогнозирования. Анализ инвестиционных проектов. Управление рисками на предприятии. Понятие и классификация рисков. Основные этапы процесса управления рисками. Страхование рисков. Диагностика вероятности банкротства предприятия. Основные стадии и симптомы банкротства. Порядок установления банкротства предприятия. Осуществление реорганизационных процедур. Деятельность арбитражного суда. Порядок удовлетворения требований кредиторов при ликвидации обанкротившихся предприятий. План финансового оздоровления неплатежеспособных предприятий. Технология диагностики финансовых кризисов на предприятии. Показатели диагностики кризиса. Интегральные балльные оценки тестирования предприятий. |
| Бюджетирование в организации | Оптимизация налоговых схем |
| 8 семестр, зачет с оценкой | |
| Бюджетирование как технология финансового планирования. Место бюджетирования в системе менеджмента организации. Классификация бюджетов. Бюджетный процесс, его стадии. Понятие финансовой структуры организации. Центры финансовой ответственности. Классификация затрат предприятия для составления бюджетов. Методы учёта затрат и калькулирования себестоимости продукции. Система бюджетов предприятия. Типовой алгоритм составления бюджета. Содержание отчётов об исполнении бюджетов. Система отчётности центров финансовой ответственности. Автоматизация бюджетного процесса. Мониторинг исполнения бюджета. Бюджетный контроль. Анализ бюджетных отклонений и принятие управленческих решений. | Значение налогов в экономических системах. Особенности налогообложения в Российской Федерации. Государственное регулирование налоговых отношений. Система органов налогового контроля. Методы государственного воздействия, ограничивающие обход налогов. Компетенции органов государственной власти в сфере налогообложения. Налоговое планирование и прогнозирование. Налоговый потенциал хозяйствующего субъекта. Формирование налоговой стратегии предприятия. Налоговая учетная политика: понятие и методы формирования. Построение и модернизация налоговой модели предприятия. Оптимизация в налоговом планировании. Адаптация и реализация налоговых схем. Налоговые риски. Эффективность налоговых схем. |