Порядок выполнения работы
1. В среде EXCEL создать документ – ведомости заработной платы сотрудникам предприятия (табл. 1.1). На рабочем листе книги ЭТ расположить дополнительные данные (табл. 1.2 – 1.7). В расчетных формулах использовать абсолютные ссылки на значения данных, приведенных в табл. 1.2 - 1.7.
2. Ввести исходные данные (см. табл. 1.1):
а) N п/п (графа 1) – задают натуральные числа от 1 до 15;
б) фамилия, имя, отчество (графа 2) – заполняют произвольным образом;
в) дата поступления на работу (графа 3) – заполняют произвольно, применив встроенную функцию ДАТА (год; месяц; день);
г) должность (графа 4) – состав инженерно-технического персонала приведен в табл. 1.2;
д) оклад (графа 5) – назначают в соответствии с порядковым номером студента по формуле
Оклад i = Оклад_табличный i + N,
где i = 1..,15 – номер должности,
Оклад_табличный i – величина оклада приведена в табл. 1.2,
N – порядковый номер студента в списке;
е) выслуга лет (графа 6) – определяется как разница текущей даты и даты поступления на работу, деленными на 365. Для вычисления текщей даты использовать функцию СЕГОДНЯ. Результаты вычислений округлить до целого числа лет.
3. Выполнить расчеты начислений:
а) надбавка за выслугу лет (графа 7) – определяют в соответствии с данными, приведенными в табл. 1.3, применяя условную функ-
цию ЕСЛИ. Следует заметить, что для работников со стажем работы меньше трех лет надбавка за выслугу лет не начисляется. Например, логическое выражение для определения суммы надбавки за выслугу лет имеет вид: ЕСЛИ(И(выслуга лет>=3; выслуга лет <=10); 10%*оклад; ЕСЛИ(И(выслуга лет>=11; выслуга лет<=20);20%*оклад; ЕСЛИ(выслуга лет>=21; 30%*оклад;0)));
б) графы премия за перевыполнение плана, квалификационная надбавка, надбавка за расширение зоны обслуживания (графы 8 - 10 заполняют единицами, если работник получает дополнительную надбавку, или оставляют пустыми). Например, если заместитель начальника цеха А.Г. Федоренко (см. табл. 1.1) имеет дополнительные надбавки в качестве премии за перевыполнение плана и надбавку за расширение зоны обслуживания, то единицами следует заполнить соответственно графы 8 и 10. Для старшего мастера П.И. Сидоренко единицу заносят в графу 9, если он имеет квалификационную надбавку и т.д.;
в) общая надбавка (графа 11) – рассчитывают с помощью условной функции ЕСЛИ с учетом заполненных граф 7 – 10; ставки надбавок приведены в табл. 1.4;
г) всего начислено (графа 12) – считают как сумму граф 5 и 11.
4. Выполнить расчет отчислений:
а)подоходный налог (графа 13) – вычисляется как 18% от всего начислено;
б) профсоюзный налог (графа 14) – определяют в размере 1% от значения всего начислено (графа 12);
в) взнос в фонд занятости (графа 15), взнос по социальному страхованию (графа 16) – рассчитывают с применением функции ЕСЛИ следующим образом: 0,5% от всего начислено (графа 12), если величина всего начислено до 2660 грн.; если значение графы всего начислено более 2660 грн., то налог составляет фиксированную сумму 13,3 грн. (см. табл. 1.6);
Таблица 1.1
Ведомость
выплат инженерно-техническому персоналу цеха №5 за декабрь месяц 2003 г.
Текущая дата 01.02.04
| № п.п. | Фамилия, имя, отчество | Дата поступ-ления на работу | Должность | Оклад | Выслуга лет | Начисления | Всего начис-лено | ||||
| Надбавка за выслугу лет | Дополнительные надбавки | Общая над-бавка | |||||||||
| Премия за выпол-нение плана | Квали-фика-ционная надбавка | Надбавка за расши-рение зоны обслуживания | |||||||||
| Петров И.Д. | 01.02.02 | Технолог | |||||||||
| Сидоренко П.И. | 03.01.97 | Старший мастер | 49,9 | 199,6 | 698,6 | ||||||
 3
| Сомов А.К. | 12.01.01 | Начальник производст-венного участка | 41,9 | 41,9 | 460,9 | |||||
| Федоренко А.Г. | 23.01.73 | Зам. начальника цеха | 178,5 | 505,75 | 1100,75 | ||||||
| Стасюк Е.Л. | 22.11.88 | Начальник цеха | 297,5 | 892,5 | |||||||
| Стасюк В.Д. | 12.01.92 | Технолог | |||||||||
| Козлов В.С. | 11.12.96 | Экономист | 49,9 | 49,9 | 548,9 | ||||||
| Буряков Д.Д. | 12.01.93 | Старший мастер | 99,8 | 99,8 | 598,8 | ||||||
| Лунева А.А. | 24.10.89 | Экономист | |||||||||
| Буркин П.Л. | 01.02.71 | Технолог | 236,1 | 393,5 | 1180,5 | ||||||
| Итого | 1011,1 | 1823,95 | 7315,95 |
Окончание табл. 1.1
| Отчисления | Всего отчислено | Сумма к выдаче | Проверка по начислениям | Проверка по отчислениям | Проверка выплат | ||||
| Подоходный налог | Профсоюзный налог | Взнос в фонд занятости | Взнос по социальному страхованию | Взнос в Пенсионный фонд | |||||
| 69,35 | 4,19 | 2,095 | 2,095 | 8,38 | 86,11 | 332,89 | |||
| 125,27 | 6,986 | 3,493 | 3,493 | 13,972 | 153,214 | 545,386 | |||
 77,73
| 4,609 | 2,3045 | 2,3045 | 9,218 | 96,166 | 364,734 | |||
| 213,775 | 11,0075 | 5,50375 | 5,50375 | 22,015 | 257,805 | 842,945 | |||
| 164,05 | 8,925 | 4,4625 | 4,4625 | 17,85 | 199,75 | 692,75 | |||
| 128,35 | 7,14 | 3,57 | 3,57 | 14,28 | 156,91 | 557,09 | |||
| 95,33 | 5,489 | 2,7445 | 2,7445 | 10,978 | 117,286 | 431,614 | |||
| 105,31 | 5,988 | 2,994 | 2,994 | 11,976 | 129,262 | 469,538 | |||
| 125,95 | 7,02 | 3,51 | 3,51 | 14,04 | 154,03 | 547,97 | |||
| 237,7 | 11,805 | 5,9025 | 5,9025 | 23,61 | 284,92 | 895,58 | |||
| 1342,815 | 73,1595 | 36,57975 | 36,57975 | 146,319 | 1635,453 | 5680,497 |
Таблица 1.2
Должностные оклады
| № п/п | Наименование должности | Оклад |
| Начальник цеха | ||
| Зам. начальника цеха | ||
| Зам. начальника по подготовке производства | ||
| Старший мастер | ||
| Сменный мастер | ||
| Начальник бюро электроники | ||
| Начальник техбюро | ||
| Инженер по обслуживанию ПК | ||
| Экономист | ||
| Технолог | ||
| Нормировщик | ||
| Мастер по оборудованию | ||
| Мастер участка | ||
| Старший контрольный мастер | ||
| Контрольный мастер |
Таблица 1.3
Ставки надбавок за выслугу лет в процентах от оклада
| Количество лет | Процент надбавки |
| От 3 до 10 | |
| От 11 до 20 | |
| Более 21 года |
Таблица 1.4
Дополнительные надбавки
| Тип надбавки | Процент надбавки |
| Премия за перевыполнение плана | |
| Квалификационная надбавка | |
| Надбавка за расширение зоны обслуживания |
Таблица 1.6
Взносы в фонд занятости и по социальному страхованию
| Всего начислено, грн | Сумма, грн | Процент |
| до 2660 | 0,5 | |
| 2660 и более | 13,3 |
г) взнос в Пенсионный фонд (графа 17) – вычисляют при помощи функции ЕСЛИ по следующему правилу: если значение всего начислено (графа 12) меньше 150,01 грн, то налог составляет 1% от величины в графе всего начислено; если значение в графе 12 находится в интервале от 150,01 до 2660 грн, то налог определяется по формуле
(всего начислено - 150)*2% + 3;
если величина всего начислено более 2660 грн, то налог составляет фиксированную сумму 53,2 грн (см. табл. 1.7).
Таблица 1.7
Взносы в Пенсионный фонд
| Всего начислено, грн | Сумма, грн | Процент |
| до 150,01 | ||
| 150,01 | ||
| 53,2 |
Пример. Пусть значение всего начислено составляет 300 грн, тогда взнос в Пенсионный фонд составляет: (300 – 150)*2% + 3 = 6 грн.
д) всего отчислено (графа 18) – определяют как сумму граф 13 – 17.
5. Сумму к выдаче (графа 19) определить как разницу между графами всего начислено (графа 12) и всего отчислено (графа 18).
6. Сохранить книгу, применив команду меню «Файл», «Сохранить как».
Лабораторная работа № 2
Управление режимами работы
в электронной таблице
Цель работы:
1. Приобрести навыки работы с командами настройки форматов объектов ЭТ.
2. Уметь организовать защиту рабочих листов от несанкционированного доступа пользователей и скрытие данных на экране.
3. Изучить команды меню ФОРМАТ, ОКНО.