Содержание.
1. Введение 2 ст.
2.Техника безопасности на рабочем месте 3ст.
3.Вводный инструктаж 5ст.
4.Условия, необходимые для выполнения работы 8ст.
5.Порядок прохождения практики 10ст.
6. Виды обеспечения информационных систем предприятия 13ст.
7Характеристика предприятия 15 ст.
8.Заключение 16ст.
Введение
Производственная практика является важной составной частью учебного процесса. Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных студентами.
Производственная практика решает как общие, так и специальные задачи обучения и предназначена обеспечить качество профессиональной подготовки студента. Целью прохождения производственной практики является реализация полученных практических знаний, умений и навыков, а также получение представления о практической деятельности организации.
Данная производственная практика проходилась на улице Элеваторная 4а. на должности программиста.
Задачи по производственной практики являются:
1. Приобретение практических знаний и умений.
2. Подготовка к самостоятельной трудовой деятельности.
3. Анализ характеристики информационных процессов и формирование исходных данных для их проектирования.
4. Привитие навыка системного подхода при проектировании информационных систем.
Техника безопасности на рабочем месте
Для обеспечения безопасности при работе мою были получены и в полной мере соблюдены следующие правила техники безопасности на рабочем месте и правила техники пожарной безопасности.
Рабочие места с ПК по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы свет падал сбоку, преимущественно слева.
|
|
Схемы размещения рабочих мест с ПК должны учитывать расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), которое должно быть не менее 2,0 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1,2 м.
Рабочие места с ПК при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, следует изолировать друг от друга перегородками высотой 1,5-2,0 м.
При конструировании оборудования и организации рабочего места пользователя ПК следует обеспечить соответствие конструкции всех элементов рабочего места и их взаимного расположения эргономическим требованиям с учетом характера выполняемой пользователем деятельности, комплексности технических средств, форм организации труда и основного рабочего положения пользователя.
Конструкция рабочего стола должна обеспечивать оптимальное размещение на рабочей поверхности используемого оборудования с учетом его количества и конструктивных особенностей (размер ПК, клавиатуры и др.), характера выполняемой работы. При этом допускается использование рабочих столов различных конструкций, отвечающих современным требованиям эргономики.
Конструкция рабочего стула (кресла) должна обеспечивать поддержание рациональной рабочей позы при работе на ПК, позволять изменять позу с целью снижения статического напряжения мышц шейно-плечевой области и спины для предупреждения развития утомления.
Тип рабочего стула (кресла) должен выбираться в зависимости от характера и продолжительности работы с ПК с учетом роста пользователя.
|
|
Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки, а также расстоянию спинки от переднего края сиденья, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.
Поверхность сиденья, спинки и других элементов стула (кресла) должна быть полумягкой, с нескользящим, не электризующимся и воздухопроницаемым покрытием, обеспечивающим легкую очистку от загрязнений.
Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700 мм, но не ближе 500 мм с учетом размеров алфавитно-цифровых знаков и символов.
Помещения с ПК должны быть оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.
Вводный инструктаж
Все работники предприятия, включая и руководителей, должны проходить инструктаж по вопросам охраны труда, технологии работ и пожарной безопасности. Инструктаж должен проводиться в форме объяснений, оканчиваться проверкой усвоения знаний и навыков в объеме инструктажа. В зависимости от характера и времени проведения инструктажи подразделяются на вводный, первичный, повторный, внеплановый и целевой.
Вводный инструктаж должен проводиться по вопросам охраны труда и пожарной безопасности. Инструктаж проводится индивидуально. Разрешается проведение группового инструктажа с лицами, прибывшими в командировку на предприятие для выполнения работ, на практику или обучение. Запись о проведении вводного инструктажа необходимо сделать в журнале регистрации вводного инструктажа, а также в документе о приеме работника на работу. Проводится при приеме на работу (постоянную или временную), а также с лицами, прибывшими в командировку для выполнения работ из других организаций, на практику или обучение.
|
|
Первичный инструктаж должен проводиться на рабочем месте после обучения принятых на предприятие работников (постоянно или временно) перед началом самостоятельной работы, а также с работниками, которые переводятся из одного цеха производства в другой, находящимися в командировке на предприятии и берущими участие в производственном процессе, студентами, учениками, воспитанниками, прибывшими на производственную практику. Проводится при приеме на работу, смене рабочего места, с временными работниками перед выполнением работ по ремонту, наладке, обслуживанию оборудования, строительству, монтажу, изготовлению продукции, с лицами, прибывшими в командировку для выполнения работ, на практику или обучение. Программа первичного инструктажа разрабатывается руководителем подразделения, согласовывается со службой охраны труда и утверждается руководителем предприятия.
Повторный инструктаж должен проводиться непосредственным руководителем (мастер, инженер, начальник лаборатории и др.) на рабочем месте со всеми работниками индивидуально или с группой работников, выполняющих однотипные работы по программам, утвержденным руководителями структурных подразделений.
Внеплановый инструктаж должен проводиться при необходимости на рабочем месте непосредственным руководителем работающего. Инструктажи должны проводиться индивидуально или с группой работников в объеме и по содержанию в зависимости от причин и обстоятельств, которые привели к необходимости его проведения. Проводятся после введения новых НД или при изменениях в действующих НД, при изменениях в технологическом процессе или модернизации оборудования, при нарушениях правил безопасности труда, которые могут создать угрозу или привести к аварии, взрыву, пожарам, травмам, по требованию государственных и отраслевых органов надзора, после перерывов в работе с повышенной опасностью – 30 дней, остальные – 60 дней. Целевой инструктаж проводится с работниками при: проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск или распоряжение; ликвидации аварий, стихийного бедствия; выполнении разовых работ, не связанных с непосредственными обязанностями по профессии (погрузка, разгрузка, разовые работы за пределами предприятия, цеха и др.); экскурсиях на предприятие; организации массовых мероприятий (спортивные соревнования, экскурсии, походы и т.п.).
Знакомство с местом прохождения практики, название предприятия, область деятельности
Отдел ИТ работает непосредственно со всеми сферами деятельности ЖКХ, но больше всего приходиться работать с льготными категориями граждан, так, как их учет требует особого контроля и напрямую связан с работой в БД (InformationSystemDesign), эта БД предназначена для быстрой и удобной сортировки списка льготников.
На всех ПК установлена ОС Windows 7, которая не совсем удовлетворяет своим быстродействием. Так же на всех компьютерах установлен базовый пакет программ Microsoft Office, защита осуществляется с помощью антивирусной системы Касперский, база которой обновляется ежедневно.
Условия, необходимые для выполнения работы.
Основные программные продукты применяемые в предприятии«Рик»: операционная система Windows 7 компании Microsoft, антивирусная программа Dr.Web, пакет офисных программ MS Office 2010 года, информационная система «1С: Предприятие 8.3», для которой предусмотрены следующие требования:
Компьютер пользователя:
1. операционная система: Windows 7 и выше
2. процессор Intel Pentium II 400 МГц и выше
3. оперативная память 128 Мбайт и выше (рекомендуется 256 Мбайт)
4. жесткий диск (при установке используется около 120 Мбайт)
5. устройство чтения компакт дисков
6. USB-порт;
Компьютер разработчика конфигураций:
1. операционная система: Windows 7 и выше
2. процессор Intel Pentium III 866 МГц и выше (рекомендуется Intel Pentium IV/Celeron 1800 МГц)
3. оперативная память 256 Мбайт и выше (рекомендуется 512 Мбайт)
4. жесткий диск (при установке используется около 120 Мбайт)
5. устройство чтения компакт дисков
6. USB-порт;
Компьютер сервера 1С: Предприятия 8:
1. операционная система: Windows 7 и выше
2. процессор Intel Pentium III 866 МГц и выше (рекомендуется Intel Pentium IV/Xeon 2,4 ГГц, для лучшей масштабируемости рекомендуется два и более процессоров)
3. оперативная память 512 Мбайт и выше (рекомендуется 1024 Мбайт)
4. USB-порт
5. устройство чтения компакт дисков.
6. Порядок прохождения практики.