Роль жизненных ценностей при выборе профессии
Ребята, приветствую вас! Сегодня у нас 9 занятие с группой, которая занимается по средам. И мы поговорим с вами о ценностях. А также поразмышляем, влияют ли наши ценности на выбор нами профессионального пути и если да, то каким образом.
Большинство молодых людей хотят, чтобы профессия была престижной и хорошо оплачивалась. Мы с вами уже неоднократно касались этого вопроса. Эти желания понятны. Но очень важно, чтобы избранная профессия, а вернее те обязанности, которые вам придется выполнять, не противоречили вашим внутренним установкам, принципам, ценностям. В противном случае, наша работу не будет приносить нам морального удовлетворения, будет тяготить нас или «сломает» нас морально.
Наверняка, вы согласитесь, что пацифисту нечего делать в Вооруженных силах. И таких примеров можно найти много, мы с вами касались их на наших занятиях. Подумайте, какие ваши внутренние убеждения и установки у вас есть, через что бы вы не хотели переступать, выполняя свои профессиональные обязанности. Это очень важно понять еще на этапе выбора профессии.
Для осмысления вопроса «Что такое ценности?» предлагаю посмотреть презентацию «Жизненные ценности».
Чтобы понять, какие ценности вообще существуют, предлагаю вам познакомиться с несколькими классификациями ценностей.
Психологических классификаций ценностей
Классификация Спрангера (6 типов ценностей, или жизненных путей):
1. Теоретические. Основной интерес "теоретического" человека — поиск истины, "когнитивная" направленность. Интересы у такого человека, как правило, эмпирические, критические и рациональные. Главная цель жизни — получать и систематизировать знания.
2. Экономические. "Экономический" человек интересуется тем, что пригодно к использованию. Цели его очень практические. Реализуются, как правило, в мире бизнеса.
3. Эстетические. Главная ценность "эстетического" человека — форма и гармония. Их опыт и восприятие жизни идет от грации и симметрии Они не нуждаются в создании искусства. Их главный интерес — в наблюдении артистических эпизодов жизни. Эстетические ценности кажутся диаметрально противоположными теоретическим. "Эстетический" человек рассматривает истину в терминах прекрасного: "Сделать вещь с шармом гораздо важнее, чем сделать ее правильной". В сфере экономики для "эстетического" человека ценен процесс (изготовление, продажа), а не результат. Они любят обаяние власти, но против политической активности, если она подавляет индивидуальность.
4. Социальные. Главная ценность для "социального" человека — любовь людей, одного или многих, дружеская, филантропическая, сыновняя, супружеская. По их мнению, теоретическая, экономическая и эстетическая направленность — не человеческая. Они считают, что только любовь является формой власти и видят во власти интеграцию личности. В самой простейшей форме социальный интерес выражается в самоотрицании и приближается к религиозной направленности.
5. Политические. Самый главный интерес "политического" человека — власть. Его активность проявляется не обязательно в сфере политики. Он является лидером в любой области. Власть, с его точки зрения, — наиболее универсальный и фундаментальный мотив поведения.
6. Религиозные. Наивысшая ценность для "религиозного" человека — объединение. Они мистичны, воспринимают космос как целое, как объединяющее начало.
Классификация ценностей В. Франкла:
1. Ценности творчества. Путь такого человека — дать миру в своих творениях.
2. Ценности переживания. Путь — брать от мира в своих встречах и переживаниях.
3. Ценности отношения. Путем является позиция, занимаемая человеком по отношению к тяжелому положению, в котором он живет, если он не может изменить свою судьбу.
Класс ценностей жизни и карьеры Д. Сьюпера:
- Ценности максимального использования способностей.
- Ценности достижений:
- Ценности продвижения.
- Эстетические ценности
- Альтруистические ценности
- Авторитарные ценности (ценности власти).
- Ценности автономности
- Ценности креативности (творчества)
- Экономическое вознаграждение.
- Реализация своего стиля жизни
- Развитие личности
- Физическая активность
- Социальное взаимодействие.
- Социальные отношения.
- Возможности изменчивости
- Условия работы как ценность.
- Культурная идентификация;
- Физическая доблесть.
- Экономический успех
Важно, чтобы избранная профессия соответствовала ценностям человека.
А какие ценности для вас являются самыми важными? Предлагаю узнать это путем простого теста. Тест М. Рокича «Ценностные ориентации» можно пройти онлайн по ссылке https://testometrika.com/personality-and-temper/test-rokicha-value-orientation/.
Итак, что же получилось у вас на первых позициях? Это то, что для вас важно, ценно, то, что бы вы хотели иметь в своей жизни, чего не хотели бы лишаться. Сохраните себе эти результаты.
Каждая профессия также имеет свои ценностные основы. Попробуйте составить небольшой список профессиональных ценностей, которые требуются для той или иной профессии, особенно обратите внимание на те, к которым вы склоняетесь в своем выборе.
Основываясь на полученной информации, результатах теста составьте пирамиду ваших ценностей. Подумайте, как она может выглядеть, что будет основой пирамиды, то есть тем, на чем будет держаться и строиться все остальное, то, от чего вы никогда не откажитесь. И затем пошагово выстроите остальные блоки пирамиды.
После того, как вы построите пирамиду, подумайте, а с какими профессиями может соотнестись ваша пирамида, с какими она противоречить не будет, а к какой профессиональной деятельности с вашим набором ценностей лучше не обращаться.
И напоследок немного юмора😊
Мультфильм «Смешарики. Настоящие ценности» https://youtu.be/WGfcUzlozlU