Публичный отчет
Исаклинской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2019 год
I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ. СОСТОЯНИЕ ПРОФСОЮЗНОГО ЧЛЕНСТВА.
По состоянию на 1 января 2019 года в структуру Исаклинской районной организации входит 8 первичных профсоюзных организаций. Общий охват профсоюзным членством на 01.01.2019 года составляет - 69 %. В 2 организациях 100% членство. Общая численность членов Профсоюза составляет 313 человек.
Состояние профсоюзного членства является одной из самых актуальных задач, стоящих перед профсоюзным активом районной организации. Ежегодно рассматриваются вопросы «О статистических отчётах первичных профсоюзных организаций», «Анализ состояния профсоюзного членства в районной организации Профсоюза», «О работе по мотивации профсоюзного членства в первичных профорганизациях». Поощрение профсоюзного актива является одним их действенных способов повышения его мотивации к участию в работе.
Основные направления деятельности Исаклинской РПО, направленные на улучшение условий труда и повышение уровня жизни работников системы образования – это:
Ø развитие социально-партнёрских отношений в учреждениях,
Ø повышение оплаты труда,
Ø контроль прохождения курсовой подготовки, повышения квалификации работников образования,
Ø информирование педагогических работников об изменениях в законодательстве и проведение разъяснительной работы,
Ø оказание бесплатной юридической помощи членам профсоюза,
Ø проведение работы, направленной на улучшение жилищных условий работников,
Ø осуществление общественного контроля условий и охраны труда в образовательных учреждениях,
Ø отдых и оздоровление работников образования,
Ø оказание материальной помощи.
II. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА.
Для успешной реализации кадровой политики и организационного укрепления районной организации Профсоюза в 2019 году актуальными остаются следующие задачи:
1. Повышение профессионального уровня профсоюзных кадров, в том числе и по уставным и нормативно-правовым вопросам.
2. Создание кадрового резерва во всех местных и первичных организациях.
Основными вопросами, рассмотренными в 2019 году, были:
1. О плане работы Исаклинской РПО на 2020 год.
2. Об утверждении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета на 2019 год. Об утверждении списка подотчётных лиц.
3. Об итогах балансовой комиссии за 2018 год.
4. Об активизации работы по охвату профсоюзным членством работников системы образования муниципального района Исаклинский. Распоряжение Губернатора Самарской области от 06.02.2015 года № 44-р.
5. О приказе Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", зарегистрированный Министерством юстиции Российской Федерации 25 февраля 2015 года за номером 36204.
6. О проведении районной спартакиады работников образовании муниципального района Исаклинский.
7. О проведении подписной кампании на 1 полугодие 2020 года.
8. Об участии в окружной августовской конференции работников образования Северо-Восточного образовательного округа.
9. Об участии в окружном конкурсе профессионального мастерства «Учитель года».
10. О новой пенсионной реформе.
III. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО.
Социальное партнерство в отрасли образования имеет стабильно системный характер. В состав районной организации входят 8 первичных профсоюзных организаций. Коллективные договоры заключены в 8 первичных профсоюзных организациях. Районная организация профсоюза и первичные организации ежегодно проводят анализ выполнения коллективных договоров, рассматривают итоги выполнения обязательств социальных партнеров. Рассматривая итоги социального партнерства стороны, отмечают, что организации Профсоюзов активно участвуют в работе коллегиальных органов при рассмотрении вопросов, затрагивающих интересы работников; в деятельности различных рабочих групп, комиссий по регулированию социально – трудовых отношений.
В отчётный период в рамках социального партнёрства уделялось пристальное внимание вопросам оплаты труда педагогических работников дошкольных ОО, аттестации работников, распределению учебной нагрузки.
Члены Профсоюза активно принимали участие в муниципальных и региональных этапах конкурсов: Учитель года – 2019г., Воспитатель года, Сердце отдаю детям и др.
В связи с контролем выполнения ряда Указов Президента Российской Федерации В.В. Путина, касающихся вопросов повышения заработной платы работникам образования велся постоянный мониторинг уровня и своевременности выплаты заработной платы педагогическим работникам. Практически во всех образовательных организациях уровень заработной платы соответствует среднему в экономике Самарской области.
Задачи на предстоящий период по этому направлению:
1.Добиваться качественного содержания коллективных договоров, внесения изменений в них до принятия муниципальных нормативно-правовых актов.
2. Добиваться соблюдения процедуры коллективных договоров.