Общие положения
1.1. Совет молодёжи (далее по тексту - Совет) структурных подразделений Горьковской дирекции моторвагонного подвижного состава (далее по тексту - структурные подразделения) является общественной организацией молодых работников дирекции и моторвагонных депо в возрасте до 35лет включительно образованным в целях решения актуальных проблем и координации деятельности участников реализации молодежной политики ОАО "РЖД".
1.2. Совет является представительным органом молодых работников структурных подразделений, который находится в непосредственном подчинении заместителя начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам.
1.3. Высшим органом управления Совета является общее собрание молодых работников. Председателем общего собрания молодых работников является начальник дирекции, а при его отсутствии – заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам.
1.4. Совет осуществляет свою деятельность на общественных началах в соответствии с настоящим Положением, а также руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации в сфере молодежной политики, целевой программой "Молодежь ОАО "РЖД (2016-2020 гг.)" (далее - Программа), нормативными документами ОАО "РЖД", регламентирующими проведение молодежной политики ОАО "РЖД", а также настоящим Положением.
1.5. Совет в своей практической деятельности взаимодействует с профсоюзным комитетом структурного подразделения, а также смежными предприятиями и обществами.
1.6. Общее собрание молодых работников проводится не реже 1 раза в год. В случае необходимости, решением Совета, либо по инициативе руководства депо и дирекции возможно проведение внеочередного общего собрания молодых работников. Собрание Совета ведет председатель Совета, а в его отсутствие - заместитель председателя Совета.
1.7. Общее собрание молодых работников считается правомочным (имеет кворум), если на нем присутствуют более 10% молодых работников от общего числа работающих в ГДМВ молодых работников на дату, предшествующую дате проведения собрания.
1.8. При отсутствии кворума общее собрание молодых работников должно быть проведено повторно.
1.9. Вопросы, требующие коллективного решения молодых работников, включаются в проект повестки общего собрания молодых работников по коллективному письменному предложению группы молодых работников.
1.10. Все участники общего собрания молодых работников обладают равными правами при выдвижении и обсуждении вопросов, рассматриваемых общим собранием.
1.11. Совет может иметь символику, в том числе эмблемы, бланки, печати, флаги, вымпелы и др.
Цели и задачи совета
1.
2.
2.1. Целями деятельности Совета являются:
- организация работы молодых работников, направленной на повышение производственных показателей деятельности предприятия;
- воспитание приверженности принципам корпоративной культуры;
- содействие в защите интересов молодых работников в ситуациях, непосредственно связанных с их профессиональной деятельностью на предприятии;
- формирование положительного общественного мнения по отношению к железнодорожной отрасли, предприятию, а также повышение престижа инженерных и рабочих профессий;
- развитие и повышение значимости самого Совета в ОАО «РЖД».
2.2. Для достижения своих целей Совет ставит перед собой следующие задачи:
- привлечение молодежи к участию в решении научно - производственных задач ОАО «РЖД»;
- поддержка и развитие научно-технических, производственных и общественно-полезных инициатив молодых работников;
- выработка предложений в адрес руководства структурных подразделений, а также структур федерального, регионального и отраслевого уровня по вопросам молодежной политики, оказание помощи в реализации молодежных программ;
- поддержка и развитие различных форм технического творчества молодежи, вовлечение молодежи в культурно-массовые и спортивные мероприятия, организация досуга молодежи;
- обмен опытом с молодежью других подразделений ОАО «РЖД».
Функции совета
3.1. Содействие в повышении авторитета рабочих и инженерных профессий, а так же в повышении квалификации путем организации семинаров, обмена опытом с другими предприятиями и организациями, в обучении в сторонних специализированных организациях по согласованию с руководством депо и дирекции.
3.2. Оказание помощи работающей молодежи в научно-техническом творчестве, рационализации, освоении и внедрении новой техники.
3.3. Организация и проведение семинаров, лекций, докладов, экскурсий, знакомящих с передовыми достижениями науки и техники.
3.4. Организация и проведение культурно-массовых, спортивно- оздоровительных мероприятий.
3.5. Представление и защита интересов молодых работников перед руководством депо и дирекции.
3.6. Активное содействие адаптации молодых работников на начальном этапе работы в депо и дирекции, в том числе путём совершенствования системы наставничества, содействия в реализации системы наставничества молодых работников, участия в проведении обучения молодого работника согласно утвержденной руководителем структурного подразделения программе адаптации в должности.
3.7. Проведение анализа должностного и профессионального роста молодых работников.
3.8. Проведение анализа проблем молодых работников и выработка предложений для их решения с учётом интересов молодых работников.
3.9. Формирование предложений в части решения социально-бытовых вопросов молодых работников руководителю депо и дирекции.
3.10. Формирование и представление руководству депо и дирекции предложений для включения в Коллективный договор ОАО «ПЖД».
3.11. Организация экскурсий молодых работников на предприятия отрасли, технические выставки, и т.д.
Структура и порядок формирования Совета
4.1. Совет состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов совета молодежи.
4.2. В каждом структурном подразделении дирекции назначается ответственный по работе с молодёжью, который отвечает за работу с молодёжью непосредственно в том подразделении предприятия, в котором работает.
4.3. Ответственный по работе с молодёжью (далее по тексту «Ответственный») назначается распоряжением начальника депо и дирекции. Копия распоряжения направляется председателю совета молодёжи.
4.4. Основные функции ответственного по работе с молодёжью:
- взаимодействуют с членами Совета;
- принимает участие в собраниях ответственных по работе с молодёжью, проводимых советом депо и дирекции;
- доводит полученную от Совета информацию до молодых работников своего подразделения;
- при необходимости, способствует работе обратной связи между советом и молодыми работниками своего подразделения;
- отвечает за связь между Советом и молодыми работниками своего подразделения.
4.5. Ответственные по работе с молодёжью несут ответственность по выполнению основных функций перед общим собранием молодых работников предприятия.
4.6. Члены Совета являются кураторами ответственных по работе с молодёжью подразделений по распределению на собрании Совета.
4.7. Кураторы отвечают за донесение информации до ответственных по работе с молодёжью и выполнение заданий, полученных от председателя и руководством депо и дирекции. Осуществляют контроль исполнения заданий и донесения информации до молодёжи депо и дирекции ответственными структурных подразделений.
4.8. Членом совета может стать любой молодой работник депо и дирекции, активно участвующий в общественной жизни предприятия.