Характеристика студента-практиканта
обучающейся на факультете социально-политических наук, по направлению подготовки 39.03.02 Социальная работа, 2 курса, группы СР-21БО,
проходившей практику в Департаменте по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля
с 06 июля 2019 по 14 июля 2019
Григорьевой Екатерине Андреевне было поручено выполнение заданий, описание которых содержится в индивидуальном задании и дневнике практики. Задания направлены на формирование компетенций, соответствующих следующим видим профессиональной деятельности студентов бакалавриата по направлению подготовки 39.03.02 Социальная работа: ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-7, ОК-8, ОК-9, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ОПК-8, ОПК-9, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-13.
За время прохождения практики студент(ка) проявил(а) себя хорошим специалистом в области социальной работы. Успешно ознакомилась со структурой Департамента по социальной поддержке населения и охране труда мэрии города Ярославля, с клиентами социальной работы в его рамках.
Следует отметить пунктуальность и коммуникабельность практиканта(ки) в течение всего периода прохождения практики, активность, стремление к пониманию и поддержке, ответственность, компетентность, отзывчивость, добросовестное выполнение всех поручений руководителей практики.
Григорьева Екатерина Андреевна показал(а) хорошую теоретическую подготовку в области социальной работы и отличные навыки научно-исследовательской деятельности.
Студент(ка) продемонстрировал(а) навыки планирования и организации своей научно-исследовательской работы, работы с документами. Всю порученную работу выполнял(а) своевременно, добросовестно и относилась(ся) ответственно ко всем заданиям. Григорьева Екатерина Андреевна обладает целеустремленностью, инициативностью, очень трудолюбива. Стремилась приобретать новые знания и навыки, необходимые социологу, был(а) очень внимательна(ен) и дисциплинирован(а).
В процессе прохождения практики Григорьева Екатерина Андреевна продемонстрировал(а) формирование заявленных в программе практики компетенций на следующем уровне:
| Код компетенции | Достигнутый уровень сформированности компетенции в соответствии с критериями оценивания |
| ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-7, ОК-8, ОК-9 | пороговый, продвинутый, высокий |
| ОПК-1, ОПК-2, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ОПК-8, ОПК-9 | пороговый, продвинутый, высокий |
| ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-13 | пороговый, продвинутый, высокий |
Оценочная таблица уровня сформированности компетенций
| Составляющая практики, подлежащая оцениванию | Оцениваемая компетенция | Показатели | Шкала оценки (0 – компетенция не сформирована; 1 – компетенция сформирована на пороговом уровне; 2 – компетенция сформирована на продвинутом уровне; 3 – компетенция сформирована на высоком уровне) |
| Дневник практики | ОК-4 ОК-5 ОК-6 ОК-7 ОК-8 ОК-9 ОПК-9 | Дневник включает необходимые разделы, которые определены положением ЯрГУ-СК-П-176-2018 (Приложение В). Дневник содержит подробные и индивидуализированные (за исключением случаев, когда работа выполняется группой) сведения о видах деятельности и выполняемых работах. | 0 – дневник не представлен или дневник не соответствует требованиям Положения ЯрГУ-СК-П-176-2018 1 – описание дано в самом общем виде, виды работ названы, но не конкретизировано их содержание, не соблюдены отдельные требования Положения ЯрГУ-СК-П-176-2018 к оформлению дневника 2 – дано описание работ, названо, но подробно не изложено их содержание. Соблюдены все требования Положения ЯрГУ-СК-П-176-2018 к оформлению дневника 3 – представлен дневник с подробным и индивидуализированным изложением видов и содержания работ. Соблюдены все требования Положения ЯрГУ-СК-П-176-2018 к оформлению дневника |
| Описание структуры и характеристики организации – базы практики | ОПК-9 | В описании отражены основные направления деятельности организации, содержание типичных решаемых профессиональных задач. Определены задачи социальной службы организации и ее связи с другими подразделениями | 0 – описание организации не представлено 1 – описание дано в самом общем виде, не приведены типичные решаемые профессиональные задачи, не ясны задачи социальной службы и ее место в структуре и деятельности организации 2 – представлено описание организации с указанием решаемых типичных профессиональные задач, однако не ясно место социальной службы в структуре и деятельности организации 3 - дано подробное описание организации, в котором отражены основные направления деятельности организации, содержание типичных решаемых профессиональных задач. Определены задачи социальной службы организации и ее связи с другими подразделениями |
| Отчет | ОПК-1 ОПК-2 ОПК-5 ОПК-6 ОПК-7 ОПК-8 ОПК-9 | Отчет содержит описание места практики; описание процесса решения рабочих задач, поставленных в индивидуальном рабочем плане; трудности и проблемы практики, предложения по совершенствованию ее организации; степень удовлетворенности практикой. | 0 – описание организации не представлено 1 – описание дано в самом общем виде, не приведены типичные решаемые профессиональные задачи, не ясны задачи социальной службы и ее место в структуре и деятельности организации 2 – представлено описание организации с указанием решаемых типичных профессиональные задач, однако не ясно место социальной службы в структуре и деятельности организации 3 - дано подробное описание организации, в котором отражены основные направления деятельности организации, содержание типичных решаемых профессиональных задач. Определены задачи социальной службы организации и ее связи с другими подразделениями |
| Презентация результатов исследования в Power Point | ОК-5 | 0 – презентация не подготовлена 1 – презентация подготовлена, однако она представляет простое дублирование содержания отчета, не соблюдены дизайн-эргономические требования к презентации 2 – презентация подготовлена и соответствует требованиям к презентации | |
| Защита отчетов | ОК-5 ОПК-1 | 0 – практикант отсутствует во время защиты, отчет не представлен 1 – отчет в целом соответствует требованиям, содержит необходимые разделы и приложения, однако содержит отдельные недочеты в оформлении 2 – отчет соответствует всем требованиям | |
| Оценка руководителя по практике в характеристике | ОПК-9 ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-13 | 2 - неудовлетворительно 3 - удовлетворительно 4 – хорошо 5 - отлично | |
| Набранные баллы суммируются. Минимальный балл равен «0». Максимальный – 19. Оценка «отлично» соответствует 16-19 баллам Оценка «хорошо» соответствует 12-15 баллам Оценка «удовлетворительно соответствует 10-11 баллам. Оценка «неудовлетворительно соответствует 0-9 баллам |
Предоставленный отчет о прохождении практики соответствует предъявляемым требованиям.
Оценка_________________
Руководитель практики от кафедры______________________ Е.А.Серова