Вопрос 1. Какая из нижеперечисленных целей не входит в число целей трудового законодательства Российской Федерации, установленных в Трудовом Кодексе?
1. создание благоприятных условий труда
2. защита прав и интересов работников и работодателей
Контроль за соблюдением трудового законодательства
4. установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Разд | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ | I |
Вопрос 2. Основным источником трудового права в России является (выберите правильный ответ):
Конституция Российской Федерации
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)
3. Кодекс законов о труде (КЗОТ)
4. Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ)
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| Конституц |
Вопрос 3. Выберите вариант регулирования трудовых отношений, содержание и структура которых определяется сторонами:
1. нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти
2. нормативные правовые акты органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
Коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты
4. нормативные правовые акты органов местного самоуправления
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ | I |
Вопрос 4. Коллективный договор заключается на срок не более (выберите правильный ответ):
1. одного года
2. двух лет
Трех лет
4. текущего финансового года
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 5. Выберите категорию работодателей, которые не вправе принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права:
1. любые физические лица
Физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями
3. некоммерческие организации, выполняющие функции иностранного агента
4. организации с участием иностранного капитала в совокупном уставном капитале более 50 процентов
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ | I |
Вопрос 6. Выберите правильное определение работодателя:
1. юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
Физическое лицо либо организация, вступившее в трудовые отношения с работником
3. физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником
4. государственные организации и учреждения, вступившие в трудовые отношения с работником
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 7. Сторонами трудового договора являются (выберите правильный ответ):
1. работник и представитель работодателя
2. работник, представитель работодателя, профсоюз
Работник и работодатель
4. работник, работодатель и трудовой коллектив
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 8. Выберите сведения, которые не указываются в трудовом договоре
1. сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя
Сведения об образовании и квалификации работника
3. идентификационный номер налогоплательщика - индивидуального предпринимателя
4. место и дата заключения трудового договора
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ | 3, 4, 6 |
Вопрос 9. Выберите условие, которое не обязательно для включения в трудовой договор с водителем:
1. режим рабочего времени и времени отдыха
Испытание
3. условия труда на рабочем месте
4. условия, определяющие в необходимых случаях характер работы
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 10. Выберите случай, при котором заключается срочный трудовой договор с водителем:
1. на время выполнения временных (до полугода) работ
На время выполнения работ лицами, направляемыми на работу за границу
3. на время выполнения работ, связанных с расширением производства в течение двух лет
4. на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым не сохраняется место работы
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
ст. 58, часть 1 ТК РФ, (вариант ответа 1 временные работы ‑ только до двух месяцев)
Вопрос 11. Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (выберите правильный ответ):
1. разрешено при наличии производственной необходимости и приказа руководства
2. разрешено только с письменного согласия работника
Запрещено, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами
4. запрещено, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами органов местного самоуправления
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 12. Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже водителя является (выберите правильный ответ):
1. трудовой договор
2. водительское удостоверение
Трудовая книжка
4. копии приказов о назначении на должность
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 13. Трудовой договор должен заключаться (выберите правильный ответ):
1. в устной форме
В письменной форме
3. в письменной форме с последующей государственной регистрацией
4. в письменной или в устной форме по соглашению сторон
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 14. При приеме на работу водителя испытательный срок не может превышать (выберите правильный ответ):
1. 1 месяца
2. 2 месяцев
Месяцев
4. 6 месяцев
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ | 3-11 |
Вопрос 15. При заключении трудового договора с водителем на срок от двух до шести месяцев испытательный срок не может превышать:
одной недели
Двух недель
десяти дней
одного месяца
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ | 3-11 |
Вопрос 16. Необходимость профессиональной подготовки, переподготовки кадров для работодателя определяется (выберите правильный ответ):
1. выборным профсоюзным органом работников
2 работодателем с учетом мнения совета трудового коллектива
3. представительным органом работников по направлению работодателя
работодателем единолично
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ | 9-31 |
Вопрос 17. Выберите документ, предъявляемый кандидатом на должность водителя автобуса, который не является обязательным при заключении трудового договора:
1. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка
2. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования
3. положительное заключение предварительного медицинского осмотра
Стажировочный лист
| Тема | Впр № | Отв | НПА | Гл | Ст | Пт | Абз | Примеч | Усл. |
| 197-ФЗ |
Вопрос 18. Соответствие работников требованиям к стажу (опыту) работы, установленным профессиональными и квалификационными требованиями при приеме на работу, связанную с движением транспортных средств, подтверждается (выберите правильный ответ):
1. документами об образовании и (или) о квалификации