ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
Эффективности труда педагогического работника (воспитателя)
МКДОУ №35 п. Приладожский
______________________________________________________________________________________________________
ФИО работника
для расчета начисления стимулирующих выплат с ________________________по_______________________ 20 ____ г.
| № п/п | Критерии | Метод оценки (баллы) | Макс-ный балл | Самооценка | Оценка рук-ля | Оценка ком-ии | Документы, подтверждающие выполнение критерия | ||
| 1. Квалификация воспитателя | |||||||||
| 1.1. | Периодичность повышения квалификации | Систематическое повышение квалификации педагога (не реже 1раза в 3 года). Премировать за аттестацию ДО срока - Высшая категория - I категория - Соответствие должности И переподготовку (оценивается за месяц, следующий за прохождением курсов, начисляется за месяц, следующий за прохождением курсов) | Копия удостоверения в личном деле | ||||||
| 2. Результативность профессиональной деятельности воспитателя | |||||||||
| 2.1 | Создание условий развития ребенка, результатив-ность образователь-ной деятельности | Своевременная сдача данных (диагностики и др. отчетности) (оценивается 2 раза в год по результатам стартовой и итоговой диагностики, начисляется по итогам текущего месяца) | + 10 | Предоставление педагогом результатов педагогической диагностики воспитанников | |||||
| 2.2. | Создание условий по социализации воспитанников в период адаптации к условиям детского сада | Учитывается систематическое отслеживание педагогом процента посещаемости (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | + 3 (за каждого воспитанника.) | Добавляется по три балла за каждого вновь поступившего ребенка в течение текущего месяца | |||||
| 2.3. | Результатив-ность участия воспитанников и /или педагогов в конкурсах, соревнованиях | СМИ не премируется! См. «Положение о премировании педагогов по конкурсам» А) Районные: Учитель года» -участие - 3,2-е место - 1-е место Творческие без презентации «Дорога и мы» -участие………………………………………... - 3-е место - 2-е место……………………………….. - 1-е место………………………………….. Вывоз детей - Организатору…………………………….. - Помощникам………………………………. Проекты с защитой - участие ……………………………………. - 3-е место…………………………………. - 2-е место……………………………….. - 1-е место………………………………….. Б) Педагогические конкурсы: - Краткосрочные (по положению о конкурсе) - Долгосрочные (по положению о конкурсе) В) На уровне образовательной организации: Творческие выставки - участники………………………………….. - призеры…………………………………….. Конкурсы с участием детей, родителей, в т.ч. педагогов -участники……………………………………. - 3-е место ………………………………. - 2-е место……………………………….. - 1-е место………………………………….. «Чтецы» и «Шашки» -участие…………………………………….. «Умницы и умники» За участие …………………………………. - 3-е место………………………………… - 2-е место……………………………….. - 1-е место………………………………….. Открытые мероприятия -участие …………………………………… -без замечаний …………………………….. Активное участие в общественной жизни сада (роли) ………………………………… (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | Оклад О+6000 О+10т.р. по 3000 2т.р+1тр | Копии документов подтверждающих участие и (или) победу в мероприятиях В случае, если педагог участвовал вместе с детьми (коллективная работа) – оценивается суммой! Выствка – 1 работа – 1 балл | |||||
| 3.Личный вклад педагога в повышение качества образования | |||||||||
| 3.1. | Профессионально-педагогическая активность воспитателя | Продуктивное участие педагога в организационно-методической деятельности ДОО (творческих (рабочих) группах, педагогических советах, семинарах-практикумах, мастер-классах, консультациях для педагогов и т.п.) (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | Работа комиссии свыше часа – 500р. | Наличие материалов программно-методического сопровождения образовательного процесса. Справка оперативного контроля старшего воспитателя. | |||||
| 3.2. | Транслирова-ние в педагогических коллективах опыта практических результатов своей педагогической деятельности | Распространение педагогом опыта профессиональной деятельности на разных уровнях: - на региональном уровне…………………. - на муниципальном уровне ………………. - на уровне ДОО……………………………. (выступление на пед.совете) (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | Текстовые материалы, презентации и др. методические материалы, фото-, видеоматериалы, документы, подтверждающие распространение опыта работы педагога. | ||||||
| 3.3. | Создание развивающей образователь-ной среды в соответствии с реализуемой образователь-ной программой | Разработка и внедрение педагогом методических и дидактических материалов: конспектов, сценариев, игр, пособий. Авторский (творческий) подход в построении и обновлении предметно-пространственной среды в помещениях группы. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | От 1 до 10б | Презентация материала. Обоснование авторского (творческого) подхода компонентов образовательной среды. | |||||
| 3.4. | Работа в творческих группах | Учитывается работа в творческих группах: - за каждое мероприятие ……………………. – руководитель ………………………………. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | +5 +10 | Приказ руководителя ОО о создании экспертной группы | |||||
| 3.5. | Работа на участках | Учитывается оформление детских площадок в летнее и зимнее время. (оценивается уборка листьев в осенний период, работа на клумбах, зимние постройки, оформление участка) | От 1 до 10б | ||||||
| 4. Обеспечение сохранения и укрепления здоровья воспитанников | |||||||||
| 4.1. | Анализ посещаемости воспитанников группы | Высчитывается процент количества дней проведенных детьми в группе ДОО (оценивается по итогам прошедшего месяца, начисляется в текущем месяце) | 1б 5б 10б | Табель посещаемости за месяц | |||||
| 10%.................................................................. 50% ………………………………………….. 100%................................................................ | |||||||||
| 4.2. | Реализация оздоровитель-ных мероприятий | Учитывается организация и проведение педагогом мероприятий, способствующих сохранению и укреплению здоровья воспитанников (дни здоровья, спартакиады, физкультурные досуги и т.д.) - за каждое мероприятие …………………… - с усложнением …………………………….. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | Наличие плана оздоровительной работы и его выполнение. Справка оперативного контроля старшего воспитателя. | ||||||
| 4.3. | Применение здоровьесбере-гающих технологий при организации работы с воспитанника-ми | Учитывается систематическое применение педагогом профилактической работы с детьми, направленной на сохранение и укрепление здоровья воспитанников Воспитателями групп ……………………….. Специалистами ………………………………. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | 5 б 10б | Наличие в комплексно-тематическом планировании здоровьесберегающих технологий. Справка оперативного контроля старшего воспитателя. | |||||
| 5. Удовлетворенность родителей (законных представителей) воспитанников качеством муниципальной услуги | |||||||||
| 5.1. | Создание условий для включения родителей (законных представителей) воспитанников в воспитательно-образователь-ный процесс | Использование педагогом разнообразных форм включения родителей (законных представителей) в воспитательно-образовательный процесс - за каждое мероприятие ……………… - за сложность разработки и проведения (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | Наличие плана по взаимодействию с родителями (законными представителями), обзор мероприятий на сайте ДОО, конспекты, итоговые материалы | ||||||
| 5.2. | Работа с родителями | Учитывается работа педагога с родителями согласно плану Информационное обеспечение, индивидуальные рекомендации логопедов и дефектологов для выполнения на дому. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | + 10 | ||||||
| 6. Влияние педагогической деятельности педагога на функционирование и развитие ДОО | |||||||||
| 6.1. | Участие педагога в разработке основной образователь-ной программы ДОО, программы развития ДОО | Учитывается организация и/или проведение (участие в проведении) социально-значимых мероприятий для ДОО, а также участие в общественных социально-значимых мероприятиях за пределами ДОО (культурные, спортивные мероприятия и т.п.) - за каждое мероприятие ……………………. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | + 10 | Наличие справки, сертификата или документа, подтверждающего участие педагога и воспитанников в мероприятии | |||||
| 6.2 | Взаимодей-ствие с общественны-ми организациями, другими учреждениями социума | Учитывается количество мероприятий (социально значимые акции, проекты и т.п.) - за организацию каждого мероприятия…… - за участие в каждом мероприятиях………. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | 10б 5б | Наличие плана взаимодействия с общественными организациями, отчет о проделанной работе | |||||
| 7. Исполнительская дисциплина | |||||||||
| 7.1. | Соблюдение кодекса профессиональной этики | Учитывается степень нарушения, которую определяет руководитель совместно с комиссией по трудовым спорам, в соответствии с действующим в организации кодексом, при грубом нарушении лишение всех набранных баллов в текущем месяце……….. при незначительных ………………………… 100% посещение пед.советов……………….. Несоблюдение режима дня…………………. (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | 100% 30 % | ||||||
| 7.2. | Качественное ведение документации | Своевременная сдача планов и документации согласно плану на месяц | 10б | Справка оперативного контроля заместителя директора по ВР | |||||
| 7.3. | Качественное и своевременное исполнение распоряжений, указаний руководства образователь-ной организации | Учитывается своевременность и качество выполнения педагогом распоряжений, указаний руководства образовательной организации (оценивается и начисляется по итогам текущего месяца) | Справка оперативного контроля заместителя директора по ВР | ||||||
| 8. Значимые даты | |||||||||
| 8.1 | Дни рождения, юбилеи, круглые даты | Выплата ко дню рождения ………………… Круглой дате (кратное пяти) ………………. Юбилею (от 50лет) …………………………. | |||||||
РЕШЕНИЕ КОМИССИИ:
По результатам проведенного анализа оценочного листа педагога ___________________________________________ и
ФИО педагога подтверждающих документов к расчету принято ________ баллов.
С учетом стоимости 1 балла равного __________ рублей, установлена ежемесячная стимулирующая выплата
в размере _____________ рублей на период с _________________________ по ______________________ 20___ г.
Данные результаты внесены в итоговый оценочный лист комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда МБОУ «Подюжская СШ им. В.А. Абрамова»
| _______________ Подпись члена комиссии | _______________ Подпись члена комиссии | _______________ Подпись члена комиссии | _______________ Подпись члена комиссии | _______________ Подпись члена комиссии |
| _______________ Расшифровка подписи | _______________ Расшифровка подписи | _______________ Расшифровка подписи | _______________ Расшифровка подписи | _______________ Расшифровка подписи |
Я, __________________________________________, с результатами решения комиссии согласен(на)/не согласен(на)
ФИО педагога (нужное подчеркнуть)
______________________________________________________________________________________________________указать причину не согласия
________________________________________
дата ознакомления
С учётом фактически отработанного времени, в соответствии с Положением о системе оплаты труда
произведена корректировка баллов. К расчёту принято _________ баллов.
С учетом стоимости 1 балла равного __________ рублей, установлена ежемесячная стимулирующая выплата в размере
_____________ рублей на период с ________________________ по _______________________