Центром занятости Чебулинского района реализуется комплекс мер по созданию условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью, включая мероприятия по организации профессионального обучения и переобучения молодых матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет:
- проведение мониторинга потребности женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в трудоустройстве и прохождении профессионального обучения;
- информирование женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, о ситуации на рынке труда;
- вовлечение женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, в активные программы содействия занятости (ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, временное трудоустройство, организация самозанятости, профессиональная ориентация в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, социальная адаптация на рынке труда, психологическая поддержка, профессиональное обучение);
- определение обязательств работодателей по организации работы в режиме гибкого рабочего времени или на условиях неполного рабочего дня, надомного труда женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей.
Особые трудности испытывают женщины с детьми младше 3-х лет –при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Это связано с одной стороны, с потерей профессиональных навыков, а с другой - с нежеланием работодателей нести дополнительные издержки из-за снижения производительности труда, обусловленного несоответствием уровням профессиональной квалификации требованиям работодателей.
Таким образом, женщине, имеющей перерывы в работе, связанные с рождением и воспитанием детей, приходится не просто совмещать ведение домашнего хозяйства и профессиональную деятельность, но и искать пути успешной самореализации и способы повышения уровня своей квалификации.
Реализация комплекса мер по содействию занятости женщин, имеющих малолетних детей, в целях обеспечения совмещения родительских и семейных обязанностей с профессиональной деятельностью представляется весьма важной.
Основной задачей данного мероприятия является создание условий для женщин, имеющих детей до 3-х лет, обеспечивающих им сохранение рабочего места или предоставление нового места работы, сохранение уже наработанного опыта обеспечение финансовой стабильности.
Программной предусмотрено, что участие в данном мероприятии позволит женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получить новую (смежную) профессию (специальность), получить дополнительные знания, умения и навыки по различным образовательным программам, необходимые для расширения своей квалификации и успешной профессиональной деятельности.
Участницами программы могут стать женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, состоящих в трудовых отношениях и находящихся в отпуске по уходу за ребенком, желающие вернуться на свое рабочее место или приступить к трудовой деятельности по новой профессии (специальности).
Для этого женщине не нужно вставать на учет в центре занятости населения, ей необходимо только обратиться в центр занятости населения по месту регистрации и предоставить подтверждающие статус документы:
а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ его заменяющий;
б) документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию - для женщин имеющих профессию (специальность);
в) документ об образовании – для женщин, не имеющих профессии (специальности);
г) индивидуальную программу реабилитации инвалида – для женщин, относящихся к категории инвалидов;
д) заявление направлении на профессиональное обучение;
е) копию свидетельство о рождении (или усыновлении) ребенка;
ж) справку с место работы о нахождении в отпуске по уходу за ребенком;
з) выписку из трудовой книжки по месту работы;
и) гарантийное письмо работодателя в случае получения новой профессии о трудоустройстве женщины по полученной специальности по окончании обучения (за исключением профессионального обучения с целью открытия собственного дела).
Важно, что профессиональное обучение женщин будут осуществляться за счет средств федерального бюджета Российской Федерации и для самих женщин абсолютно бесплатно!
Женщине, прошедшей в полном объеме соответствующий курс обучения аттестацию после обучения, выдается документ установленного образца: удостоверение, свидетельство или диплом.
Приглашаем работодателей и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности к участию в данной программе!
По всем вопросам профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет, Вы можете обращаться в центр занятости населения п.г.т.Верх-Чебула, ул.Советская, д. 62.