Требования к результатам освоения содержания практики

СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА

Отчет оформляется в папке-скоросшивателе с прозрачными файлами)

Файл	Содержание	Примечание
	Титульный лист	Приложение 1
	Направление	индивидуально
	Задание на практику	индивидуально
	План-график	индивидуально
	Характеристика	Приложение 2
	Дневник производственнойпрактики	Тетрадь 12-18 листов, либо распечатка на листах А-4 Дата Виды деятельности Описание организации работы Оценка и подпись руководителя Примечание (ежедневные записи) Перечень выполненных работ   Руководитель практики от организации Может вносить замечания и предложения руководитель практики от профильной организации и образовательного учреждения
7-…	Индивидуальные задания по практике
	Выводы по практике	· ФИО студента · В каком году, семестре проходил данный вид практики · База практики · Указать руководителей практики · Содержание практики (чем занимались?) · Какие формы и методы работы использовали, как осуществляли подготовку, какие использовали материалы · С какими трудностями столкнулись? · Какими навыками овладели? · Выводы и предложения по совершенствованию данного вида практики.     Дата составления отчета Подпись
8		Приложение (таблицы, рисунки, заполненные бланки, фотографии)

Приложение 1

КОМИТЕТ ОБЩЕГО И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ЛЕНИНГРАДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени А.С. ПУШКИНА

 

КОЛЛЕДЖ

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ

ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНОМУ МОДУЛЮ 02

«Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации»

 

 

Сроки практики с _________ по _________

 

Выполнил

студент (ка)___курса

Очного отделения

Специальность 40.02.01

«Право и организация

социального обеспечения»

_______________________

_______________________

 

Проверил:

Преподаватель спец. дисциплин

___________________________.

 

2017г.

Приложение 2

ХАРАКТЕРИСТИКА

Дана студенту 2 курса _____________________ ________________________________,

обучающемуся по специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

в ГАОУ ВО ЛО «ЛГУ имени А.С. Пушкина» (колледж), прошедше_ производственную практику в ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ по адресу __________________________________________________________________

____________________________________________________________________________

Работал в должности_________________________________________________________

По окончании работы получил оценку по следующим параметрам:

• трудовая дисциплина______________
• понимание сущности и значимости своей будущей профессии, проявление интереса к ней __________________
• умение организовывать свою деятельность, оценивать её эффективность _____________________
• умение принимать решение и нести за него ответственность_________________
• умение самостоятельно осуществлять поиск информации, необходимой для выполнения задач _____________________________________________________
• умение работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководителем, потребителями _______________________________________

 

 

Общая оценка за производственную практику:_____________________

Дата __________

Руководитель практики от профильной организации: ____________(__________________)

МП

Требования к результатам освоения содержания практики

Процесс прохождения производственной практики направлен на формирование элементов следующих компетенций в соответствии с ФГОС СПО и ППССЗ по данной специальности:

а) общих (ОК):

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.

ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

б) профессиональных (ПК):

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

Иметь практический опыт:

- поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий; выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;

- организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите, с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

- консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

- участия в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

- работы с объектами базы данных в конкретной системе управления

базами данных;

- использования средств заполнения базы данных;

- использования стандартных методов защиты объектов базы данных