1. Население как источник формирования человеческих ресурсов.
2. Территориально-отраслевое распределение и перераспределения трудовых ресурсов.
3. Мобильность рабочей силы: виды, содержание, проблемы и их решение.
4. Рынок труда: основные элементы, механизм функционирования, современные тенденции.
5. Гибкий рынок труда: концепция, механизм функционирования, реализация в России.
6. Внутрифирменный рынок труда, его характеристика, особенности и роль.
7. Трудовой потенциал: сущность, количественно-качественные характеристики, особенности реализации.
8. Государственное регулирование рынка труда и его нормативно-организационное обеспечение в современных условиях.
9. Сравнительный анализ российского и зарубежного рынка труда: общее, особенное, проблемы и перспективы взаимодействия.
10. Социальная защита женщин (или молодежи, или инвалидов) на рынке труда.
11. Детский труд и его защита: отечественный и зарубежный опыт.
12. Внешняя миграция рабочей силы в России и за рубежом (сравнительный анализ).
13. Иммиграция и эмиграция: их влияние на социально-экономическое развитие регионов и занятость населения.
14. Сравнительный анализ возрастной структуры трудовых и человеческих ресурсов.
15. Влияние экономического кризиса на состояние рынка труда в России (или в регионе).
16. Использование человеческих ресурсов на уровне предприятия.
17. Социально-профессиональная и территориальная мобильность человеческих ресурсов и рабочей силы.
18. Международные проблемы «утечки умов».
19. Социально-экономическое значение и масштабы влияния сегментации рынка труда на занятость населения.
20. Опыт формирования рынка труда в промышленно развитых странах мира (США, Германия, Франция, Япония).
|
|
21. Проблемы глобализации занятости, пути ее реализации и социально-экономические последствия для стран ЕС.
22. Беженцы и вынужденные переселенцы: причины появления, социально-экономические проблемы и механизм решения этих проблем.
23. Семья – объект демографической и социально-экономической политики государства в условиях депопуляции.
24. Гибкость в сфере труда: сущность, формы проявления, экономическая целесообразность.
25. Демографическое и экономическое развитие региона.
26. Рабочая сила в системе рыночных отношений.
27. Модели рынка труда и занятость населения.
28. Трудовая мобильность: сущность, тенденции, проблемы управления.
29. Методические основы оценки состояния рынка рабочей силы в регионе.
30. Трудовой потенциал региона (страны) в демографическом измерении.
31. Цена рабочей силы в условиях рынка.
32. Сокращение рабочей силы: политика и мероприятия по защите высвобождаемых.
33. Проблемы занятости населения.
34. Государственные и региональные программы занятости; оценка эффективности их реализации.
35. Задачи и функции территориальных служб занятости.
36. Рекрутинг в России: понятие, особенности вербовки персонала, классификация агентств.
37. Занятость в неформальном секторе экономики.
38. Политика занятости: шведская модель (либо иная).
39. Занятость населения: сущность, социально-правовая защита граждан РФ.
40. Самозанятость населения сущность, причины, предпосылки, формы, регулирование.
41. Безработица: социально-экономическая сущность, причины, формы и социальные последствия.
|
|
42. Сравнительная оценка региональной безработицы.
43. Женская (или молодежная) безработица: проблемы и пути решения.
44. Занятость и безработица на рынке труда: сущность, формы, пропорции, методы регулирования, проблемы.
45. Мониторинг рынка труда: сущность, задачи, использование.
46. Вторичная занятость как способ адаптации к рыночным реформам.
47. Экспорт рабочей силы.
48. Социальная типология безработных.
49. Занятость иностранных трудящихся.
50. Привлечение и использование иностранной рабочей силы на российском рынке труда.
51. Рынок рабочей силы: сущность, структура и механизм функционирования.
52. Труд как фактор производства и объект рыночных отношений.
53. Рабочая сила на рынке труда: факторы спроса и предложения.
54. Цена труда: сущность и факторы, ее определяющие.
55. Гибкий рынок труда: сущность, сегменты, модели гибкости рынка труда.
56. Модели конкуренции на рынке рабочей силы.
57. Оплата труда в структуре рынка рабочей силы и факторов экономического роста.
58. Движение рабочей силы на рынке труда (можно выбрать: социально-профессиональное, отраслевое, территориальное).
59. Регулирование рынка труда.
60. Мобильность рабочей силы (понятие, причины, виды, масштабы).
61. Социально-экономическая стратификация человеческих ресурсов.
62. Миграция и ее роль в формировании и функционировании рынка труда.
63. Трудовой потенциал общества, предприятия, человека (понятие, измерение, формирование, использование).
64. Инвалиды на рынке труда.
65. Молодежь на рынке труда.
66. Женщины на рынке труда.
67. Занятость как основополагающая характеристика рынка труда (понятие, теории занятости населения).
|
|
68. Социальная защита на рынке труда в условиях кризиса и стабилизации экономики.
69. Инвестиции в развитие рабочей силы.
70. Сегментация рынка труда и ее назначение.
71. Воспроизводство рабочей силы на рынке труда.
72. Прогнозирование рынка труда (сущность, структура прогноза, методы и модели прогнозирования рынка труда).
73. Безработица как социально-экономическое явление и состояние; ее последствия в условиях кризиса.
74. Внутрифирменный рынок труда и его связь с региональным.
75. Сбалансированность рынка труда (сущность, признаки дисбаланса, причины и следствия несбалансированности).
76. Баланс трудовых ресурсов и его использование на рынке труда (структура, методы разработки, возможности использования).
77. Занятость в неформальном секторе экономики.
78. Демографические факторы формирования предложения труда.
79. Формирование общественного спроса на труд.
80. Гибкие формы занятости. Проблемы эффективности