Филиал «Ириклинская ГРЭС» АО «Интер РАО-Электрогенерация» приглашает на работу специалистов из числа выпускников Оренбургского государственного университета 2019 года электроэнергетического и химико-биологическошл факультетов на должности электромонтера по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда, аппаратчика воздухоразделения 4 разряда, машиниста-обходчика по турбинному или котельному оборудованию котлотурбинного цеха 6 разряда, электрослесаря по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 6 группы, аппаратчика химводоочистки электростанций 3 разряда.
Информация по вакансиям:
| 1 Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций 5 разряда, электрический цех, ЦТиИК | |
| Основные функциональные обязанности | Оперативное обслуживание и технический контроль за работой оборудования энергоблоков и вспомогательного оборудования |
| График работы: | Сменный, 12 часов |
| Уровень заработной платы | 38 900 рублей |
| Дополнительное денежное вознаграждение: | - Индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН устанавливается от должностного оклада) 12,5%, 25%, 37,5%; - Доплата за вредные условия труда 8-12%; - Индексация прожиточного минимума (1952 руб.); - Компенсация электрической и тепловой энергии (1300 руб.), - Годовая премия по результатам выполнения КПЭ и КП (15% от ДО и ИСН), - Выплаты по Коллективному договору. |
| Предоставляемое жильё: | - Предоставление служебного жилья по месту нахождения филиала (при наличии свободных квартир); - Полная/Частичная оплата по найму жилья, с максимальным сроком на 3 года. |
| Социальные льготы и гарантии: | Полный соцпакет, медицинское обслуживание, медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение |
| Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: | - Профессиональное обучение по новой должности (дистанционно) с присвоением квалификации, - Стажировка и дублирование на рабочем месте, - Повышение квалификации один раз в 3 года |
| Дополнительная информация | На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, имеется профсоюзная первичная организация, в рамках выделяемого лимита на год на постоянной основе организовываются коллективные выезды на концерты, матчи, выезд в боулинг. |
| Выпускники какого профиля требуются: | 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника» профиль «Энергообеспечение предприятий». 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника», профиль «Электроснабжение». |
| Требуемый уровень образования (бакалавр, магистр): | Бакалавр, магистр |
| Количество выпускников: |
|
|
| 2 Аппаратчик воздухоразделения 4 разряда электрический цех | |
| Основные функциональные обязанности | дневной персонал, ведение надежного и экономичного режима работы оборудования азотной станции путем проведения качественного надзора за ее работой, определения и устранения нарушения в технологическом режиме работы установки. |
| График работы: | Дневной, 8 часов |
| Уровень заработной платы | 23 800 рублей |
| Дополнительное денежное вознаграждение: | - Индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН устанавливается от должностного оклада) 12,5%, 25%, 37,5%; - Доплата за вредные условия труда 8-12%; - Индексация прожиточного минимума (1952 руб.); - Компенсация электрической и тепловой энергии (1300 руб.), - Годовая премия по результатам выполнения КПЭ и КП (15% от ДО и ИСН), - Выплаты по Коллективному договору. |
| Предоставляемое жильё: | - Предоставление служебного жилья по месту нахождения филиала (при наличии свободных квартир); - Полная/Частичная оплата по найму жилья, с максимальным сроком на 3 года. |
| Социальные льготы и гарантии: | Полный соцпакет, медицинское обслуживание, медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение |
| Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: | - Профессиональное обучение по новой должности (дистанционно) с присвоением квалификации, - Стажировка и дублирование на рабочем месте, - Повышение квалификации один раз в 3 года |
| Дополнительная информация | На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, имеется профсоюзная первичная организация, в рамках выделяемого лимита на год на постоянной основе организовываются коллективные выезды на концерты, матчи, выезд в боулинг. |
| Выпускники какого профиля требуются: | 13.03.01 "Теплоэнергетика и теплотехника" профиль «Энергообеспечение предприятий». 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника", профиль «Электроснабжение». |
| Требуемый уровень образования (бакалавр, магистр): | Бакалавр, магистр |
| Количество выпускников: |
|
|
| 3 Машинист-обходчик по турбинному или котельному оборудованию котлотурбинного цеха 6 разряда | |
| Основные функциональные обязанности | Оперативный персонал, эксплуатация котельного или турбинного оборудования и вспомогательного оборудования котлотурбинного цеха |
| График работы: | Сменный, 12 часов |
| Уровень заработной платы | 44 100 рублей |
| Дополнительное денежное вознаграждение: | - Индивидуальная стимулирующая надбавка (ИНС устанавливается от должностного оклада) 12,5%, 25%, 37,5%; - Доплата за вредные условия труда 8-12%; - Индексация прожиточного минимума (1952 руб.); - Компенсация электрической и тепловой энергии (1300 руб.), - Годовая премия по результатам выполнения КПЭ и КП (15% от ДО и ИСН), - Выплаты по Коллективному договору. |
| Предоставляемое жильё: | - Предоставление служебного жилья по месту нахождения филиала (при наличии свободных квартир); - Полная/Частичная оплата по найму жилья, с максимальным сроком на 3 года. |
| Социальные льготы и гарантии: | Полный соцпакет, медицинское обслуживание, медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение |
| Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: | - Профессиональное обучение по новой должности (дистанционно) с присвоением квалификации, - Стажировка и дублирование на рабочем месте, - Повышение квалификации один раз в 3 года |
| Дополнительная информация | На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, имеется профсоюзная первичная организация, в рамках выделяемого лимита на год на постоянной основе организовываются коллективные выезды на концерты, матчи, выезд в боулинг. |
| Выпускники какого профиля требуются: | 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника» профиль «Тепловые электрические станции» |
| Требуемый уровень образования (бакалавр, магистр): | Бакалавр, магистр |
| Количество выпускников: |
|
|
| 4 Электрослесарь по обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций 6 группы, цех автоматизированных систем управления технологическими процессами | |
| Основные функциональные обязанности | (оперативный персонал, оперативное обслуживание и технический контроль за работой оборудования энергоблоков и вспомогательного оборудования) |
| График работы: | Сменный, 12 часов |
| Уровень заработной платы | 44 100 рублей |
| Дополнительное денежное вознаграждение: | -Индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН устанавливается от должностного оклада) 12,5%, 25%, 37,5%; - Доплата за вредные условия труда 8 %; - Индексация прожиточного минимума (1952 руб.); - Компенсация электрической и тепловой энергии (1300 руб.), - Годовая премия по результатам выполнения КПЭ и КП (15% от ДО и ИСН), - Выплаты по Коллективному договору. |
| Предоставляемое жильё: | - Предоставление служебного жилья по месту нахождения филиала (при наличии свободных квартир); - Полная/Частичная оплата по найму жилья, с максимальным сроком на 3 года. |
| Социальные льготы и гарантии: | Полный соцпакет, медицинское обслуживание, медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение |
| Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: | - Профессиональное обучение по новой должности (дистанционно) с присвоением квалификации, - Стажировка и дублирование на рабочем месте, - Повышение квалификации один раз в 3 года |
| Дополнительная информация | На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, имеется профсоюзная первичная организация, в рамках выделяемого лимита на год на постоянной основе организовываются коллективные выезды на концерты, матчи, выезд в боулинг. |
| Выпускники какого профиля требуются: | 15.03.04 «Автоматизация технологических процессов и производств (АТПП)», профиль «Интеллектуальные информационно-управляющие системы». |
| Требуемый уровень образования (бакалавр, магистр): | Бакалавр, магистр |
| Количество выпускников: | |
| 5 Аппаратчик химводоочистки электростанций 3 разряда химический цех | |
| Основные функциональные обязанности | Оперативный персонал, обслуживание оборудования химводоочистки (ХВО), обеспечение его бесперебойной и экономичной работы; ведение режима работы оборудования ХВО в соответствии с режимными картами; проведение химических анализов воды в регламентированном объеме; выявление неисправностей в работе оборудования. |
| График работы: | Сменный, 12 часов |
| Уровень заработной платы | 26 100 рублей |
| Дополнительное денежное вознаграждение: | - Индивидуальная стимулирующая надбавка (ИСН устанавливается от должностного оклада) 12,5%, 25%, 37,5%; - Доплата за вредные условия труда 8 %; - Индексация прожиточного минимума (1952 руб.); - Компенсация электрической и тепловой энергии (1300 руб.), - Годовая премия по результатам выполнения КПЭ и КП (10% от ДО и ИСН), - Выплаты по Коллективному договору. |
| Предоставляемое жильё: | - Предоставление служебного жилья по месту нахождения филиала (при наличии свободных квартир); - Полная/Частичная оплата по найму жилья, с максимальным сроком на 3 года. |
| Социальные льготы и гарантии: | Полный соцпакет, медицинское обслуживание, медицинское страхование, санаторно-курортное обеспечение |
| Предусматриваемые стажировки молодых специалистов: | - Профессиональное обучение по новой должности (дистанционно) с присвоением квалификации, - Стажировка и дублирование на рабочем месте, - Повышение квалификации один раз в 3 года |
| Дополнительная информация | На предприятии действует программа поддержки творческих инициатив молодежи, имеется профсоюзная первичная организация, в рамках выделяемого лимита на год на постоянной основе организовываются коллективные выезды на концерты, матчи, выезд в боулинг. |
| Выпускники какого профиля требуются: | 04.05.01 «Фундаментальная и прикладная химия», профиль «Аналитическая химия»; - 04.04.01 «Химия», профиль «Физическая и аналитическая химия». |
| Требуемый уровень образования (бакалавр, магистр): | Бакалавр, магистр, специалист |
| Количество выпускников: |
Контактная информация:
Адрес: Оренбургская область, Новоорский район, поселок Энергетик
Контактное лицо: Баранова Оксана Викторовна - начальник отдела управления персоналом
Телефон: +7 (35363) 51357
E-mail: baranova_ov@interrao.ru
Отдел по продвижению образовательных услуг
и работе с выпускниками