1. Понятие трудового права и его особенности.
2. Предмет трудового права и его особенности.
3. Метод трудового права и его особенности.
4. Функции трудового права.
5. Задачи и социальное назначение трудового права.
6. Отграничение трудового права от гражданского права.
7. Отграничение трудового права от права социального обеспечения и административного права.
8. Единство и дифференциация трудового права.
9. Система трудового права и её соотношение с системой трудового законодательства.
10. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты, содержание и основания возникновения.
11. Система трудовых и тесно связанных с ними правоотношений.
12. Источники трудового права, их понятие и классификация.
13. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.
14. Локальные нормативные акты, их понятие и сфера действия.
15. Принципы трудового права: понятие и значение.
16. Классификация принципов трудового права.
17. Субъекты трудового права: понятие и виды.
18. Работник как субъект трудового права.
19. Работодатель как субъект трудового права.
20. Администрация предприятия (учреждения, организации) как субъект трудового права.
21. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
22. Правовое положение профсоюзов в сфере труда, их задачи и функции.
23. Понятие, стороны и особенности коллективного договора.
24. Порядок заключения коллективного договора.
25. Содержание коллективного договора, классификация его основных положений (условий).
26. Сфера и срок действия коллективного договора. Контроль за выполнением и ответственность за нарушение коллективного договора.
27. Понятие, стороны, содержание и виды социально-партнерских отношений.
28. Порядок заключения социально-партнерских отношений.
29. Трудоустройство граждан: понятие и виды.
30. Трудовой договор: понятие, стороны и содержание.
31. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров.
32. Общий порядок заключения трудовых договоров. Документы, необходимые для поступления на работу. Форма трудового договора.
33. Виды трудовых договоров. Особенности трудовых договоров, заключаемых с временными и сезонными работниками.
34. Срок трудового договора. Случаи, когда трудовой договор может быть заключен на определенный срок. Прекращение трудового договора в связи с истечением его срока.
35. Испытание при приеме на работу, его продолжительность и юридическое значение.
36. Медицинское освидетельствование при приеме на работу и в процессе работы.
37. Совмещение профессий (должностей) и совместительство. Особенности совместительства.
38. Перемещения и переводы. Виды переводов.
39. Перевод на другую временную работу, условия и порядок.
40. Перевод на другую постоянную работу, условия и порядок.
41. Отстранение от работы.
42. Прекращение трудового договора, общие основания.
43. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
44. Расторжение трудового договора в случае ликвидации предприятия (учреждения, организации), сокращения численности или штата работников.
45. Расторжение трудового договора вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе.
46. Расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей.
47. Увольнение работника за однократное нарушение трудовых обязанностей.
48. Расторжение трудового договора вследствие утраты доверия к работнику и совершения им аморального проступка.
49. Основания для расторжения трудового договора с руководителем организации.
50. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Оформление увольнения. Выходное пособие.
51. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
52. Обработка персональных данных работника. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты.
53. Хранение и использование персональных данных работников. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника (дисциплинарная, материальная, административная, гражданско-правовая, уголовная).
54. Рабочее время: понятие, виды и нормы продолжительности.
55. Сокращенное и неполное рабочее время. Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней.
56. Сверхурочные работы. Ненормированное рабочее время. Дежурство.
57. Режим рабочего времени: понятие, виды и порядок установления.
58. Время отдыха: понятие и виды.
59. Ежегодный основной отпуск: понятие, продолжительность и порядок предоставления.
60. Ежегодный дополнительный отпуск: понятие, продолжительность и порядок предоставления.
61. Оплата труда: понятие, формы, сроки и порядок выплаты.
62. Виды заработной платы (тарифная, бестарифная, схема окладов).
63. Системы оплаты труда.
64. Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы.
65. Гарантийные, компенсационные и поощрительные выплаты.
66. Минимальная заработная плата: понятие и значение. Средняя заработная плата: понятие и порядок исчисления. Ограничение удержаний из заработной платы.
67. Нормы труда, их виды, порядок установления и изменения.
68. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
69. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
70. Поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
71. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Дисциплинарные взыскания и порядок их применения.
72. Понятие и условия материальной ответственности работника.
73. Ограниченная материальная ответственность работника.
74. Полная материальная ответственность работника.
75. Коллективная (бригадная) материальная ответственность.
76. Определение размера ущерба, причиненного работодателю по вине работника, и порядок его взыскания.
77. Понятие охраны труда. Права и обязанности работника и работодателя в области охраны труда.
78. Охрана труда на работах с тяжелыми, вредными и опасными условиями труда.
79. Расследование и учет несчастных случаев на производстве.
80. Трудовые споры: понятие, виды, условия и причины возникновения.
81. Комиссия по трудовым спорам: создание, компетенция, порядок работы и исполнения решений.
82. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
83. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
84. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора.
85. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
86. Понятие и источники международно-правового регулирования труда.