Фонды, создаваемые за счет прибыли.




Порядок распределения и использования прибыли.

Объектом распределения является чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия. Под ее распределением понимается направление прибыли в бюджет и по целевому использованию на предприятии. Законодательно распределение прибыли регулируется в той ее части, которая поступает в бюджет в виде налогов и других обязательных платежей. Направления расходования. прибыли, остающейся в распоряжении предприятия, определяются решением компетентного органа на предприятии (например, общим собранием акционеров).

При распределении прибыли рекомендуется руководствоваться следующими принципами:

1) Прибыль, полученная предприятием в результате производственно-хозяйственной деятельности, распределяется между государством и предприятием.

2) Прибыль для государства поступает в бюджет в виде налогов и сборов. Состав налогов, ставки, порядок исчисления, сроки уплаты в бюджет устанавливаются законодательством.

3) Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, в первую очередь направляется на накопления, которые обеспечат дальнейшее развитие предприятия, во вторую очередь - на потребление и финансирование других расходов.

Порядок распределения и использования прибыли на предприятии фиксируется в Уставе предприятия и определяется положением, которое разрабатывается соответствующими экономическими службами и утверждается руководящим органом предприятия.

 

Балансовая прибыль (БП)

       
   

 


Прибыль, остающаяся в распоряжении Для общества предприятия (ЧП)  
     
Резервный фонд Фонд накопления Фонд социальной среды Фонд потре- бления Налог на недвижимость (1% от стоимости ОФ) Налог на прибыль (согласно законодательства)
       
                 

 

 

Коллективное Индивидуальное

 

Фонды, создаваемые за счет прибыли.

За счет прибыли остающейся в распоряжении предприятий формируются следующие фонды:

Резервный фонд предназначен для покрытия непроизводительных потерь и убытков, покрытия балансового убытка предприятия за отчетный год, а также выплат доходов (дивидендов) участникам при отсутствии или недостаточности для этих целей прибыли отчетного года.

Фонд накопления предназначается для финансового обеспечения производственного развития предприятия и иных аналогичных мероприятий по созданию нового имущества. За счет данного фонда осуществляется финансирование строительства новых производственных объектов, расширение и реконструкция предприятия, приобретение и модернизация оборудования, погашение долгосрочных кредитов и процентов по ним и др.

Фонд социальной сферы предназначен для финансирования капитальных вложений в развитие объектов социальной сферы: строительство жилья, культурно-просветительных учреждений, санаториев, домов отдыха, лагерей отдыха детей, школьных и дошкольных учреждений и т.д.

Фонд накопления и фонд социальной сферы могут выступать в виде единого фонда накопления.

Фонд потреблении аккумулирует средства, направляемые на осуществление мероприятий по развитию социальной сферы (кроме капитальных вложений) и материальному поощрению работников и иных аналогичных мероприятий, не приводящих к образованию нового имущества предприятия: выплаты дивидендов, процентов по акциям и вкладам; разовое премирование работников в виде единовременного поощрения за выполнение особо важных заданий; оказание материальной помощи; надбавки к пенсиям и единовременные пособия уходящим на пенсию; предоставление льготного или бесплатного питания; оплата проезда к месту работы, стоимость путевок на лечение, отдых, экскурсии, путешествия, удешевление стоимости питания, расходы на погашение выданных ссуд на жилищное строительство, обзаведение дом. хозяйством, выплаты, носящие индивидуальный характер (подписки на газеты, журналы).

Кроме того в состав средств на потребление включается расходы на оплату труда, отражаемые в издержках обращения, а именно, заработная плата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам, денежные премии за основной результат хозяйственной деятельности, доплаты, надбавки за работу в ночное время, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания, оплата льготных часов подростков, оплата перерывов в работе кормящих матерей, оплата ежегодных и дополнительных отпусков, оплат выходного пособия.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-06-15 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: