Автор: Костенко Н.А. - преподаватель ГБПОУ «Южно-Уральский государственный технический колледж»

I. Общее положение

Методические рекомендации по выполнению курсовой работы по ПМ 03 «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения» МДК 03.01 «Организация работы структурного подразделения» предназначены для обучающихся по специальности 15.02.01. (151031) Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям), (базовая подготовка).

Методические рекомендации предназначены для организации выполнения курсовой работы по МДК 03.01 «Организация работы структурного подразделения».

Выполнение курсовой работы по МДК 03.01 «Организация работы структурного подразделения» является важным этапом в подготовки специалистов. Она служит средством углубления теоретических знаний и практических умений, а также является одной из основных форм контроля уровня знаний студентов.

Курсовая работа, являясь итоговым этапом контроля знаний и умений студентов по модулю, выполняется на завершающем этапе обучения студентов. В процессе ее выполнения студенты решают задачи, носящие теоретический и практический характер.

Целью курсовой работы является:

1. систематизация и закрепление полученных теоретических знаний и практических умений по дисциплине;

2. углубление теоретических знаний в соответствии с темой курсовой работы;

3. формирование умений применять теоретические знания при решении поставленных вопросов;

4. формирование умений использовать справочную, нормативную и техническую литературу;

5. развитие творческой инициативы, самостоятельности, ответственности и организованности;

6. подготовка к дипломному проектированию.

В процессе курсовой работы студент должен приобрести и закрепить навыки:

- работы со специальной литературой фундаментального и прикладного характера;

- систематизации, обобщения и анализа фактического материала;

- технико-экономических расчетов, обоснования, выводов и предложений.

При реализации учебной дисциплины выполнение курсовой работы способствует формированию общих и профессиональных компетенций:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии для совершенствования профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде, обеспечивать ее сплочение, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Быть готовым к смене технологий в профессиональной деятельности.

ПК 3.1. Участвовать в планировании работы структурного подразделения

ПК 3.2. Участвовать в организации работы структурного подразделения

ПК 3.3. Участвовать в руководстве работой структурного подразделения.

ПК 3.4. Участвовать в анализе процесса и результатов работы подразделения,

оценке экономической эффективности производственной деятельности.

умения:

-организовывать рабочие места;

-мотивировать работников на решение производственных задач; управлять конфликтными ситуациями, стрессами и рисками;

-рассчитывать показатели, характеризующие эффективность организации основного и вспомогательного оборудования;

обобщение, систематизацию, углубление и закрепление знаний:

- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности; - принципы делового общения в коллективе;

-принципы, формы и методы организации производственного и технологического процессов

Задача выполнения курсовой работы сводится к освоению методики расчета технико-экономических показателей (ТЭП) и оценке экономической эффективности производственной деятельности структурного подразделения.

Вариативность курсовой работы достигается за счет разных исходных данных (приложение 3), поэтому темой курсовой работы является:

«Оценка экономической эффективности производственной деятельности и принятие управленческих решений при выполнении монтажных работ».

Выполнение курсовой работы предполагает консультационную помощь со стороны преподавателя и творческую проработку студентом разделов курсовой работы.

Организацию поэтапного выполнения работы и контроль над ходом выполнения осуществляет преподаватель.

Темы курсовых работ распределяются преподавателем на организационном этапе. На данном этапе также излагаются требования, которых следует придерживаться при выполнении разделов курсовой работы, сообщаются исходные данные для расчетов и рекомендуемая литература, устанавливаются объемы работы и сроки выполнения разделов.

II. Нормативная база

1.Федеральный государственный образовательный стандарт среднего профессионального образования по специальности Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям) (базовая подготовка) 18 апреля 2014. № №344.

2. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности

по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 14 июня 2013 г. № 464.

3.Положение об организации выполнения и защиты курсовой работы (проекта) на технических специальностях, утвержденное колледжа, 4 июня 2015 г.

III. Структура и содержание курсовой работы.

3.1.Курсовая работа имеет следующую структуру:

- титульный лист;

- задание;

- содержание;

- введение;

- теоретическая часть;

- расчётная часть;

- заключение

- список литературы.

3.2. Форма титульного листа представлена в приложении 1.

3.3.Задание на курсовую работу выдается преподавателем и содержит следующие элементы:

3.3.1. тема курсовой работы;

3.3.2. пояснительная записка, содержащая:

- введение

- содержание

-теоретическую часть

-расчетную часть

- заключение

- список литературы

3.4. Введение.

В данном разделе курсовой работы необходимо раскрыть актуальность и значимость темы. Сформулировать цель работы. Определить задачи.

3.5. Содержание.

В содержании указываются разделы курсовой работы с указанием страниц.

3.6.Теоретическая часть.

В теоретической части описывается организация деятельности структурного подразделения (в соответствии с заданием), представляется его организационно-управленческая структура, описывается организация рабочего места монтажника.

3.7.Расчётная часть

В расчетной части составляется локальная смета в базисном уровне цен 2001 года, выполняется расчет договорной цены (в текущем уровне цен), осуществляются расчеты плана по труду и заработной плате, плана по себестоимости и прибыли.

В завершении раздела представляется сводная таблица технико-экономических показателей

3.7.1. Методические указания по выполнению расчетов и заполнению расчетных таблиц

1.Расчет сметной стоимости на монтаж работ.

Для расчета сметной стоимости монтажных работ, необходимо составить смету (таблица 1 «Локальная смета на монтаж объекта»)

Таблица 1. - Локальная смета на монтаж объекта

В столбце 1 следует указать код расценки и наименование сборника, откуда расценка взята (сборники расценок на монтажные работы (ТЕРМ 81-03-01-2001); сборники расценок на строительные и специальные строительные работы (ТЕР 81-02-01-2001) -территориальные сборники средних сметных цен на материалы, изделия и конструкции (ТСЦ 81-01-07-2001)).

Данные для заполнения ст. 2,3, 5-8, 13 берутся из тех же сборников, в соответствии с заданием на выполнение курсовой работы

Данные для заполнения колонки 4 берутся из ведомости объема работ на СМР.

При заполнении столбцов 9-12, 14 необходимо данные столбцов 5-8, 13 сметной стоимости умножить на данные столбца 4.

- накладные расходы определяются в % от средств на оплату труда рабочих, занятых на основном производстве и на эксплуатации строительных машин на основании установленных норм (% выдается преподавателем)

-сметная прибыль исчисляется в % от фонда оплаты труда рабочих (основных и эксплуатирующих машины) на основании нормативов по видам работ (нормативные данные выдаются преподавателем)

Последняя графа (всего по смете) является суммой всех граф колонки 9.

2. Расчет договорной цены.

Таблица 2 –Договорная цена на комплекс работ

Сметная стоимость в базисном уровне цен (колонка 1) берется из таблицы 1 (итого по смете).

Индекс изменения сметной стоимости выдается преподавателем.

Сметная стоимость в текущем уровне цен определяется как произведение сметной стоимости в базисном уровне цен и индекса изменения сметной стоимости.

Затраты 4.1 – 4.5 находятся как произведение сметной стоимости в текущем уровне цен и соответствующего коэффициента увеличения затрат.

Договорная цена определяется по формуле:

ДЦ=С+К+НДС;

Где ДЦ - договорная цена (руб.),

С – сметная стоимость (руб.),

К – Компенсируемые затраты (руб.),

НДС – налог на добавленную стоимость (руб.),

Для определения квалификационного состава бригады и планового срока

выполнения монтажных работ составляет калькуляции трудовых затрат.

3.Расчет квалификационного состава бригады и определение нормативного планового срока выполнения работ.

Общая численность рабочих в бригаде определяется в соответствии с ЕНиР.

3.1. Расчет численности рабочих

Расчет численности рабочих каждого разряда определяется по следующей формуле:

Ч_i=t_i*Ч_общ / T_общ,

Где Чi – численность рабочих данного разряда (чел),

Чобщ – Общая численность рабочих в бригаде (чел),

Tобщ – затраты труда на весь объем (чел-ч.).

3.2. Определение нормативного срока выполнения работ.

Нормативный срок выполнения работ определяется по формуле:

Д_н = Т_н / Ч_общ *t_см,

где Дн – нормативный срок выполнения работ (дней)

Тн – затраты труда по норме (чел.ч)

tсм – продолжительность рабочей смены (час)

tсм – 8 часов

3.3.Определение планового срока выполнения работ.

Плановый срок выполнения работ определяется по формуле:

Д_пл= Т_пл/ Ч_общ *t_см,

где Тпл - затраты труда по плану (чел.ч)

Процент снижения трудовых затрат определяется по формуле:

∆Т_пл = ∆В*100 / 100+∆В

где Т - % снижения трудовых затрат,

В - % роста выработки (выдается преподавателем).

Рост выработки позволяет сократить сроки строительства.

3.4.Определение фонда оплаты труда бригады

Фонд оплаты труда бригады определяется по формуле:

ФОТ=(3_{р /} t) * T_н

где 3_р – заработная плата одного рабочего (руб.),

t – среднемесячное количество рабочих часов при 40 – часовой рабочей недели (167 час.)

T_н - Трудоемкость работ чел/час.

Заработная плата одного рабочего за данный период времени (3_р) рассчитывается по формуле:

3_р=3_дек * К_м *К_т

Где 3_дек – декларированный уровень оплаты труда рабочих строителей для 3,4 разряда работ

К_м – межразрядный коэффициент первого разряда работ (выдается преподавателем).

К_т - тарифный коэффициент комплекса работ (выдается преподавателем).

3.5. Распределения заработной платы между членами бригады

Таблица 4 – Распределение заработной платы между членами бригады

Распределение заработной платы между членами бригады производится исходя из ФОТ бригады, сдельного ФОТ, тарифного ФОТ,КТУ, бригадного приработка и уральского коэффициента (1,15).

Тарифный ФОТ определяется исходя из отработанного времени и тарифных ставок рабочей бригады соответствующего разряда,

ФОТ_т=∑Д_пл * t_см * C_mi,

где ФОТ_т –тарифный ФОТ,

∑Д_пл * t_см – отработанное время членами бригады,

C_mi, - тарифная ставка данного разряда.

КТУ – коэффициент трудового участия, устанавливается каждому члену бригады на основании решения совета бригады и оформляется протоколом общего собрания.

Бригадный приработок – это разница между сдельным ФОТ (без уральского коэффициента) и тарифным ФОТ распределяется между членами бригады при помощи коэффициента приработка.

ФОТ_сд =ФОТ: 1,15

∑Пр=ФОТ_сд- ФОТ_m

где ФОТ_сд – сдельный ФОТ

∑Пр – Сумма приработка.

ФОТ_m – тарифный фонд оплаты труда.

ФОТ_mКТУ = ФОТ_m * КТУ,

где ФОТ_mКТУ – Тарифный ФОТ с учетом КТУ

К_пр = ∑Пр / ФОТ_КТУ,

где К_пр –коэффициент приработка.

Приработок для каждого члена бригады определяется по формуле:

Пр_i=3m_КТУi*К_пр,

где 3m_КТУi – заработная плата по тарифу с учетом КТУ каждого члена бригады.

Сдельный заработок для каждого члена бригады определяется по формуле:

3_сд. = 3m_{i +} Пpi,

Начисленная заработная плата каждого члена бригады определяется по формуле:

3_i =3_сдi +К_ypi,

где 3_i – начисленная заработная плата каждому члену бригады.

3_сдi – сдельная заработная плата каждого члена бригады.

К_ypi, - уральский коэффициент каждого члена бригады.

3.6. Составление плана по труду.

По результатам предыдущего расчета заполняется таблица 5

«План по труду и заработной плате»

Таблица 5 – План по труду и заработной плате

3.7. Составление плана по себестоимости и прибыли

Плановая себестоимость СМР определяется по формуле:

С/с_пл =С_см –Э’+K,

где С/с_пл – себестоимость плановая (руб),

С_см – себестоимость сметная (руб),

Э – задание по снижению себестоимости (руб),

К – компенсируемые затраты (руб.)

Сметную себестоимость берем из расчета сметной стоимости в текущем уровне цен, компенсируемые затраты из расчета договорной цены:

С/с_см=С_м- СП

где С_м – сметная стоимость в ТУЦ;

СП- сметная прибыль.

Задание по снижению себестоимости определяется в процентном отношении от сметной стоимости. Процент снижения выдается преподавателем.

Плановая прибыль рассчитывается по формуле:

П_пл=ДЦ-С_пл,

где ДЦ –договорная цена

П_пл – плановая прибыль

Уровень рентабельности определяется по формуле:

Р =П_пл / ДЦ *100%,

где Р – уровень рентабельности.

Для расчета чистой прибыли необходимо рассчитать налог на прибыль. Ставка налога на прибыль 20% от налогооблагаемой прибыли.

Чистая прибыль определяется по формуле:

П_ч(пл)=П_об-Н_пр,

где П_ч(пл) – прибыль чистая плановая.

Н_пр – налог на прибыль.

По результатам произведенных расчетов подраздела 3.7, заполняется таблица 6 - План по себестоимости и прибыли.

Таблица 6 – План по себестоимости и прибыли

Таблица 7. – Технико-экономические показатели

3.8. Заключение

В данном разделе курсовой работы необходимо сформулировать краткие выводы по выполненной работе.

Объем заключения должен быть не более 1 страницы.

3.9. Список литературы оформляется, в соответствии с установленными требованиями.

VI. Требования к оформлению курсовой работы

Работа выполняется на компьютере на стандартных листах формата А-4, в соответствии с ГОСТ 2.105 – 95; 2.106 – 96 по оформлению текстовых документов.

Список литературы:

Основные источники:

1. Казначевская Г.Б. Менеджмент. – Ростов н/Д.: Феникс, 2011

2. Экономика строительства: Учебн. /Под ред Степанова. – М.: Юрайт, 2012.

3. Савицкая Г.В.Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник.- 5-e изд., испр. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2013. - 345 (Среднее профессиональное образование).

4. Сергеев И.В. Экономика организации (предприятия). – М.: Финансы и статистика, 2011.

Дополнительные источники:

5. Басовский Л.Е., Протасьев В.Б. -Управление качеством. – М.: Инфра –М, 2011

6. Кнышова Е.Н. Менеджмент: / Е.Н. Кнышова. – М.: ИНФРА-М-ФОРУМ, 2011

7. Новицкий Н.И. Основы менеджмента: Организация и планирование производства. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 208с.

ИНТЕРНЕТ ресурсы:

8. ГАРАНТ [Электронный ресурс] - Режим доступа: https://www.garant.ru/. - Заглавие с экрана. – яз.рус., англ.

9. КонсультантПлюс. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.consultant.ru/. - Заглавие с экрана. – яз.рус., англ.

Приложение 1

Министерство образования и науки Челябинской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Южно-Уральский государственный технический колледж»

ЗАЩИЩЕНО

ОЦЕНКА

Руководитель

Н.А.Костенко

Поиск по сайту: