Социальный пакет
| № | Меры социальной поддержки | Категории работников | Размер доплат, пособий, компенсаций | |||
| Дополнительные гарантии и возможности для работников образования – членов профсоюза | ||||||
| 1. | Контроль со стороны профсоюза за обеспечением трудовых, профессиональных прав и социальных гарантий работников на уровне области, города, образовательного учреждения. | Работники образования – члены профсоюза | Выполнение трудовых прав и предоставление социальных гарантий. | |||
| 2. | Представительство членов профсоюза в диалоге с работодателями и представителями власти через работу в советах, рабочих группах, областных и городских комиссиях, комиссиях ОУ. | Улучшение условий и оплаты труда. | ||||
| 3. | Юридические консультации по вопросам из различных отраслей права (трудовое, пенсионное, семейное, жилищное и др.). | Восстановление нарушенных прав. Профилактика нарушений трудовых и проф. прав. | ||||
| 4. | Осуществление досудебной и судебной защиты трудовых, профессиональных, пенсионных прав. | Восстановление нарушенных прав. | ||||
| 5. | Обучение правовым вопросам. | Профилактика нарушений трудовых и проф. прав. | ||||
| 6. | Участие в слётах, форумах различного уровня (всероссийских, региональных, городских). | Повышение проф. уровня. | ||||
| 7. | Помощь в оформлении документов по возврату подоходного налога. | Возврат 13% от суммы затрат на лечение, обучение, приобретение жилья. | ||||
| 8. | Защита интересов при аттестации через представительство профсоюза в аттестационных комиссиях ОУ, муниципальной и региональной. | Педагогические работники – члены профсоюза | Защита от увольнения без законного основания, голосование в пользу педагога при аттестации на кв. категорию. | |||
| 9. | Возможность иметь дополнительный балл при аттестации на квалификационную категорию. | Педагогические работники, являющиеся членами профкома | Доп. балл при аттестации на кв. категорию. | |||
| 10. | Ходатайство на награждение ведомственными, профсоюзными, муниципальными и региональными наградами. | Профсоюзный актив | Поощрение за активную работу в Профсоюзе, наполнение портфолио, возможность получения льгот по комм.платежам. | |||
| 11. | Поощрение за призовые места и победу в конкурсах педагогического мастерства. | Работники образования – члены профсоюза | Грамоты, дипломы, благодарности, ценные подарки. | |||
| 12. | Профсоюзная премия за отличные успехи в работе. | От 5 до 10 тыс. руб. | ||||
| 13. | Материальная помощь. | В соответствии с Положениями ППО, Совета. | ||||
| 14. | Беспроцентный заем. | До 20 тыс. руб. | ||||
| 15. | Возможность проявить свои творческие способности, участвуя в профсоюзных конкурсах: «Голос Профсоюза», «Профессия в лицах» и др. | Грамоты, дипломы, благодарности, премии. | ||||
| 16. | Возможность детям проявить свои способности в городском конкурсе детских рисунков. | Дети работников образования – членов профсоюза | Материальное поощрение (подарки, сувениры). | |||
| 17. | Помощь в организации детского летнего отдыха. | Работники образования – члены профсоюза | Оформление документов, частичная оплата дороги детям из малообеспеч. семей. | |||
| 18. | Возможность принять участие в традиционном туристическом слёте. | Оплата проезда, подготовки и проведения. | ||||
| 19. | Дисконтная система «Профсоюзный плюс», «Южный». | Скидки на товары и услуги от 3% до 20%. | ||||
| 20. | Международная банковская карта «Профсоюзный плюс» с бесплатным обслуживанием. | Возврат на карту 1% от покупок по карте, дисконт, акции, бонусы и др. | ||||
| 21. | Поощрение вновь вступивших в Профсоюз. | Сувениры с профсоюзной символикой, подарки. | ||||
| 22. | Отдых по путёвкам в профсоюзных санаториях: «Беломорье», «Солониха», «Профкурорт» (юг) | Работники образования – члены профсоюза и члены их семей | Скидка до 20%. | |||
| № | Меры социальной поддержки | Категории работников | Размер доплат, пособий, компенсаций | |||
| Гарантии и возможности для работников образования | ||||||
| 23. | Оклады (должн. оклады, ставки заработной платы) на 10% выше, чем в областном Примерном положении. | Все работники | Оплата труда в соответствии с имеющейся кв. категорией, нагрузкой, рабочим временем. | |||
| 24. | Заработная плата работников не менее МРОТ с учётом «северных надбавок» (80%) и районного коэффициента (1,4): 7 800*2,2=17 160 руб. | Доплата до МРОТ*2,2. | ||||
| Размер средней заработной платы педагогов устанавливается по соглашению между Администрацией МО «Северодвинск» и Администрацией области в соответствии с Указами Президента РФ в 2017 году | ||||||
| 25. | Размер средней заработной платы учителей - 100% средней зарплаты по экономике региона(педагогов – 34 903 руб.). | Педагогические работники общеобразовательных учреждений | Каждому учреждению установлен свой ФОТ педагогических работников и своя средняя заработная плата, которая зависит от ФОТ и средней численности педагогических работников. | |||
| 26. | Размер средней заработной платы педагоговдолжен быть не менее 100% средней зарплаты в общем образовании области(30 988 руб.). | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений | ||||
| 27. | Размер средней заработной платы педагоговдолжен быть не менее 80% средней зарплаты учителей в МО «Северодвинск»(35 281,5 руб.). | Педагогические работники учреждений дополнительного образования | ||||
| 28. | Сохраняется оплата труда с учетом имевшейся квалификационной категории в случае истечения срока её действия, но не более чем на один год в следующих случаях: - возобновления педагогической работы со дня выхода на работу после её прекращения в связи с ликвидацией образовательного учреждения или выходом на пенсию независимо от её вида; - возобновления педагогической деятельности после длительного периода временной нетрудоспособности; - возобновления педагогической работы со дня выхода на работу после отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком; - возобновления педагогической деятельности после окончания длительного отпуска, предоставляемого в соответствии со ст. 335 Трудового кодекса РФ; - после окончания командировки на работу по специальности за рубежом; - обучение в учреждениях высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, не зависимо от формы обучения (очной, очно-заочной, заочной, дистанционной) по профилю деятельности; - если педагогическим работникам, до выхода на пенсию по возрасту осталось не более одного года; - возобновления работы после увольнения по сокращению численности или штата работников (со дня возобновления работы); - выявления допущенного руководителем образовательного учреждения нарушения Порядка аттестации педагогических работников; - если педагогические работники по окончании учебного года увольняются, но не далее, чем до 31 августа текущего года; - при истечении действия квалификационной категории после подачи заявления в аттестационную комиссию - до принятия аттестационной комиссией решения об установлении (отказе в установлении) квалификационной категории; - при истечении действия квалификационной категории педагогического работника в период исполнения им на освобождённой основе полномочий в составе выборного профсоюзного органа и (или) в течение шести месяцев после их окончания – на период до прохождения им аттестации в установленном порядке. | Педагогические работники | Оплата труда в соответствии с имевшейся квалификационной категорией. | |||
| № | Меры социальной поддержки | Категории работников | Размер доплат, пособий, компенсаций | |||
| 29. | Оплата труда с учетом имеющейся квалификационной категории в течение срока ее действия при выполнении педагогической работы по разным должностям, по которым совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы (деятельности). | Педагогические работники | Оплата труда по занимаемой должности в соответствии с имеющейся квалификационной категорией по другой должности. | |||
| 30. | Компенсационные и стимулирующие выплаты. | Все работники | В соответствии с положением о системе оплаты труда ОУ. | |||
| 31. | Компенсация за прохождение медицинских осмотров, обучения санитарно-гигиеническому минимуму в нерабочее время. | В соответствии с коллективным договором, трудовыми договорами. | ||||
| 32. | Материальная помощь один раз в год по заявлению. | В размере оклада, (должн. оклада), ставки зарплаты. | ||||
| 33. | Единовременное выходное пособие при выходе впервые на пенсию по возрасту или состоянию здоровья. | В размере трёх окладов, (должн. окладов), ставок зарплаты, без предъявления требований к стажу работы. | ||||
| 34. | Льготы по оплате коммунальных услуг педагогическим работникам и другим специалистам, работающим в сельской местности и поселках городского типа. | Педагогические работники, в т.ч. вышедшие на пенсию | По фактическим расходам. | |||
| 35. | Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы право на длительный, сроком до одного года, отпуск. | Педагогические работники | В это время сохраняется материальная помощь. | |||
| 36. | Аттестация в упрощённом порядке (анализ портфолио педагога). | Педагогические работники, им. награды, звания, победители и призёры конкурсов | Получение квалификационной категории и соответствующей оплаты труда. | |||
| 37. | Компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Оплата за счёт средств работодателя стоимости проезда в пределах территории РФ к месту проведения медицинских консультаций или лечения при наличии соответствующего медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания. | Все работники, в т.ч. женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы, в учебном отпуске | На территории РФ - по фактическим расходам. За рубеж – до и от ближайшего к границе пункта посадки или в соответствии с ортодромией. | |||
| 38. | Возможность проявить свои творческие и спортивные способности, участвуя в городских конкурсах «Добрых рук мастерство», «Когда душа поёт!» и городской Спартакиаде работников образования. | Все работники | Грамоты, дипломы, благодарности. Членам профсоюза – подарки. | |||
| Дополнительные гарантии для молодёжи | ||||||
| 39. | Надбавки молодым специалистам, окончившим образовательные учреждения ВПО или СПО, впервые приступившим к исполнению трудовых обязанностей по специальности. | Выпускники очных отделений высших и средних специальных учебных заведений | 20%, окончившим с «красным дипломом» - 30%, в течение трех лет со дня заключения трудового договора. | |||
| 40. | При нахождении в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком в течение первых трех лет со дня окончания ОУ надбавка выплачивается в течение трех лет работы после выхода работника из отпуска. | 20-30%, в соответствии с положением о системе оплаты труда в образовательном учреждении. | ||||
| 41. | Надбавки устанавливаются, если в течение трех лет со дня заключения 1-го трудового договора, предусматривающего работу по специальности, имелись перерывы в работе по специальности, сопровождавшиеся прекращением трудового договора и заключением нового, или имелся период работы не по специальности не более 1 года. | 20-30%, в соответствии с положением о системе оплаты труда в образовательном учреждении. | ||||
| 42. | Единовременная выплата молодым специалистам в связи с поступлением на работу по специальности в образовательное учреждение. | Молодые специалисты, им. нагрузку не менее ставки по полученной специальности, заключившие с ОУ трудовой договор на срок не менее 3 лет | 100 тыс. рублей. | |||
| 43. | Процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера выплачивается в полном размере с первого дня работы в ОУ. | Молодежь (до 30 лет) | До 80% | |||
| Профессиональный союз работников народного образования и науки Российской Федерации (Общероссийский Профсоюз образования) | ||||||
| 117342, г. Москва, ул. Бутлерова, 17 тел. (095)938-87-77, e-mail: mail@eseur.ru, сайт: www.eseur.ru | Объединяет 4 миллиона 412 тысяч 313 человек: 1 472 983 работника общеобразовательных учреждений 861 858 работников дошкольных образовательных учреждений 302 847 работников ВУЗов 67 298 работников учреждений начального и среднего профессионального образования 136 794 работника учреждений дополнительного образования детей 96 860 работников других учреждений образования 1 304 120 студентов 169 553 неработающих пенсионеров Общероссийский Профсоюз образования входит в: · Федерацию Независимых Профсоюзов РФ с 1990 года · Ассоциацию профсоюзов работников непроизводственной сферы РФ с 1993 года · Интернационал образования (крупнейшую международную отраслевую организацию, объединяющую 258 учительских профсоюзов из 140 стран мира) с 1995 года | ||||
| Председатель Меркулова Галина Ивановна Заместитель председателя Куприянова Татьяна Викторовна Заместитель председателя Дудин Вадим Николаевич Заместитель председателя Авдеенко Михаил Васильевич В Профсоюзе важную роль играют 80 региональных организаций, которые объединяют членов профсоюза во всех 85 субъектах Российской Федерации. В городах и районах России действуют 2505 территориальных профсоюзных организаций и 82864 первичныхорганизаций - в образовательных учреждениях. | ||||||
| Архангельская межрегиональная общественная организация профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Председатель Торопов Александр Арнесович Заместитель председателя, гл. правовой инспектор труда Плотникова Нина Витальевна Главный бухгалтерКоролёва Анна Николаевна Специалисты:Шарыпова Зинаида Анатольевна, Резвов Владимир Леонидович, Фролов Артем Сергеевич 163061, г. Архангельск, Ломоносова, 209, тел. (8182) 65-52-97, e-mail: profobr@atknet.ru, сайт:www.arhoblprof.ru Профсоюз образования Архангельской области объединяет: · более 23 тыс. человек (работники, студенты, ветераны) · 663 первичных профсоюзных организаций работников учреждений науки и образования, органов управления образованием · 26 территориальных организаций: · 19 районных · 6 городских · 1 окружную организацию в Ненецком автономном округе | Общественная организация Северодвинская городская организация профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации ПредседательДеснева Светлана Александровна Заместители председателя Мошнегуца Вера Олеговна (на общественных началах) Мурина Жанна Васильевна (на общественных началах) Главный бухгалтерСмолокурова Наталья Ивановна СпециалистЮшманова Марианна Александровна Юрисконсульт, правовой инспектор труда Тихомирова Майя Андреевна 164500, г. Северодвинск, Ломоносова 41а, оф.309, тел. (8184) 56-34-47, e-mail: sevprofobr@yandex.ru, моб. тел.: 911-598-91-66, 950-250-05-50, сайт: www.29sevprofobr.edusite.ru, Skype:sevprofobr29 ВКонтакте: https://vk.com/club30549348 https://vk.com/club44827362 Северодвинская городская организация объединяет: · более 2 тысяч человек: · 1078 работников общеобразовательных учреждений · 676 работников дошкольных образовательных учреждений · 98 работников учреждений дополнительного образования детей · 63 работников в других организациях · 479 неработающих пенсионеров · 68 первичных организаций: · 30 - в школах 28 – в ДОУ 6 - в учреждениях ДО · 3 - в других (Северодвинский детский дом, Детский дом «Беломорец», Управление образования) · 1 - в учреждении СПО (Техникум строительства, дизайна и технологий) | |||||