Задачи для самостоятельного решения.




Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«Камская государственная

Инженерно-экономическая академия»

 

Кафедра «Экономика и менеджмент»

 

Экономика труда

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ

ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАДАНИЙ

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

 

для студентов направления 080100.62 «Экономика»

 

Набережные Челны


УДК 658.53 (075.8)

ББК 65.9(2)24

Методические указания по выполнению практических заданий по дисциплине «Экономика труда» для студентов направления 080100.62 «Экономика труда» всех форм обучения/Составитель С.В.Зубкова. – Набережные Челны: ИНЭКА, 2009. – 68 с.

В методических указаниях для удобства студентов направления 080100.62 «Экономика» приведены методические указания по выполнению практических заданий, сгруппированные по разделам курса, примеры решения практических задач и ряд задач для самостоятельного решения студентами.

Табл. 17. Рис. 1. Формул 78. Библиограф назв. 11.

 

Рецензент – к.э.н., доцент О.Н. Балабанова

 

Печатается по решению НМС Камской государственной инженерно-экономической академии.

 

 

© Камская государственная

инженерно-экономическая

академия, 2009 г.

СОДЕРЖАНИЕ

 

  стр.
ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………  
   
1. Труд и его организация…………………………………..  
1.1. Методические указания к решению задач …………...  
1.2. Примеры решения задач……………………………….  
1.3. Задачи для самостоятельного решения……………….  
   
2. Производительность и рентабельность труда………….  
2.1. Методические указания к решению задач …………...  
2.2. Примеры решения задач……………………………….  
2.3. Задачи для самостоятельного решения……………….  
   
3. Рабочее время: анализ использования и планирование..  
3.1. Методические указания к решению задач …………...  
3.2. Примеры решения задач……………………………….  
3.3. Задачи для самостоятельного решения……………….  
   
4. Планирование и анализ численности и состава работающих на предприятии……………………………….  
4.1. Методические указания к решению задач …………...  
4.2. Примеры решения задач……………………………….  
4.3. Задачи для самостоятельного решения……………….  
   
5. Организация заработной платы………………………….  
5.1. Методические указания к решению задач …………...  
5.2. Примеры решения задач……………………………….  
5.3. Задачи для самостоятельного решения……………….  
   
6. Рынок рабочей силы, занятость населения……………..  
6.1. Методические указания к решению задач …………...  
6.2. Примеры решения задач……………………………….  
6.3. Задачи для самостоятельного решения……………….  
   
Список использованных источников………………………  

ВВЕДЕНИЕ

 

Умение правильно организовать труд, рассчитать необходимую численность работников, спроектировать оптимальную систему оплаты труда и премирования, выявить и реализовать резервы роста производительности труда, является необходимым условием успешной деятельности для бакалавра экономики в любой сфере деятельности.

Данные методические указания по выполнению практических заданий имеют своей целью углубление практических навыков по дисциплине «Экономика труда» у студентов направления 080100.62 «Экономика». В методических указаниях приведены все необходимые формулы и методические указания, необходимые для выполнения практических заданий, а также ряд задач для самостоятельного решения студентами. Многообразие вопросов, решаемых экономикой труда, в данных методических указаниях в практических целях рассматривается в рамках следующих разделов:

1) труд и его организация;

2) производительность и рентабельность труда;

3) рабочее время: анализ использования и планирование;

4) планирование и анализ численности и состава работающих на предприятии;

5) организация заработной платы;

6) рынок рабочей силы, занятость населения.

 

1. ТРУД И ЕГО ОРГАНИЗАЦИЯ

 

1.1. Методические указания к решению задач.

1.1.1. При определении численности работников и их расстановки по рабочим местам при последовательно выполняемых операциях определяется:

а) трудоёмкость минимальной по длительности операции по формуле:

 

Трmin = tmin *Nз, (1.1)

 

где tmin – время осуществления минимальной по времени операции,

Nз – программа запуска изделий в производство в единицу времени;

б) необходимая численность работников по минимальной операции по формуле:

 

, (1.2)

 

где tз – время, за которое осуществляется запуск изделий в производство;

в) численность работников для каждой из остальных операций по формуле:

 

, (1.3)

 

где ti – время на выполнение i-ой операции;

г) проверяется правильность расчёта путем сравнения суммарной численности работников по всем операциям (Чобщ), рассчитанную по пунктам а)-в), с численностью работников (Ч/общ), рассчитанной по формуле:

 

.   (1.4)

 

Если Чобщ = Ч/общ, то расчёты верны.

1.1.2. Экономическим критерием определения границ разделения труда является минимум суммарных затрат времени на выпуск продукции.

1.1.3. При определении минимального и достаточного числа рабочих на взаимосвязанных производственных участках используют формулы:

 

, (1.5)

 

где Чi – численность работников на i-том участке,

Трнорi – нормированная трудоёмкость объема работ по i-тому участку (н/ч),

Фврi – фонд рабочего времени одного работника за расчётный период (час.),

Пвнi – планируемый средний процент выполнения норм выработки на i-том участке,

Квнi – планируемый средний коэффициент выполнения норм выработки на i-том участке.

1.1.4. При использовании системы гибкого регулирования числа занятых необходимая численность рабочих определяется по формуле:

 

,   (1.6)

 

где tоперi – время выполнения i-той операции;

n – количество операций;

Такт потока – отрезок времени, за который должна быть произведена единица продукции.

Изменение потребности в численности при этом определяется по формуле:

 

∆Ч = Чфакт – Чнеобх , (1.7)

 

где Чфакт – фактическая численность работников на данном участке.

 

1.2. Примеры решения задач.

 

1.2.1. Определить расстановку рабочих и их общую численность в производственной цепочке, если пять производственных операций по изготовлению единицы продукции имеют продолжительность (мин.): 0,5; 1,5; 0,25; 0,75; 1. Производится запуск 480 единиц продукции в час.

Решение:

1). Трmin=0,25×480=120 мин.

2). Необходимая численность по операции с минимальной длительностью равна: Чmin=120/60=2 чел.

3). Численность рабочих по всем остальным операциям:

; ; ; ; .

Общая численность Чобщ = ∑Чi = 32 чел.

4). Проверяем правильность расчёта:

чел.

Чобщ = Ч/общ, следовательно, расчеты верны.

 

1.2.2. Рассчитать численность работников на взаимосвязанных производственных участках, если на первом участке трудоёмкость работ за месяц составляет 4570 н/ч., на втором – 5850 н/ч., на третьем – 2510 н/ч. Плановое выполнение норм выработки соответственно 118%, 124% и 112%, фонд рабочего времени на одного работника – 176 часов.

Решение:

1). Определяем численность на каждом участке:

чел.; чел.;

чел.

2). Определяем общую численность Чобщ = 22+27+13 = 62 чел.

 

Задачи для самостоятельного решения.

 

1.3.1. За смену полигон ТБО перерабатывает 200 т. мусора. Нормативное время подачи на сортировку 1 т. мусора составляет 80 мин. Определить явочную численность сортировщиков в смену и их расстановку по рабочим местам, если продолжительность операций равна (мин.): 2; 3; 7,5; 1; 0,5; 6.

 

1.3.2. Нормы времени по 6 операциям производственной цепочки составляют 0,7; 1,4; 2,1; 0,35; 2,8; 1,05 чел.-часа. Плановый выпуск продукции – 45 единиц за 8 часовую смену. Определить численность бригады для выполнения производственного задания, расстановку исполнителей по операциям с учётом того, что нормы выработки выполняются на 120%.

 

1.3.3. Трудоёмкость нормированных заданий по трём взаимосвязанным производственным участкам цеха составляет 2050, 3440 и 1890 нормо-часов. Определить явочную численность работников по участкам и их общую численность, если фонд рабочего времени на одного работника в месяц составляет на первых двух участках по 176 час., а на третьем – 154 часа.

 

1.3.4. Рассчитать численность работников на 3-х взаимосвязанных участках, если трудоёмкость работ за месяц: 1 участок – 1500 н/ч., 2 участок – 1850 н/ч., 3 участок – 2020 н/ч. Нормы выработки соответственно 110%, 105%, 113%, фонд рабочего времени на одного работника соответственно 168, 176, 180 часов.

1.3.5. Определить экономическую границу разделения труда, если в результате фотографий рабочего времени установлены следующие его затраты при различных вариантах разделения труда (мин.):

Затраты рабочего времени Варианты разделения труда
предметное подетальное по укруп-ненным операциям по эле-мент. операциям
оператив-ное время 20,0 16,0 12,0 11,0
транспор-тировка 0,5 1,4 2,0 3,0
межопера-ционное пролежив. - 0,8 1,8 2,1
простои 0,2 0,3 1,2 2,2
отдых 1,0 1,7 2,5 3,5

 

1.3.6. На конвейере по переработке мусора на участке работает 7 человек, выполняющий каждый одну операцию. Такт линии – 1 мин. Оперативное время выполнения операций (мин.): 0,9; 0,7; 0,8; 0,6; 0,9; 0,5; 0,85. Определить необходимую численность рабочих при их полной загрузке и мероприятия по перераспределению функций высвобождаемых рабочих.

 

1.3.7. На одном из участков авторемонтного цеха работают 5 рабочих, выполняющих 5 последовательных операций. Время выполнения операций составляет соответственно: 0,7; 0,8; 1; 0,65; 0,85 мин. Такт выпуска готовой зап. части на участке равен 1 минуте. Определить суммарное время простоев рабочих данного участка, необходимую численность рабочих при их полной загрузке и наметить мероприятия, которые позволили бы перераспределить функции между рабочими данного участка.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-12-29 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: