Основы советской экономической системы

Потапенков И. М.

1. Советское производство есть планомерно организованное товарное производство, основанное на обобществлении средств производства в форме государственной собственности.

2. В силу сохранения товарной формы продуктов труда отношения между людьми в процессе производства и обмена, а соответственно и в процессе планомерной организации производства, выступают как товарные отношения.

3. Отношения в производстве в силу планомерной организации производства выступают как отношения между государством и директорами предприятий. Первое разрабатывает и устанавливает планы, вторые должны изыскать все возможности и резервы для выполнения утверждённых планов.

4. И в силу того, что советское производство есть товарное производство, данное отношение между государством и директорами предприятий с естественной неизбежностью приняло орму товарного, или вещного отношения:

Д плановые = Т произведённые, где

Но если вы обратитесь к анализу товара в Капитале, то поймёте, что при таком товарном отношении в советском плане нет ни одного атома потребительной стоимости. Деньги сами по себе есть стоимость, а произведённые товары, вступая в отношение с плановыми совокупными деньгами, причём, вступая в это отношение в качестве эквивалентной форме, по существу теряют всё своё качественное многообразие различных потребительных стоимостей, и выступают единообразно, как сгустки овеществлённого труда, в которых плановые деньги находят своё стоимостное выражение.

5. Такая планомерная организация производства осуществлялась «от достигнутого», на основании динамических коэффициентов роста производства, известных как темпы роста. Предприятию дали план на 100 тысяч рублей, оно выполнило его, на следующий год дали план на 110 тысяч рублей, оно выполнило и этот план, дали задание на 125 тысяч рублей и т. д. При таком планировании предприятия получали плановые задания по валовой продукции, ещё не имея договоров поставки с потребителями. Вы ещё не знали, что конкретно нужно производить для удовлетворения потребностей потребителей, но вам уже сказали, на какую сумму вы должны произвести товарной продукции.

6. Планирование предполагает определение планового общественного продукта еще до начала производства. Этот общественный продукт есть цель производства в предстоящем плановом периоде. Поскольку продукты труда есть товары, то он выступает в двух формах, как совокупный продукт, т.е. как совокупность полезных вещей, и как валовая продукция, или такое количество денег, в которых находит свое выражение совокупная стоимость общественного продукта. Вследствие того, что плановый общественный продукт есть цель производства на предстоящий плановый период, а он бытует в двух формах, то эта цель раздваивается. Наряду с естественной целью производство совокупного продукта для удовлетворения потребностей индивидуумов, возникает иная цель: производство совокупной стоимости общественного продукта. Таким образом, товар придал двойственность целям советского производства, а сформировавшаяся форма плана расставила приоритеты этим целям. Поскольку производственная деятельность предприятий по выполнению планов оценивалась по валовой продукции, постольку целью производства стало производство совокупной стоимости общественного продукта. А поскольку данное плановое задание устанавливалось государством, постольку именно оно стало перед общественным производством цель, как увеличение производства совокупной стоимости общественного продукта. При таком планировании интерес государства обособляется от интересов трудящихся. Сказанное выше есть не что иное, как ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ОСНОВЫОБОСОБЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВА. При недостатке товаров естественно стремление увеличить производство общественного продукта, но трудящимся необходим общественный продукт, как определённые потребительные стоимости в определённых количествах, а для государства это проявляется, как увеличение валовой продукции. Производство общественного продукта в стоимостном выражении, или просто производство совокупной стоимости общественного продукта, или ещё проще, ПРОИЗВОДСТВО ВАЛОВОЙ ПРОДУКЦИИ, ВАЛА, СТАЛО ЦЕЛЬЮ СОВЕТСКОГО ПРОИЗВОДСТВА.

7. Я отчасти согласен со сторонниками теории государственного капитализма, хотя к ним не отношусь, в вопросе о товарном характере рабочей силы. В условиях крупного производства, при котором труд рабочего является всего лишь звеном коллективного труда, создающего товар, с одной стороны, и сохранения товарной формы продуктов труда, с другой стороны, присущая человеку естественная способность к труду сводится к рабочей силе, которая обладает стоимостью, и тем самым рабочая сила становится товаром. Но на этом наши совпадения и заканчиваются. И по сей день я не встречал в литературе госкаповцев, в чём заключается особенность определения величины стоимости рабочей силы (некоторые наброски относительно этого есть у Тони Клиффа), и ни у одного теоретика госкапа я не встречал их понимания потребительной стоимости рабочей силы. Последний вопрос вообще обходится стороной, а всякая односторонность с неизбежностью ведёт к идеализму.

8. Если говорить о стоимости рабочей силы, то определение её величины в советской экономике имело существенные особенности. Валовая продукция есть денежное выражение совокупной стоимости валового общественного продукта. Сам же общественный продукт, рассматриваемый с натурально-вещественной стороны, представляет собой и средства производства, и предметы потребления. Естественно предметы потребления предназначены для удовлетворения потребностей людей и в силу сохранения товарности они поступают людям через простую куплю-продажу. Величина совокупной стоимости предметов потребления есть фонд жизненных средств членов общества, который общество может выдать членам общества в качестве эквивалента заработной платы. Таким образом, планируя объем производства предметов потребления в стоимостном выражении фактически определяется стоимость совокупной рабочей силы общества, выступающей в форме планового фонда заработной платы. Поэтому наряду с установлением плановых заданий по росту производства валовой продукции (стоимости) устанавливались ограничения по фонду заработной платы на предприятии. А если учесть, что при планировании всегда учитывалось, что производительность труда должна расти быстрее чем заработная плата, то это находило свое проявление в более высоких темпах роста валовой продукции по сравнению с ростом фонда заработной платы.

9. Потребительная же стоимость товара «рабочая сила» может и должна быть связана с целью самого производства. А поскольку целью производства было производство валовой стоимости общественного продукта, постольку полезность рабочей силы определяется тем, что она своим трудом создаёт эту самую валовую стоимость, причём создаёт двояко. Своим абстрактным трудом создаёт новую стоимость, а своим конкретным трудом переносит стоимость потреблённых средств производства. Последнее обстоятельство играло существенную роль в советской экономике.

10. Основой планомерной организации общественного производства в советской экономике было установление плановых заданий по росту валовой продукции, как результат планирования от достигнутого, и ограничения по фонду заработной плате, ибо величина этого фонда определялась величиной стоимости планируемых предметов потребления. Это два основных показателя советского плана. Были и иные плановые показатели, но они существенной роли не играли. Производство валовой продукции являлось целью производства, ограничение фонда заработной платы должно было обеспечивать накопление, которое есть средство, обеспечивающее рост валовой продукции в будущие периоды. Основу этого плана, как мы видели выше, составляло вещное отношение между государством и директорами предприятий, поэтому законы движения вещей определяли действия людей.

11. Планирование общественного производства, опираясь на товарную форму продуктов труда, не могло не оказать своего обратного влияния и на сам товар. Советский товар производится не ради обмена, а ради выполнения планов по производству валовой стоимости. А посему советский товар, хотя и сохраняет свою двойственность быть единством потребительной стоимости и стоимости, приобрёл новое содержание и новую сущность, а именно советский товар есть единство новой противоположности, он есть единство совокупной стоимости и потребительной стоимости.

12. Планомерная организация общественного производства с неизбежностью оказывает своё влияние на обмен товаров. Товарообменные отношения сводятся к поставкам, когда у каждого поставщика есть определенные планом потребители, а у каждого потребителя есть предопределенный поставщик. Такой планомерно организованный обмен ещё до начала производства устанавливает кто, кому, что, в каком количестве и по какой цене поставляет и соответственно продает произведенную продукцию. Но это же имеет и противоположную сторону, а именно, кто, у кого, что, в каком количестве и по какой цене покупает. Подобный обмен создаёт иллюзию того, что средства производства просто распределяются между предприятиями, это раз, и поскольку все предприятия есть государственная собственность, то никакого отчуждения не происходит, это два. Но сущностью товарного обмена является не то, что весь рынок свёлся к одному поставщику и одному потребителю, и даже не то, имеет ли место отчуждение в юридическом смысле или нет; Маркс пишет об отчуждении товара потому, что он анализирует капиталистическое атомизированное производство, основанное на частной собственности. И в будущем обществе люди будут отчуждать продукты труда, но, главное будет заключаться в том, что не будет это отчуждаться в форме товарного обмена, и тем самым не будет отчуждение непосредственного производителя от создаваемого им продукта труда. Сущность товарного обмена заключается в том, что товарная стоимость переселяется из товарной плоти в плоть денег, а этот факт отрицать в советской экономике невозможно: после отгрузки любой продукции, в том числе и средств производства, на счёт предприятия поступают денежные средства. И более того, именно по данным обменным операциям государство через своего иного представителя, Госбанк, осуществляло контроль выполнения предприятиями установленных им государственных планов по валовой стоимости общественного продукта. Но советский планомерно-организованный обмен породил ЗАВИСИМОСТЬ ПОКУПАТЕЛЯ ОТ ПОСТАВЩИКА. Если поставщик вам не поставляет продукцию, то у вас попросту нет возможности выполнять свои плановые задания. А другого поставщика вы не найдёте, у других поставщиков есть свои покупатели, и весь объём производимой ими продукции расписан по его потребителям. Если же говорить об отношениях в обмене, то это отношения между директорами предприятий, которые носят характер зависимости покупателя от поставщика.

Особенностью советского товарного производства является то, что товарность проникла в планомерную организацию общественного производства, соединение планомерности и товарности предопределило, что отношения, возникающие в планомерной организации общественного производства, проявляются как отношения вещей. Товарные отношения в планомерной организации производства подчинили себе все иные товарные отношения, которые имели место в досоветской истории.

Однако планомерная организация общественного производства предполагает не только разработку производственных планов на предстоящий период. Это всего лишь одна сторона данного вопроса. После разработки планов и установления предприятиям плановых заданий наступает период производственной деятельности предприятий. Советская экономическая наука, да и современная наука тоже, никогда не рассматривает советский процесс производства, как процесс выполнения плановых заданий. Она предпочитала и предпочитает говорить о производстве вообще. Но производство в условиях планомерной организации общественного производства есть именно процесс выполнения установленных плановых заданий.

КАК ВЫПОЛНЯЛИ ПЛАНЫ?

Итак, предприятие получало плановые задания, во-первых, по валовой продукции, представляющее часть совокупной стоимости общественного продукта, и, во-вторых, по фонду заработной платы, который был увязан с выполнением планов по валовой продукции. Темп роста объёмов валовой продукции превышал планируемый темп роста фонда зарплаты. Например, если валовая продукция возросла на 10%, то фонд зарплаты всего лишь на 5%. Такое соотношение обосновывалось тем, что рост производительности труда должен опережать рост заработной платы. Как предприятие выполняет планы?

13. Самый простой способ – это привлечение дополнительной рабочей силы или широкого применения сверхурочных работ, т.е. увеличение массы труда, что позволяет производить большую массу товаров и соответственно создать большую величину валовой продукции. И всё бы хорошо, если бы не одно «но»: при таком выполнении планов с неизбежностью возникает перерасход фонда заработной платы. Это в свою очередь вело к невыполнению планов по снижению себестоимости и как следствие уменьшению накоплений, необходимых для осуществления индустриализации. Но как бы ни было это был распространённый способ производства валовой продукции в 20 и 30-е годы до середины 1939 года, когда было жёстко установлено соотношение объёма валовой продукции и фонда заработной платы. В более поздние периоды перерасход фонда заработной платы влиял на премиальную часть заработной платы, при перерасходе размер премии уменьшался наполовину. Но в любом случае предприятия содержали излишнюю рабочую силу в своих штатах.

14. Влияние производительной силы труда на производство валовой продукции. Поскольку повышение производительной силы труда повышает плодотворность труда, постольку рабочие в течение одного и того же по продолжительности рабочего времени создают большую валовую стоимость, но не за счёт живого труда, а за счёт того, что с ростом объёма продукции переносится большая прошлая стоимость, или стоимость, созданная другими, на валовую продукцию. При этом же стоимость, созданная трудом, в целом, в течение всего промежутка времени, остаётся неизменной, меняется только её доля в стоимости продукции, она уменьшается. Казалось бы, всё хорошо, и план по валовой продукции можно выполнять, и не может иметь место перерасход фонда заработной платы, если бы не одно «но». Если вы обратитесь к главам Капитала Маркса о расширенном воспроизводстве, то вы увидите, что в условиях внедрения нового производительного оборудования на действующем предприятии имеет место не столько рост объёма продукции, сколько простое сокращение численности работников, что есть экономия труда, как следствие возросшей производительной силы труда. Изменение производительной силы труда есть вместе с тем основа для пересмотра норм времени и соответственно расценок, что позволяет избежать перерасхода фонда зарплаты.

15. Маленькое отступление. Не надо путать производительную силу труда с производительностью труда. Первое есть свойство конкретного труда, когда меняется технологический процесс, что и позволяет увеличить объём произведённой продукции. Второе связано всегда с целью производства, поэтому производительность труда в советской экономики исчислялась как отношение валовой продукции в рублях к численности работников. Измерять абстрактным трудом то, что в действительности есть свойство конкретного труда, является абсурдом. Единственное, что можно с большой вероятностью определять так это то, что если определять производительность труда по национальному доходу, выраженному в рублях, мы получаем более-менее точную информацию относительно обесценивания бумажных денег.

16. Кроме увеличения массы труда, численности, и повышения производительной силы труда есть ещё один вариант – это повышение интенсивности труда. Последствия роста интенсивности труда это увеличение производства вещественного богатства при прежней продолжительности рабочего времени, что внешне похоже на тот же результат, который достигается при росте производительной силы труда. Но в действительности повышение интенсивности труда есть увеличение затрат энергии человека и соответственно массы труда, ибо раньше человек ходил вокруг рабочего места, теперь должен бегать, поэтому в силу того, что численность рабочих осталась неизменной, повышение интенсивности труда можно сравнивать с увеличением продолжительности рабочего дня. И посему это тоже ведёт к перерасходу фонда зарплаты, как и при увеличении численности. Ещё можно увеличивать количество рабочих дней в течение недели или месяца, это тоже увеличивает массу труда и приводит к перерасходу фонда заработной платы.

17. Чтобы избежать перерасхода фонда зарплаты, дирекция снижает нормы времени и соответственно расценки. В ответ рабочие, чтобы получить даже свою прежнюю величину зарплаты, вынужден повышать свою интенсивность труда. Однако повышение интенсивности труда имеет свои естественные границы, связанные с возможностями человека. И тогда рабочие начинают нарушать

1. технологическую дисциплину, что ведёт к снижению качество изготавливаемой продукции или попросту ведёт к браку;

2. требований охраны труда, что ведёт к росту производственного травматизма.

Но и это имеет свой предел, и тогда отношения между директором и рабочими обостряются. Это обострение разрешается мирно, если рабочие просто «бастуют» ногами, переходя на другое предприятие, и для нашего директора возникает вопрос, а кто будет давать план; но иногда дело доходило до разного рода протестных акций.

18. Вместе с тем, любое снижение расценок приводит к обострению отношений между директоратом и рабочими. Чтобы избежать этого обострения директорат осуществляет то, что имело место именно в советской экономике, имело место не как какой-то бессознательный результат, получающийся в результате естественного развития производительных сил, а как осознанная деятельность, хотя и предопределённая объективными условиями, директорат осуществляет производство валовой продукции конкретным трудом. Выше уже было сказано, что рабочие своим конкретным трудом не только создают потребительные стоимости, полезные для удовлетворения потребностей членов общества, но и переносят стоимость потреблённых средств производства. Это следствие учёта по стоимости, который может и который осуществляется в действительности только как учёт обособленного звена производственного процесса. Такой учёт соответствует частной собственности, но противоречит требованиям учёта общественного труда в процессе труда, который стал общественным по своему содержанию.

19. Первый и самый доступный метод – это игра номенклатурой плана, когда предприятия более материалоёмкие изделия производят в неограниченном количестве, а более трудоёмкие только по мере того, как возникает экономия фонда заработной платы при производстве первых.

20. Второй способ – это замена производимой продукции на новые виды продукции, материалоёмкость которых оказывалась выше материалоёмкости производимой ранее продукции. Но тут есть один интересный момент. Когда разработчики новой продукции предлагали эту новую продукцию директорам, то они требовали от разработчиков повышения и … трудоёмкости (!). Это связано с тремя моментами:

1. компенсировать потери в зарплате на тех участках, где постоянное и регулярное снижение расценок привело к повышенной текучки кадров;

2. улучшить показатели по снижению материалоёмкости продукции;

3. выполнять планы по прибыли.

21. Но самый оригинальный способ – это специализация, этот способ без соучастия министерств сделать было невозможно, ибо специализация дело отраслевое. При специализации можно вообще не создавать вещественного богатства, но при этом создавать валовую стоимость общественного продукта. В зависимости от того, как организовывается специализация при одном и том же вещественном объёме продукции можно увеличить валовую продукцию и на 10–30%, а можно получить рост и в разы. Но самое главное, министерство промежуточное звено между государством и предприятиями. С одной стороны, они представители государства, но с другой – они зависимы от выполнения планов предприятиями. Поэтому для выполнения отраслевых планов они заинтересованы в этой специализации. Не надо путать данную осознанную специализацию ради выполнения планов по валовой продукции, с той специализацией, которая имела место во времена индустриализации. В те времена специализация была объективным следствием строительства новых заводов и создания новых отраслей, но в любом случае именно специализация в сталинские времена давала столь большие темпы роста, чего невозможно достичь за счёт чего-либо другого.

22. Когда писал, вспомнил новеллу О'Генри «Кто выше?», в котором встречаются три представителя преступного мира. Я их градировал бы, отклоняясь от того, что есть в самой новелле, следующим образом. Первый честный жулик, который берёт у людей деньги, но всегда даёт что-нибудь материальное взамен, например, саженцы тополя продаёт в качестве саженцев вишни. Второй – просто мошенник, который берёт деньги, но ничего не даёт взамен. Третий – обычный грабитель.

23. К чему я это написал? Я думаю, что сторонников госкапа порадовало то, что я написал о снижении расценок, но не спешите. Я бы сопоставил представителей преступного мира с директорами и министрами. Первые два способа производства валовой продукции: игра номенклатурой и производство новой продукции, - я бы отнёс к простому жульничеству, ибо всегда имеет место быть реальный материальный продукт, только он требует большего общественного труда, чем необходимо. Третий я бы отнёс к мошенничеству, когда валовая продукция растет, а вещественное богатство остается неизменным, дополнительного материального продукта нет. А вот, уважаемые госкаповцы, грабительства не было и в помине. Причём это я вам говорю, несмотря на то, что сам принимал участие в забастовках по правилам в советское время, чтобы не допустить снижения норм времени и соответственно расценок, более того, давал консультации другим, как провести забастовку по правилам, и ещё более того, участвовал в организации забастовок солидарности, чтобы поддержать тех бастующих, у которых возникал цейтнот с точки зрения сроков вступления новых пониженных расценок в действие. Не было грабительства. Государство не могло поступать иначе, ибо стоимость совокупной рабочей силы ограничивалась фондом жизненных средств, предметов потребления, и в силу законов накопления в советской экономике требовалось постоянное увеличение производства средств производства для поддержания производства на прежнем уровне, что сдерживало возможности расширения производства предметов потребления.

24. Не было и распределения по труду, я думаю, то, что написано выше это прекрасно иллюстрирует. А относительно нормировщиков, так я могу привести огромную массу примеров, вы же любите факты, вы же всю теорию строите на фактах, ибо факты упрямая вещь. Но вы забываете, что это логика формальная, которой пользуются юристы, поэтому и сажают порой людей невиновных: так сложились факты. С точки зрения диалектической логики факты есть всего лишь иллюстрация того, что вы доказали из развития категорий. Приведу просто один пример: три буксы запрессовать требуют больше труда, чем запрессовать две буксы, это факт неопровержимый, но за запрессовку трёх букс платят рубль, а двух букс платят один рубль и 31 копейку. Получается в итоге, что больше труда требует запрессовка двух букс. Вот такие существовали расхождения между потребительной стоимостью и стоимостью, между конкретным трудом и абстрактным трудом, между производством, как процесс труда и производством, как процесс создания валовой стоимости.

25. И ещё для сторонников разных социализмов в разные периоды советской истории. Расценки начали пересматривать с 1924 года, чтобы повысить интенсивность труда. Правда тогда люди были более честными, они прямо сказали, что это неправильно и что это временная мера. По-хорошему должно внедряться новое оборудование, повышающее производительную силу труда, что и даёт основания для пересмотра расценок, но в настоящих условиях мы этого сделать не можем, но в дальнейшем будет именно так. Но, как известно, ничего не бывает таким постоянным, как что-то временное.

26. Вот так выполняли предприятия планы, основанные на планировании от достигнутого, и выраженное в постоянном опережающем росте плановых заданий по производству валовой продукции по сравнению с плановым фондом заработной платы. Более того, при таком планировании, возникал уже при разработке планов так называемый «воздушный» вал. Это когда плановое задание по валовой продукции превышало валовую стоимость всех договоров поставки предприятия. Даже произведя продукцию и удовлетворив все потребности потребителей своей продукции, предприятия оказывалось не выполняющим план по валовой стоимости. И тут уже сам бог велел производить воздушный вал воздушным образом за счёт переноса стоимости чужого труда.

27. Производство валовой продукции конкретным трудом ради выполнения плановых заданий по валу есть не что иное, как присвоение чужого труда, труда другого коллектива, который выдаётся за собственное достижение, что сулит ордена и медали, знамёна и премии, уважение и почёт.

ВОСПРОИЗВОДСТВО

28. Если посмотреть на советское воспроизводство в неизменном масштабе, т. е. как на простое воспроизводство, то существенным является тот факт, что указанные ранее производственные отношения постоянно воспроизводятся.

29. Государство установило плановые задания по валу и фонду заработной платы для предприятий. Предприятие их выполнило и тем самым создало базу для установления на следующий плановый период новых плановых заданий, по валовой продукции и фонду заработной платы. То есть отношения между государством и директорами постоянно воспроизводятся.

30. Но директора сами по себе не производят продукцию, для этого они нанимают рабочих, которые своим трудом и создают всё вещественное богатство. Вопрос только в том, что собой представляет данное вещественное богатство. Оно может служить и более полному удовлетворению общественных потребностей, а может служить и целям увеличения валовой стоимости общественного продукта.

31. Естественно, наём рабочей силы осуществлялся в товарной форме, ибо заработная плата есть не что иное, как денежное выражение стоимости рабочей силы. По окончанию месячного планового периода (ибо зарплата помесячная) рабочий создаёт в процессе производства не только вещественное богатство, но и валовую стоимость, в которой это богатство находит своё иное выражение. За свою деятельность рабочий получает заработную плату, которой ему хватает для воспроизводства самого себя и своей семьи и должен снова приступать к производственному процессу, чтобы создавать валовую стоимость общественного продукта. То есть отношения между директорами и рабочими постоянно воспроизводятся, каждый играет свою роль в сложившейся совокупности производственных отношений.

32. Государство вступает в отношения с рабочими опосредованно через директорат, но оно регулирует эти отношения посредством установления тарифных ставок и тарифных разрядов, а также планового фонда заработной платы. В таком случае директора оказывались между Сциллой и Харибдой, сверху дай план, снизу дай зарплату. Как видите, совокупность советских производственных отношений предполагает совсем иную социальную структуру общества. Именно такая структура социальных групп сложилась в советской действительности, а не пресловутая структура 2 класса: рабочие и крестьяне, + интеллигенция.

33. Если рассматривать расширенное воспроизводство, то эти отношения в своей совокупности принимают иной характер. Государство установило план по производству валовой продукции, предприятия их выполнили. И это выполнение планов служило той базой для установления на следующий плановый период более высоких плановых задания по валу. То есть планирование, как я уже сказал выше, осуществлялось от достигнутого уровня.

34. Кроме того, государство устанавливало не только плановые задания по валу, но и ограничивало рост фондов заработной платы. Если плановые задания по валу возрастали, например, на 10%, то плановый фонд зарплаты возрастал, например, на 5%. При неизменности технологического процесса и технического уровня производства это приводит к диспропорциям, ибо выполнение планов требует увеличение затрат труда, а фонд зарплаты не позволяет оплачивать этот труд. Что и приводило к тому, что перечислено в предыдущем сообщении относительно экономии фонда заработной платы и в этом устремлении директора всё чаще и чаще стремились добиться отсутствия перерасхода фонда заработной платы за счёт производства более материалоёмкой продукции.

35. Вопрос о дефиците товаров. Возможности дефицита товаров заложены уже в самом товарном плане, основу которого составляет товарное отношение между государством и директорами, находящее своё вещественное содержание Д плановые (валовая продукция) – Т произведенные (стоимость произведённых товаров должна быть равной плановой совокупной стоимости, выраженной в плановых деньгах). Уже в этом отношении видно, что для директоров производимые товары представляют собой в первую очередь товарную стоимость, как эквивалент валовой продукции и более ничего, будет ли при этом произведённый товар потреблён, для директоров – дело второстепенное.

36. Дефицит существовал в двух видах.

1. Абсолютный – когда сумма денежных доходов превышала совокупную стоимость произведённых товаров.

2. Относительный, – когда сумма денежных доходов может быть даже меньше совокупной стоимости произведённых товаров, но структура товаров не соответствует структуре потребностей в обществе.

37. Относительный дефицит во многом связан с тем, что предприятия стремились выполнять планы, играя номенклатурой, когда товары с высокой материалоёмкостью и низкой зарплатоёмкостью производились в первую очередь в неограниченном количестве. Товары же, в которых доля зарплаты в цене была выше запланированной доли фонда зарплаты в валовой продукции, производились по мере того, как возникала экономия при производстве первых товаров. А если к этому добавить ещё и тот факт, что пересмотр норм времени и расценок толкает рабочего на нарушение технологических режимов и как результат страдает качество изготовления, то обострение относительного дефицита ещё более возрастает.

38. Абсолютный дефицит есть следствие гипертрофированного роста производства средств производства. Если в 20–30-е годы данный рост был вызван необходимостью индустриализации, то в более поздние годы (да и во второй пятилетке тоже) основным фактором стало стремление директоров выполнять планы за счёт более материалоёмкой продукции.

39. Общество может расходовать на производство средств производства ровно столько общественного труда, сколько оно может освободить в производстве предметов потребления. Выполнение же планов по валу за счёт материалоёмких товаров вносит коррективы в баланс отраслей (а он выполнялся по стоимости), в котором возрастала доля отраслей, производящих средства производства. А баланс отраслей был основой для разработки планов, что и толкало Госплан на увеличение производства средств производства в последующие плановые периоды.

40. Дефицит предметов потребления породил и своеобразное распределение. Денежные доходы, получаемые населением, порой попросту не находили товарного эквивалента в розничной торговле. Следствия из этого:

1. возникли закрытые распределители для партгосхозномеклатуры (но в любом случае потребление данной категории лиц не поднималось выше мелкобуржуазного понимания потребления);

2. для простого труженика уже мало было просто заработать деньги, надо было ещё и найти способ их отоварить, рубль в руках простого труженика и блатмейстера (человек, который имел связи и блат) это было далеко не одно и тоже;

3. начал развиваться чёрный рынок по продаже предметов потребления, человек не найдя товаров в государственной торговле вынужден был покупать необходимые товары на чёрном рынке по более высокой цене.

41. Но дефицит поражал не только сферу индивидуального потребления. Дефицит охватывал и сферу материально-технического снабжения предприятий, что порождало аритмию производства: в первую декаду – спячка, во вторую - раскачка, в последнюю - горячка.

42. Есть ещё один феномен современного общественного процесса труда. Процесс труда по созданию любого предмета потребления включает в себя производство средств труда для производства средств производства необходимых для производства указанных ранее средств труда. Чтобы было понятно, поясняю примитивно. Мы производили больше экскаваторов, чтобы больше добыть руды и угля, из которых выплавить больше стали, из которой произвести ещё больше экскаваторов для добычи угля и стали. Данный замкнутый цикл имеет место быть в процессе труда любого предмета потребления, являясь всего лишь звеном в данном процессе труда, но при этом данный цикл обладает технологической самостоятельностью и изолированностью. Поэтому если данный цикл производства средств труда для производства средств производства, необходимых для производства указанных средств труда, начинает разрастаться подобно раковой опухоли, то он своими метастазами поражает всё общественное производство: дефицит товаров неизбежен. Стоило в годы перестройки на этапе ускорения установить более высокие темпы развития машиностроения, как этот раковый нарыв начал себя проявлять, заложив основы для углубления дефицита. А когда дали возможность предприятиям зарабатывать, да ещё плюс и деятельность кооперативов, многие из которых просто безналичные деньги превращали в наличные, денежная масса в руках населения резко возросла. Попытка обязать Госбанк восстановить жёсткий контроль над выплатой средств на заработную плату уже ничего поделать не мог, джинн вылетел из бутылки, наступил обвальный дефицит.

43. Но постоянная дефицитность, как в предметах потребления, так и в средствах производства требовала и расширение производства посредством накопления по созданию новых предприятий. Постоянное расширение производства за счёт строительства новых предприятий привело, в конечном счёте, к тому, что наряду с дефицитом товаров, наступил и дефицит кадров. Этот процесс усугублялся ещё и тем, что предприятия ради того, чтобы избежать перерасхода фонда заработной платы, стремились к расширению штатной численности ИТР и служащих. Увеличение штата данных работников, с одной стороны, позволяло добиться абсолютного увеличения планового фонда заработной платы, а с другой стороны, в силу того, что оклад этих работников был ниже средней зарплаты получалась определенная экономия фонда зарплаты, которую можно было использовать для выплаты дополнительной зарплаты основным рабочим за сверхурочные работы и работы в выходные дни.

44. Советская экономика в погоне за валом оказалась невосприимчива к достижениям НТП. Применение новых, более дешёвых материалов просто противоречила тому, чтобы выполнять планы за счёт материалоёмкой продукции, поэтому директора всеми правдами и неправдами старались отмахнуться от применения этой продукции.