Требования к содержанию структурных элементов
Титульный лист
Титульный лист является первой страницей работы, входит в общую нумерацию страниц, но номер на нем не ставится.
Сам титульный лист и образец его оформления - word-документ 1.Титульник
Содержание
Содержание – это путеводитель по работе, включающий наименования всех ее структурных элементов: разделов, подразделов, пунктов и подпунктов основной части с указанием номеров страниц, на которых они начинаются.
ПРИМЕР
Содержание
Перечень сокращений и обозначений......…………………………... 3
Введение………………………………………………………………. 5
1 (Указывают наименование раздела) ……………………………... 9
1.1 (Указывают наименование подраздела)…………………… ….11
1.2 ……………………………………………………………………. 15
1.3 ……………………………………………………………………. 20
2 ……………………………………………………………………… 27
2.1 ……………………………………………………………………. 29
2.2 ……………………………………………………………………. 33
2.3 ……………………………………………………………………. 36
3 ……………………………………………………………………… 39
3.1 …………………………………………………………………….43
3.1.1 (Указывают наименование пункта)……………………..… 44
3.1.2 ………………………………………………………………….. 47
3.1.3 …………………………………………………………………..49
3.2 …………………………………………………………………….52
3.3 …………………………………………………………………….56
Заключение ………………………………………………………......58
Список литературы.............................................................................59
Приложения ………………………………………………………….67
Перечень сокращений и обозначений
Данная структурная часть работы содержит перечень сокращений, символов, терминов и условных обозначений, применяемых в работе. Их запись идет столбцом в порядке упоминания в тексте работы с необходимой расшифровкой и пояснениями.
Пример оформления раздела и параграфов
ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫИССЛЕДОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1.1 Кадровая политика: ее сущность и содержание
Под политикой организации, как правило, понимается система правил, в соответствии с которой действуют люди, входящие в организацию. Важнейшая составная часть стратегически ориентированной политики организации – ее кадровая политика. Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика – это принципы управления персоналом. Причем в данном случае речь идет не о принципах, которые составляют "философию" или "видение" управления, а о принципах, которые лежат в основе конкретных локальных нормативных актов (положений, регламентов, технологий). Кадровая политика – это явление более конкретное, чем философия управления персоналом.
Кадровую политику можно представить как промежуточное звено между философией управления и конкретными методами, технологиями управления.
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ РИСУНКА
Иллюстрации (чертежи, графики, схемы, компьютерные распечатки, диаграммы, фотоснимки, карты) располагают в работе непосредственно после текста, в котором они упоминаются впервые, или на следующей странице.
Иллюстрации, за исключением иллюстрации приложений, нумеруют арабскими цифрами сквозной нумерацией. Они обозначаются словом «рисунок». При необходимости могут иметь наименование и пояснительные тексты (подрисуночный текст), которые располагаются под рисунком (п. 6.5.6 ГОСТ 7.32-2001).
Порядковый номер и его наименование проставляют под рисунком посередине строки через тире. Точка после названия не ставится.
ПРИМЕР
Рисунок 2 – Структура ответов респондентов на вопрос
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ТАБЛИЦЫ
Таблица должна иметь название и порядковую нумерацию арабскими цифрами, сквозную по всей работе. Название таблицы должно отражать ее содержание, быть точным и кратким. Оно помещается над таблицей слева без абзацного отступа в одну строку с ее номером через тире.
ПРИМЕР
Таблица 2 - Состав и структура государственных гражданских служащих по уровню образования
| Период, год | Кол-во служащих с высшим образованием | % от общего числа служащих | Количество служащих имеющих два и более высших образования | % от общего числа служащих | Кол-во служащих со средним профессиональным образованием | % от общего числа служащих |
| 93,2 | - | - | 4,6 |
Окончание таблицы 1
| 97,5 | - | - | 2,5 | |||
| - | - | |||||
| - | - |
ПРИМЕР ОФОРМЛЕНИЯ ФОРМУЛЫИ УРАВНЕНИЯ
Уравнения и формулы выделяют в отдельную строку. Выше и ниже их должно быть оставлено не менее одной свободной строки. Если уравнение не умещается на строке, его переносят после математических знаков, причем знак в начале следующей строки повторяют.
Пояснение значений символов и числовых коэффициентов приводят непосредственно под формулой в той же последовательности, в которой они даны в формуле.
Формулы нумеруют порядковой нумерацией в пределах всей работы арабскими цифрами в круглых скобках в крайнем правом положении на строке. Если в работе одна формула или уравнение, их так же обозначают и нумеруют цифрой (1). Ссылки в тексте на формулы дают в скобках. Пример: «по формуле (1), а не «см. формулу 1».
Допускается выполнение формул и уравнений рукописным способом черными чернилами (п. 6.8.8 ГОСТ 7.32-2001).
ПРИМЕР
A=a:b (1)
где А – ….; а – ……; b – …….