Программа проекта
«ШКОЛА КАДРОВОГО РЕЗЕРВА:
УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ, ПЕРСОНАЛОМ И ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ»
Марта – 1 апреля 2016 г.
| Координатор проекта: заместитель директора Евгений Ошин(тел. 8-(812)-747-29-26, (812) 786-53-09, т./ф. (812) 746-54-55, krona@gturp.spb.ru) | |
| 28 марта УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ: НАВЫКИ РАБОТЫВ КОМАНДЕ, ОСНОВЫЛИДЕРСТВА И МОТИВАЦИИ | |
| Время | Ведущий: тренер-психолог Анастасия Причисленко |
| 9.30-10.00 | Регистрация участников, кофе Во время регистрации можно отдать организаторам все документы (договоры, платёжные поручения и т.д.) |
| 10.00-10.15 | Представление участников !!!Информирование участников проекта, как будет строиться учебная работа в течение недели. |
| 10.15-11.30 | Цели кадрового резерва для меня и для компании. Кто такой успешный руководитель? Чем хорошая работа руководителя отличается от хорошей работы специалиста? |
| 11.30- 11.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 11.45-13.10 | Какими ресурсами я обладаю? Какова роль навыков общения и работы в команде в моей деятельности? |
| 13.10-14.00 | Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») |
| 14.00-15.30 | Стратегии поведения в конкурентной ситуации. Убеждение, аргументация и манипуляция |
| 15.30-15.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 15.45-17.00 | Коммуникации. Мы все такие разные… |
| 29 марта УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ: НАВЫКИ РАБОТЫВ КОМАНДЕ, ОСНОВЫЛИДЕРСТВА И МОТИВАЦИИ | |
| Время | Ведущий: тренер-психолог Анастасия Причисленко |
| 10.00-11.30 | Как правильно планировать деятельность? Тайм-менеджмент: Как отказать так, чтобы не обидеть и попросить так, чтобы не отказали? |
| 11.30-11.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 11.45-13.10 | Пять пороков команды. Как преодолеть недоверие, создать рабочую обстановку и начать делать дело совместно? |
| 13.10-14.00 | Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») |
| 14.00-15.30 | Мотивация. Мифы о мотивации. Мотивирующие и демотивирующие факторы. Как найти подход к различным типам подчиненных? |
| 15.30-15.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 15.45-17.00 | Конструктивная критика и обратная связь |
| 30 марта УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВОМ: КОНЦЕПЦИЯ БЕРЕЖЛИВОГО ПРОИЗВОДСТВА | |
| Время | Ведущий: начальник службы качества Дмитрий Тимохин (КБР ИСТ) |
| 10.00-11.30 | Концепция Lean Six Sigma. Ценность и потери, виды потерь, возможности для улучшений |
| 11.30-11.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 11.45-13.10 | С чего начать? Подход к организации рабочего пространства по системе 5S. Визуальный менеджмент. |
| 13.10-14.00 | Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») |
| 14.00-15.30 | Маршрут успешного исполнения 6 Сигм |
| 15.30-15.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 15.45-17.00 | Инструменты повышения устойчивости достигнутых результатов |
| 31 марта УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫВ РАБОТЕ ОТДЕЛА/ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ | |
| Время | Ведущий: Сергей Жданов, эксперт в области трудовых отношений |
| 10.00-11.30 | Организация и проблемы координации деятельности структурных подразделений предприятия. Бизнес-план. Методы и модели построения систем оплаты труда • Справочники системы • Коэффициенты и связи • Тарифные ставки и схемы окладов Рейтинги и аналитика |
| 11.30- 11.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 11.45-13.10 | Методы и модели построения систем оплаты труда • Справочники системы • Коэффициенты и связи • Тарифные ставки и схемы окладов Рейтинги и аналитика |
| 13.10- 14.00 | Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») |
| 14.00-15.30 | Технология внедрения локальных нормативных актов по оплате труда • Участие профсоюза • Работа с коллективом Освещение в корпоративных СМИ и порталах |
| 15.30-15.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 15.45-17.00 | Технология внедрения локальных нормативных актов по оплате труда • Участие профсоюза • Работа с коллективом • Освещение в корпоративных СМИ и порталах |
| 1 апреля УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ЮРИДИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫВ РАБОТЕ РУКОВОДИТЕЛЯ | |
| Время | Ведущий: Викторина Фирсова, эксперт в области трудовых отношений |
| 10.00-11.30 | Прием на работу (с какого возраста, фактический допуск к работе и оформление трудовых отношений, трудовой договор, оформление приема на работу, недопустимость поручения работы, не предусмотренной трудовым договором). Испытательный срок (как оформить, что работник не выдержал испытательный срок). Срок трудового договора. |
| 11.30- 11.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 11.45-13.10 | Локальные нормативные акты. Переводы, перемещения. Отстранение от работы (как правильно оформить, что должен знать мастер). Документы учета (унифицированные формы (табель, документы для командировки и т.д.). Трудовая дисциплина. |
| 13.10- 14.00 | Обед (централизованный сбор у В-105 и проход на обед в столовую с сопровождающим от Института «КРОНА») |
| 14.00-15.30 | Материальная ответственность. Обучение работников. Прекращение (расторжение) трудового договора. |
| 15.30-15.45 | Кофе-пауза (В-106) |
| 15.45-16.30 | Особенности труда отдельных категорий работников (совместители, лица с семейными обязанностями, учащиеся и др.). Профсоюзы: основные права и гарантии их деятельности. Специальная оценка условий труда |
| 16.30-… | Выдача документов, удостоверений в обмен на анкеты обратной связи |
В программе могут быть изменения и дополнения.
УСПЕШНОГО ВАМ ОБУЧЕНИЯ!!!
"МЫНЕ ПРОСТО УЧИМ, МЫРАСШИРЯЕМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СООБЩЕСТВО!"
PS: Все вопросы организационного характера можно задавать в офисе В-105 (Евгений, Алёна), вопросы технического плана в офисе В-103 (Игорь).