ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
|
От _____________________ № ______________
Г. Вологда
|
Правительство области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Порядок представления работодателями информации в органы службы занятости населения Вологодской области, утвержденный постановлением Правительства области от 10 ноября 2014 года № 998, следующие изменения:
1.1 в пункте 1.1 раздела 1 слова «Закон о занятости» заменить словами «Закон о занятости населения»;
1.2 раздел 2 дополнить абзацем следующего содержания:
«Информация, указанная в пункте 3.1 настоящего Порядка, может быть представлена путем размещения в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России».»;
1.3 раздел 3 изложить в следующей редакции:
«3. Представление информации о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей, созданных
или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу
инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах,
содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении
квоты для приема на работу инвалидов
3.1. Информация о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется работодателями в ЦЗН по месту нахождения свободных рабочих мест и вакантных должностей.
3.2. Информация, указанная в пункте 3.1 настоящего Порядка, представляется работодателями в соответствии с частью 3 статьи 25 Закона о занятости населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
Работодатели, ежемесячно размещающие информацию о вакансиях в Информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России» в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий «Работа в России», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года № 885, считаются исполнившими требования статьи 25 Закона о занятости населения в части представления ЦЗН информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Работодатели не представившие информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, считаются проинформировавшими ЦЗН об отсутствии свободных мест и вакантных должностей.
3.3. Информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов, представляется работодателями в ЦЗН по месту их нахождения (регистрации).
В случае если работодатель имеет место нахождения (зарегистрирован) за пределами территории Вологодской области, информация о рабочих местах, находящихся на территории Вологодской области, указанная в абзаце первом настоящего пункта, представляется таким работодателем в Департамент.
3.4. Информация, указанная в пункте 3.3 настоящего Порядка, представляется работодателями в соответствии с частью 3 статьи 25 Закона о занятости населения ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, по форме согласно приложениям 2 и 21 к настоящему Порядку.»;
1.4 приложение 1 к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.5 дополнить приложением 21 согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 июля 2019 года.
По поручению Губернатора области
Заместитель Губернатора области,
Полномочный представитель
Губернатора области и Правительства
области в Законодательном Собрании области Э.Н. Зайнак
| Приложение 1 к постановлению Правительства области от 11.02.2019 № 118 «Приложение 1 к Порядку |
| Представляют работодатели в ЦЗН (путем личного обращения, посредством почтовой связи, посредством факсимильной связи, в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуника-ционных технологий) | В ЦЗН (адрес) |
СВЕДЕНИЯ
о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)
Наименование юридического лица / Ф.И.О. индивидуального предпринимателя / Ф.И.О физического лица (нужное подчеркнуть) _____________________________________________________________________________
Юридический адрес: ________________________________________________________
Адрес фактического местонахождения рабочего места: ______________________
_____________________________________________________________________________
Контактный телефон, факс, электронный адрес:_____________________________
_____________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество работодателя (представителя) ______________________
____________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) _______________________________
_____________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица _______________________
____________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ______________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия _______________________________________________________________
Оборотная сторона
| Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Количество свободных рабочих мест | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) от ______ до ______, рублей | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Возможность прохождения стажировки (да/нет), период, мес. | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | |||
| размер ставки (полная ставка, 0,5 ставки, 0,25 ставки, др.) | нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | сменность* | ||||||||
--------------------------------
* Указывается обязательно при сменном режиме работы.
|
Согласен на получение государственной услуги содействия в подборе необходимых работников да нет
«__»__________ 20__ г. Работодатель ___________ _______________________
(его представитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)»
| Приложение 2 к постановлению Правительства области от 11.02.2019 № 118 «Приложение 21 к Порядку |
| Представляют работодатели в ЦЗН (путем личного обращения, посредством почтовой связи, посредством факсимильной связи, в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных технологий) | В ЦЗН (адрес) |
СВЕДЕНИЯ
о вакантных рабочих местах для трудоустройства инвалидов
в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
Наименование юридического лица / Ф.И.О. индивидуального предпринимателя
(нужное подчеркнуть) ______________________________________________________________
Юридический адрес: _______________________________________________________________
Адрес фактического местонахождения рабочего места: ______________________________
____________________________________________________________________________________
Контактный телефон, факс, электронный адрес: _____________________________________
____________________________________________________________________________________
Фамилия, имя, отчество работодателя (представителя) _______________________________
____________________________________________________________________________________
Проезд (вид транспорта, название остановки) ________________________________________
____________________________________________________________________________________
Организационно-правовая форма юридического лица ________________________________
____________________________________________________________________________________
Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)
Численность работников ____________________________________________________________
Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________________
Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)
Иные условия ______________________________________________________________________
| Наименование профессии (специальности), должности | Квалификация | Количество свободных рабочих мест | Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная) | Заработная плата (доход) от ______ до ______, рублей | Режим работы | Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы | Возможность прохождения стажировки (да/нет), период, мес. | Дополнительные пожелания к кандидатуре работника, в отношении квотированного рабочего места – примерный перечень ограничений здоровья, при наличии которых возможно трудоустройство | Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику | |||
| размер ставки (полная ставка, 0,5 ставки, 0,25 ставки, др.) | нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом | начало работы | окончание работы | сменность* | ||||||||
Оборотная сторона
--------------------------------
* Указывается обязательно при сменном режиме работы.
«__»__________ 20__ г. Работодатель ___________ _______________________
(его представитель) (подпись) (фамилия, имя, отчество)»