Трудовые споры.
Пояснительная записка.
Программа Никитина А.Ф., Никитиной Т.И. предполагает изучение темы, посвященной трудовому праву в течение 4 часов на базовом уровне. Представленный материал может использоваться и при изучении предмета на профильном (углубленном уровне), в том числе, при использовании программ других авторов.
Практикум. Вопросы для обсуждения.
1. Что такое трудовые споры? По каким вопросам они, чаще всего,
возникают?
2. Какие виды трудовых споров вам известны?
3. Какие принципы рассмотрения индивидуальных и коллективных
трудовых споров вам известны?
4. Чем отличается алгоритм рассмотрения коллективного спора от
индивидуального?
5. Как нужно действовать, чтобы забастовка, как форма защиты прав
работников не была признана незаконной?
Юридическая консультация.
1. На уборщицу бассейна Захарову, уходящую домой после работы
последней наложили выговор и привлекли к материальной
ответственности за то, что она оставила включенным свет в некоторых
помещениях бассейна, чем причинила бассейну материальный ущерб. На
заседании КТС, куда было направлено заявление, Захарова обратила
внимание на то, что делать обход помещений и выключать свет - это
обязанность сторожа. Представитель администрации заявил, что сторож
любит выпить и об этом знают все, в том числе и Захарова, однако она не
предприняла меры и сет не выключила. КТС отказала Захаровой в снятии
с нее взыскания. Законно ли решение КТС? Какими могут быть
последующие действия Захаровой?
2. В 15 часов, когда в детском саду был тихий час, было назначено
заседание КТС. Обсуждали поведение воспитателя Прониной, на
которую было наложено дисциплинарное взыскание за небрежное
отношение к воспитаннице своей группы (ребенок вышел на прогулку в
незастегнутом пальто, без шарфа и рукавиц, в результате чего получил
воспаление легких). В группе Прониной во время тихого часа не все дети
уснули, она не могла прийти на заседание КТС. Председатель КТС,
посмотрев, что в деле есть подробное заявление воспитательницы,
провел заседание. Было принято решение не в пользу Прониной.
Пронина решила обжаловать решение КТС в суде. В какой срок она
должна это сделать? Какое решение должен принять суд?
3. Савушкин был задержан милицией в нетрезвом состоянии на улице
города. Его препроводили в вытрезвитель, где продержали целую ночь и
отпустили в 12 часов дня. Явившись на работу на три с половиной часа
позже, он, по требованию администрации, написал объяснительную
записку, где честно изложил обстоятельства дела. Последовало
увольнение за прогул без уважительных причин. Савушкин обжаловал
приказ об увольнении в суд. Какое решение должен принять суд?
4. Угольщики шахт Забайкальского разреза объявили бессрочную
забастовку по причине невыплаты зарплаты в течение 10 месяцев.
Администрация объясняла это задержкой платежей от потребителей.
Были использованы все примирительные процедуры, но результата они
не дали. О забастовке предупредили администрацию за 10 дней. Можно
ли признать забастовку незаконной? Почему?
5. Учителя Шахтерска объявили забастовку на месяц в связи с длительной
невыплатой заработной платы. Примирительные процедуры оказались
безрезультатными, поскольку районный отдел образования твердо стоял на своем: деньги начнем выплачивать только тогда, когда требования учителей будут сняты. О забастовке было объявлено за 10 дней. Законна ли забастовка?
6. Торговая палатка, находящаяся поблизости дома двух подростков,
Халилова и Шарова, учащихся ПТУ, специализировалась на торговле
овощами и фруктами. Постоянные работники в момент завоза продукции
не справлялись с работой и ребятам предложили подзаработать. Кроме
выгрузки продукции подросткам поручили охрану арбузов ночью в
помещении, пристроенном к торговой палатке. Участковый милиционер
сообщил о данных фактах в инспекцию труда. Может ли инспекция
труда наложить штраф на владельца торговой палатки и на каком
основании?
7. 17-летний Тарасов не мог найти работу и был очень рад, что его приняли
на бензоколонку в качестве заправщика машин. Но радость его была
недолгой: владельцу было указано на нарушение законодательства о
труде, и Тарасов был уволен. Законно ли его увольнение?
8. Поступив на работу в ресторан учеником повара после окончания
школы, Костиков очень скоро проявил себя как общительный и веселый
парень, имеющий хорошие манеры и с его согласия был переведен на
должность официанта. Законно ли был осуществлен перевод?
9. Валерьев, ученик 10-го класса решил подработать во время каникул. Он
устроился почтальоном. Рабочий день должен был начинаться в 6 утра,
но Валерьев заявил начальнику почты, что он несовершеннолетний, его
рабочий день короче и он может приходить на работу позже - к 9 утра.
Начальник был против, мотивируя решение тем, что к 8 утра все клиенты
в зоне обслуживания должны получить почту. Кто прав?
Творческое задание. Выполните презентацию на тему: «Трудовое право»