ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников
I. Общие положения
1.1 Положение о порядке прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников ГБДОУ … (далее –положение) разработано на основании:
¾ ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации ст. 213;
¾ Закона Российской Федерации от 02.07.1992 №3185-1 «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при её оказании», статья 6 «Ограничения выполнения отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности» (далее - Закон Российской Федерации от 02.07.1992 № 3185-1);
¾ Постановления Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695 «О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с повышенным источником опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающих в условиях повышенной опасности» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695),
¾ Постановления Совета Министров-Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 №377 «О реализации закона Российской Федерации «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании»: утверждён Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности, связанной с источником повышенной опасности (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 28.04.1993 №377).
1.2 Настоящее положение регламентирует процедуру прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников.
1.3 Обязательное психиатрическое освидетельствование - данный вид медицинского осмотра (освидетельствования) проводится для работников с целью определения его пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.
1.4 Обязательное психиатрическое освидетельствование проводится медицинскими организациями, имеющими право на психиатрическое освидетельствование в соответствии с действующими нормативными правовыми актами (далее - медицинские организации) на основании заключенного гражданско-правового договора.
1.5 Ответственным должностным лицом за организацию проведения обязательного психиатрического освидетельствования работников является заместитель заведующего по административно-хозяйственной работе (АХР) или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
1.6 Ответственным должностным лицом за выдачу направлений и ведение журнала учета выдачи направлений на психиатрическое освидетельствование работников является документовед или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
II. Процедура прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работников в целях охраны здоровья работников, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
2.1 Данный вид медицинского осмотра (освидетельствования) проводится для работников с целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности.
2.2 Освидетельствование работника проводится до трудоустройства, перед прохождением предварительного медицинского осмотра и далее не реже одного раза в 5 лет.
2.3 Поименный список лиц работников, подлежащих освидетельствованию, составляется и утверждается заведующим в утвержденном законодательном порядке по форме медицинской организации проводящей психиатрическое освидетельствование работников.
2.4 Освидетельствование работников проводится на добровольной основе врачебной комиссией, создаваемой медицинской организацией с учетом норм действующего законодательства РФ.
2.5 Работник для прохождения освидетельствования представляет выданное работодателем направление согласно приложению № 1 и паспорт или иной заменяющий его документ удостоверяющий личность.
2.6 Освидетельствование работника проводится в срок не более 20-ти дней с даты его обращения в комиссию.
2.7 Решение комиссии (в письменной форме) выдается работнику под роспись в течение 3 дней после его принятия. В этот же срок работодателю направляется сообщение о дате принятия решения комиссией и дате выдачи его работнику.
2.8 Отказ получить направление на психиатрическое освидетельствование, а также отказ посетить комиссию является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности и отстранения от работы, согласно 76 статьи ТК РФ.
2.9 В качестве инструмента контроля процесса организации психиатрического освидетельствования в организации ведется журнал учета выдачи направлений на прохождение психиатрического освидетельствования согласно приложению № 2.
Приложение №1
к Положению о порядке прохождения