1 вариант
1.Императивный метод – это:
а) отношения собственности, как договорные, так и внедоговорные.
б) способ властного воздействия на участника общественных отношений, урегулиро-
ванных нормами права.
в) способ регулирования отношений между участниками, являющихся равноправными
сторонами.
2. Организационное единство –это:
а) обязательное условие для существования организации, как субъекта права
б) наличие у юридического лица определённого имущества
в) когда юридическое лицо отвечает по обязательствам собственника.
3. Правоспособность юридического лица это
а) иметь гражданские права и нести и обязанности
б) совокупность норм, регулирующих имущественные и личные неимущественные
отношения.
в) цели деятельности, предусмотренные в его учредительных документах.
4. Обособленность имущества это:
а) отношения, возникающие по поводу различного имущества.
б) наличие у юридического лица определённого имущества
в) когда юридическое лицо не отвечает по обязательствам собственника своим
имуществом
5. Какие виды деятельности юридическое лицо должно лицензировать:
а) торговля игрушками
б) торговля лекарствами
в) торговля алкоголем
г) торговля молочными продуктами
д) торговля фруктами
6. Право владения это:
а) возможность использовать полезные свойства вещи, извлекать из неё доходы
б) возможность определить юридическую судьбу вещи
в)возможность осуществления хозяйственного господства над вещью
7. К государственной собственности относится:
а) золотой запас
б) средства местного бюджета
в) государственные банки
г) средства государственного бюджета
д) муниципальный жилищный фонд
8. Дисквалификация это:
а) официальное порицание физического или юридического лица, выносится в письменной форме
б) лишение физического лица права занимать руководящие должности
в) содержание нарушителя в изоляции от общества на срок до 15 суток
9. Максимальный срок, на который может быть заключён срочный трудовой договор:
а) 10 лет б) 2 года в)5 лет
10. Обязательные условия трудового договора:
а) режим труда и отдыха
б) неразглашение охраняемой законом тайны
в) условия оплаты труда
11. При ликвидации юридического лица в какую очередь удовлетворяются требования
кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого
юридического лица?
а) в 1 очередь б) во 2 очередь в) в 3 очередь г) в 4 очередь д) в 5 очередь
12. При разделении юридического лица…
а) права и обязанности каждого из них переходят к вновь образованному юридическому
лицу
б) его права и обязанности переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соот-
ветствии с разделительным балансом
в) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизо-
ванного юридического лица в соответствии с передаточным актом
13. Моментом начала действия трудового договора считается:
а) через 5 дней после подписания.
б) с момента заключения.
в) после государственной регистрации.
г) с момента провозглашения трудового договора
14. Испытания при приеме на работу не применимо к:
а) лицам пенсионного возраста
б) военнообязанным
в) инвалидам
г) работникам до 18 лет
15. Срок действия дисциплинарного взыскания:
а) 1 год
б) 3 года
в) 6 месяцев
г) 2 недели
ЗАДАЧИ
1.
Высококвалифицированный экономист Беляева была приглашена на работу в банк «Империал». С нею заключили трудовой договор, один экземпляра которого выдали на руки. Все пункты договора устраивали Беляеву и она приступила к работе. Приказ о приёме на работу нового сотрудника был издан, но под расписку Беляевой не объявлялся. Экономист проделала большой объём работы, однако пять месяцев спустя управляющий банком объявил ей, что она уволена, как не выдержавшая испытательного срока, о чём издан соответствующий приказ и сделана запись в её трудовой книжке.
Вправе ли администрация устанавливать для Беляевой испытательный срок при приёме на работу? Было ли оформлено установление испытательного срока надлежащим образом? Имеет ли право Беляева требовать восстановления на работе, оплаты времени вынужденного прогула и денежного возмещения морального вреда
2.
Руководство фирмы «Апико» предложило Зеленову, поступающего на должность штукатура, подписать контракт, в котором среди прочих содержались следующие условия:
-работа осуществляется в режиме пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, предоставляемыми по скользящему графику;
- продолжительность рабочей недели 46 часов;
- ежемесячно допускается привлечение работника к сверхурочной работе общей продолжительностью20 часов;
- однократное нарушение дисциплины служит основанием для расторжения трудового договора по инициативе администрации;
- работник ежегодно обязан проходить медицинский осмотр.
Зеленов показал проект договора юристу и спросил у него, есть ли смысл подписывать такой контракт?
Какие пункты юрист предложит исключить из контракта и почему?
3.
Семенова сдала в мастерскую по ремонту обуви туфли, заплатив за ремонт 1200 руб. Когда в назначенный день Сидорова пришла за своей обувью, выяснилось, что туфли утеряны. Стоимость утерянных туфель работники мастерской возместить отказались.
4.
Инспектор Государственной инспекции безопасности дорожного движения лейтенант милиции Шустов составил протокол об административном правонарушении водителя Смирнова, который превысил более чем на 20 км/ч разрешенную скорость движения, и в соответствии с Кодексом РФ об административных правонарушениях наложил на Смирнова административный штраф. Какими нормами руководствовался инспектор Шустов: материальными или процессуальными?
ПЕРВЫЙ ВАРИАНТ: АНТОНОВ, АРТЮХОВ, БОБОКУЛОВ, БОЙКО, ВЕРЕМИЕНКО, ГОРЕВОЙ, ГУСЕВ, ДУБОВОВА, ЕВДОКИМОВ, ЖЕЛУДКОВ,КУРЕНКОВ.
ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ОЦЕНКИ ЗА СЕМЕСТР НЕОБХОДИМО СДЕЛАТЬ ПРАКТИЧЕСКИЕ РАБОТЫИ СВОЙ ВАРИАНТ ЭКЗАМЕНА И ПРИСЛАТЬ ИХ ФОТОГРАФИИ НА ПОЧТУ: frau-zhitkova@yandex.ru