Порядок регистрации коллективных договоров определяется Кабинетом Министров Украины.
1 В соответствии со ст. 9 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» и постановлением Кабинета Министров Украины «О порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашении, коллективных договоров» отраслевые и региональные соглашения подлежат уведомительной регистрации Министерством труда Украины, а коллективные договора регистрируются местными органами государственной исполнительной власти.
2 Коллективный договор, соглашение представляются на регистрацию сторонами, которые их подписали, в трех экземплярах (первый, второй и копия). Вместе с коллективным договором, соглашением предъявляются все приложения к нему, а также информация о составе полномочных представителей сторон, которые принимали участие в коллективных переговорах.
3 Соглашение, коллективный договор, которые предоставляются на регистрацию, должны отвечать следующим требованиям:
а) не противоречить требованиям действующего законодательства и условиям соглашений более высокого уровня, обязательным для всех субъектов, которые находятся в сфере действия сторон, которые их подписали;
б) содержать информацию об источниках финансирования мер по предоставлению дополнительных (сравнительно с действующим законодательством) социальных льгот и гарантий: за счет собственных средств предприятий, учреждений, организаций, области, местного бюджета и тому подобное;
в) отвечать требованиям законодательства о языках и излагаться в соответствии с общими нормами правописания.
4. Во время регистрации соглашения, коллективного договора соответствующие регистрирующие органы на экземплярах и копии делают надпись по установленному образцу и заносят соответствующую запись в реестр.
|
|
5. В уведомительной регистрации может быть отказано лишь в том случае, если представленные на регистрацию экземпляры и копия соглашения, коллективного договора не будут аутентичными.
Регистрация вышеуказанными органами проводится в двухнедельный срок со дня получения соглашения, коллективного договора. Не позднее следующего дня после регистрации или принятия решения об отказе в регистрации первый и второй экземпляры соглашения, коллективного договора возвращаются сторонам, которые предоставили их на регистрацию. Копия этих документов хранится регистрирующим органом.
6. Информация об уведомительной регистрации соглашений, коллективных договоров публикуется в официальном издании соответствующего регистрирующего органа.
7. Изменения и дополнения, которые вносятся в соглашение, коллективный договор, регистрируются в таком же порядке, как и сам коллективный договор, соглашение.
Статья 16. Недействительность условий коллективного договора
Условия коллективного договора, ухудшающие сравнительно с действующим законодательством и соглашениями положение работников, недействительны.
1. В данной статье законодатель устанавливает, что даже в том случае если стороны заключили коллективный договор с условиями, ухудшающими их положение по сравнению с действующим законодательством, по взаимному согласию, то это все равно не влечет признания действительности такого договора (условий).
|
|
2. В соответствии с комментируемой статьей могут быть признанными недействительными лишь отдельные условия коллективного договора, а не весь коллективный дого-
вор Таким образом, наличие в коллективном договоре условий, противоречащих закону, не приводит к признанию коллективного договора недействительным. Условие, противоречащее закону, приводится в соответствие с действующим законодательством.
3 В случае возникновения споров в отношении действительности условий коллективного договора работник может обратиться в суд.
Статья 17. Срок действия коллективного договора.
Коллективный договор вступает в силу со дня его подписания представителями сторон или со дня, указаного в нем.
По истечении срока действия коллективный договор продолжает действовать до тех пор, пока стороны не заключат новый или не пересмотрят действующий, если иное не предусмотрено договором.
Коллективный договор сохраняет действие в случае изменения состава, структуры, наименования уполномоченного собственником органа, от имени которого заключей этот договор.
В случае реорганизации предприятия, учреждения, организации коллективный договор сохраняет действие в течение срока, на который он заключен, или может быть пересмотрен с согласия сторон.
В случае изменения собственника действие коллективного договора сохраняется в течение срока его действий но не более одного года. В этот период стороны должны начать переговоры о заключении нового либо изменении или дополнении действующего коллективного договора