О фокусе тренинга-семинара «50/50» в 2018 году




Описание и заявка на участие

 

 
 
Тренинг-семинар «50/50» для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью Европейский Молодёжный Центр, г. Будапешт, Венгрия 27 мая – 3 июня 2018 г.

 


 

 

История проекта

Совет Европы и федеральные органы государственной власти, ответственные за реализацию молодёжной политики в Российской Федерации, осуществляют сотрудничество в сфере молодёжной политики с 1992 года. Одними из приоритетных задач этого сотрудничества являются поддержка развития молодёжной политики на федеральном, региональном и муниципальном уровнях в Российской Федерации, оказание поддержки некоммерческим молодёжным организациям, а также привлечение внимания к взаимодействию между структурами органов власти и некоммерческими объединениями.

С момента начала сотрудничества в рамках реализации программных документов в сфере молодёжной политики между Советом Европы и Российской Федерацией было проведено большое количество различных мероприятий. Тренинг-семинар «50/50» для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью (далее – тренинг-семинар «50/50»), занимает важное место в перечне мероприятий по развитию системы обучения и повышения квалификации молодёжных работников, поощряя новые подходы и содействуя политике взаимодействия между различными субъектами, участвующими в разработке и реализации молодёжной политики в Российской Федерации на различных уровнях.

Формат совместного тренинга-семинара «50/50» предполагает участие на равных основаниях равного количества представителей правительственного и неправительственного секторов, работающих с молодёжью на территории Российской Федерации, с целью совершенствования механизмов реализации молодёжной политики в стране.

В рамках сотрудничества между Российской Федерацией и Советом Европы в сфере молодёжной политики было проведено 12 тренингов-семинаров «50/50» в различных субъектах Российской Федерации и на базе Европейских молодёжных центров в г. Страсбурге и г. Будапеште:

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью в Южном федеральном округе, 2006 г., г. Азов, Ростовская область, Российская Федерация;

- Совместный тренинг-семинар сотрудничества и партнерства в сфере молодёжной политики в Баренц регионе между молодёжным сектором гражданских служащих и волонтеров из Европы, 2006 г., г. Мурманск, Мурманская область, Российская Федерация;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью в Приволжском федеральном округе Российской Федерации, 2007 г., г. Казань, Республика Татарстан, Российская Федерация;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью для Приволжского и Уральского федеральных округов Российской Федерации, 2008 г., г. Ульяновск, Ульяновская область, Российская Федерация;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью в Дальневосточном федеральном округе Российской Федерации, 2009 г., г. Владивосток, Приморский край, Российская Федерация;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью в Северо-Кавказском федеральном округе Российской Федерации, 2010 г., г. Дербент, Республика Дагестан, Российская Федерация;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью, 2012 г., Европейский молодёжный центр, г. Страсбург, Французская Республика;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью, 2013 г., Европейский молодёжный центр, г. Страсбург, Французская Республика;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью, 2014 г., Европейский молодёжный центр, г. Будапешт, Венгрия;

- Совместный тренинг-семинар для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью, по теме молодёжного участия, 2015 г., Санкт-Петербург, Российская Федерация;

- Тренинг-семинар «50/50» для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью, по вопросам доступа молодежи к социальным правам, 2016 г., г. Страсбург, Французская Республика.

- Тренинг-семинар «50/50» для специалистов из органов власти и общественных организаций Российской Федерации, работающих с молодёжью, о роли молодёжной работы в формировании и реализации молодёжной политики и признании молодёжной работы, 2017 г., Пензенская область, Российская Федерация.

В 2012 году были внесены изменения в формат проведения мероприятия – тренинг-семинар «50/50» стал общероссийским с участниками из различных субъектов Российской Федерации (до этого он был предназначен для участников из одного или двух федеральных округов Российской Федерации), что дало возможность взглянуть вместе на общие вызовы и вопросы в области молодёжной политики, найти совместные пути для их решения, поделиться опытом в реализации молодёжных проектов, а также разработать совместные инициативы.

Несмотря на свою долгую историю тренинг-семинар «50/50» и в настоящее время является одним из самых востребованных и актуальных проектов для обеих сторон - Совета Европы и Российской Федерации.

 

О фокусе тренинга-семинара «50/50» в 2018 году

Одним из приоритетов Молодёжного Департамента Совета Европы на 2018-2019 годы является повышение молодёжного участия. Участие молодёжи само по себе является не целью, а средством достижения позитивных перемен в жизни молодёжи и способом построения лучшего общества.

Молодые люди имеют право и должны иметь возможность высказывать свое мнение при принятии на местном и региональном уровнях решений, затрагивающих их интересы. Молодых людей необходимо поддерживать и создавать условия для их вовлечения во всевозможные мероприятия и формы деятельности. Конечно, наличие права бесполезно, если у молодёжи отсутствуют возможности, поддержка и знания о том, как им пользоваться.

Одним из этих инструментов повышения участия молодёжи является пересмотренная Европейская Хартия об участии молодёжи в общественной жизни на местном и региональном уровне, принятая Конгрессом местных и региональных властей Совета Европы в мае 2003 года.

Конгресс местных и региональных властей, политическая ассамблея выборных представителей на местном уровне стран-членов Совета Европы, глубоко привержен расширению участия молодёжи в демократических структурах и процессах в наших обществах, прежде всего на тех уровнях, на которых осуществляют работу его представители.

Пересмотренная Хартия является средством для оказания поддержки молодёжи и молодёжных работников, организаций и местных властей в деле продвижения и расширения сотрудничества молодёжи на местном уровне по всей Европе.

В Хартии говорится, что местные и региональные власти должны поддерживать молодёжь. Участвуя сами в этой работе, молодые люди приобретают знания и навыки для максимального использования своих прав. А это и есть участие, являющееся одним из ключевых принципов, на которых базируется наше демократическое общество.

Поддержка участия молодёжи в жизни сообщества подразумевает не только оказание ей содействия в выражении своего мнения. Это означает также помочь молодым людям понять возможности и трудности участия и вовлечения в жизнь сообщества. Реальное и значимое участие требует не только самоотдачи молодёжи, но и надежной и постоянной поддержки находящихся с ней рядом местных и региональных властей.

И что бы ни предпринималось для привлечения молодёжи, обязательно надо учитывать ее разнообразные потребности, обстоятельства, пожелания и ожидания. Участие должно молодёжи нравиться!

Практическое пособие по применению Хартии «Скажи своё слово!» представляет собой своеобразное собрание мыслей и вопросов, которые могут помочь заинтересованным сторонам на местном уровне найти собственные способы применения этого документа в целях эффективного участия молодёжи.

 

 

Цель и задачи

Цель: повышение квалификации представителей общественных организаций и специалистов по работе с молодёжью по теме молодёжного участия как инструмента формирования позитивных изменений в обществе.

Задачи:

Ø Сформировать понимание молодёжного участия в контексте образования в области прав человека, как основного подхода Молодёжного департамента Совета Европы;

Ø Проанализировать формы молодёжного участия, их актуальность, доступность, эффективность и привлекательность для разных категорий молодёжи;

Ø Ознакомиться с различными инструментами повышения уровня молодёжного участия и их применения в условиях местных реалий;

Ø Рассмотреть формы взаимодействия представителей общественных организаций и специалистов по работе с молодёжью в процессах, связанных с молодёжным участием;

Ø Обсудить роль молодёжного участия в процессах принятия решений и формирования молодёжной политики;

Ø Рассмотреть набор компетенций для молодёжного участия, которые можно развить посредством формального и неформального образования;

Ø Проанализировать значение и вклад молодёжного участия в формировании демократического общества;

Ø Выработать механизмы взаимодействия органов государственной власти и общественных организаций для активизации молодежи в жизни местного сообщества.

Организаторы

Тренинг-семинар «50/50» организуется совместно Национальным Советом молодёжных и детских объединений России и Молодёжным Департаментом Совета Европы при поддержке Министерства образования и науки Российской Федерации, Федерального агентства по делам молодёжи.

Данное мероприятие является частью Плана действий на 2018 год по реализации Рамочной программы сотрудничества Министерства образования и науки Российской Федерации и Совета Европы в сфере молодёжной политики на 2014-2018 годы.

 

Методология

Программа тренинга-семинара «50/50» основана на принципах и практиках неформального образования и составлена с использованием подхода, ориентированного на обучаемого, с возможностью принятия во внимание нужд, интересов и опыта участников.

Эксперты и тренеры Совета Европы и Национального Совета молодёжных и детских объединений России, а также представители органов государственной власти, также примут участие в проведении программы мероприятия.

 

Место и даты проведения

Тренинг-семинар «50/50» состоится с 27 мая по 3 июня 2018 года (день заезда - 27 мая, день отъезда - 3 июня) в Европейском Молодёжном Центре в Будапеште, Венгрия.

Профиль участников

В тренинге-семинаре «50/50» примет участие равное число представителей от правительственного и неправительственного секторов сферы молодёжной политики (по 15 человек от каждого).

 

Участниками от неправительственного сектора могут быть молодые люди от 18 до 30 лет с опытом работы в организации не менее 3 лет:

- представители молодёжных общественных объединений;

- представители некоммерческих организаций, работающих с молодёжью на различных уровнях;

- члены молодёжных парламентов, молодёжных правительств, студенческих советов и других органов молодёжного самоуправления.

Участниками от правительственного сектора могут стать федеральные государственные служащие, государственные гражданские служащие субъекта Российской Федерации и муниципальные служащие, которые в своей ежедневной работе связаны с вопросами, касающимися работы с молодёжью и/или молодёжной политикой.

В повседневной жизни роли данных секторов – правительственного и неправительственного – отличаются и дополняют друг друга. Партнерство между ними необходимо развивать и укреплять посредством конструктивного диалога и выработки общего плана действий.

Практика показывает, что представители обоих секторов нуждаются в повышении квалификации, совместном обучении и развитии навыков по эффективному сотрудничеству и коммуникации.

Кандидаты на участие в тренинг-семинаре «50/50» должны соответствовать следующим критериям:

· в своей ежедневной работе быть связанными с вопросами, касающимися молодёжной работы и молодёжной политики на территории Российской Федерации;

· иметь опыт работы с молодёжью в следующих областях: развитие молодёжной политики, молодёжная работа, неформальное образование;

· быть открытыми и нацеленными на развитие и улучшение диалога и сотрудничества между правительственными и неправительственными партнерами в сфере молодёжной политики;

· быть в состоянии применять в своей деятельности знания, умения и навыки, полученные в рамках тренинг-семинара;

· иметь желание транслировать полученные во время тренинга-семинара знания и опыт, и способность инициировать и реализовывать совместные проектные идеи;

· присутствовать на протяжении всего тренинга-семинара и принимать активное участие в 100% элементов программы.

 

Рабочие языки

Рабочий язык тренинга-семинара – русский.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-04-28 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: