ЛЕКЦИЯ
“ Права и обязанности студента”
Исполнитель: к.п.н., доцент
Е.А. Денисова
Лекция обсуждена и одобрена на заседании кафедры легкой атлетики
Зав.кафедрой
________________А.Н. Конников
“___”________________2004 г.
Протокол №____
Минск 2004
ПЛАН ЛЕКЦИИ:
с.
Литература
1. Основы права гражданина Республики Беларусь....................................3
2. Права и обязанности студентов..................................................................
3. Закон Республики Беларусь о физической культуре и спорте...............5
Литература
1. Абрамович А.М., Дробязко С.Г., Калинин С.М. Общая теория права. – Мн.: РИВШ БГУ, 2001.
2. Кишкевич А.Д., Кивель В.Н. Основы права. – Мн.: РИВШ БГУ, 2001.
3. Шишко Г.Б. Основы права. – Мн.:Амалфея, 1998.
4. Шушкевич С. Закон Республики Беларусь по физической культуре и спорту. – Мн., 1993.
Яцкевич В.Н. Права и обязанности студентов. – Мн.: Асвета, 1980.
Основы права гражданина Республики Беларусь
Государство призвано управлять обществом, а право – справедливо и точно регулировать отношения между людьми по пути обеспечения социального прогресса.
Право должно олицетворять справедливость в силу предназначения. В праве необходимо воплощение общепризнанной справедливости, а такая справедливость возможна только политическая, т.е. исходящая от государства. Право должно охраняться государством.
Право представляет собой систему, которая регулирует в соответствующих пределах систему экономическую, политическую, экологическую, нравственную и др., упорядочивая эти общественные отношения.
Институт права – обособленная часть отрасли права, представляющая собой группу норм, регулирующих определенный вид общественных отношений.
Норма права – представляет собой охраняемое государством общее предписание, определяющее круг субъектов права, их юридические права, обязанности и гарантии с целью обеспечения социального прогресса.
Правовые отношения – это предусмотренные правом отношения, участники которых являются носителями субъективных юридических прав и обязанностей.
Конституция как совокупность юридических норм, выражающих волю народа, регулирующих основные устои общества, государства, правовой статус человека и гражданина.
Основные функции конституции:
1) Учредительная, 2) регулятивная, 3) правоопределительная, 4) интегральная, 5) системообразующая, 6) охранительная, 7) социальная, 8) политическая, 9) экономическая, 10) идеологическая, 11) воспитательная, 12) организационная, 13) экологическая, 14) народная, 15) обеспечение законности и правопорядка, 16) информационная.
Правовой статус личности в Республике Беларусь
Личность – это такое состояние человека в обществе при котором он, обладая реальными широкими правами и свободами, активно участвует в политической, экономической и социально-культурной жизни, тесно сочетая свои интересы с интересами отдельных граждан, трудового коллектива, государства, общества, а также несет ответственность перед ними.
Правовой статус граждан – это совокупность конституционных прав, свобод и обязанностей в основных сферах жизни людей.
Характериные особенности основных прав, свобод и обязанностей граждан:... они являются равными, едиными, универсальными для всех граждан, чьи специальные правовые статусы резко различаются (правовые стстусы колхозника, студента, военнослужащего и др.).
Если право (свобода) – это реальная возможность воспользоваться чем-либо, то обязанность – общественно необходимая мера поведения лица, устанавливаемая и гарантируемая государством.
(... жилищные права лиц, проживающих в общежитии ограничены. Жилая площадь в общежитии не подлежит обмену, разделу и сдаче в поднаем).
Трудовая дисциплина
Обязанность – это мера общественно необходимого поведения лица, участвующего в трудовом процессе, устанавливаемого и гарантируемого законодательством о труде в интересах каждого работника и трудового коллектива.
Под производственной практикой (дисциплиной) следует понимать выполнение работниками установленных технологических правил и производственных инструкций: плановая, инструкторская, технологическая, соблюдение требований по экономии энергии и др. видов материальных ресурсов.
В целях обеспечения надлежащей дисциплины труда на предприятиях, учреждениях, учебных заведениях используются различные средства и методы воздействия на поведение работников, основные: убеждение и принуждение.
У б е ж д е н и е-метод воздействия, стимулирующий субъект права к такому поведению, которое соответствует его воле. Это формируется в процессе повседневного труда путем психологического воздействия. Психологическое воздействие на членов трудового или учебного коллектива ведется с учетом запросов и интересов производства и направлено на воспитание сознательности работников, учащихся и пр, повышения ответственности у каждого члена коллектива за исполнение своих обязанностей.
Соблюдение трудовой дисциплины находится в прямой зависимости от уровня с о з н а т е л ь н о с т и, юридической грамотности работников: чем выше правовая культура работников, тем выше их сознание, понимание значения законов и четкое их соблюдение.
П р и н у ж д е н и е – это такой метод воздействия, который обеспечивает совершение тех или иных действий субъектов права вопреки его воле. Другими словами, п р и н у ж д е н и е – это применение руководством своих властных полномочий при определенных условиях, предусмотренных законом. Принуждение должно быть гуманным и обеспеченным, зависеть от характера и мотивов поведения, личности нарушителя трудовой дисциплины, от последствия правонарушений.
Трудовые права и обязанности работников:
Обязанности работников:
1.Дросовестно трудится;
2.Соблюдать установленные нормы по охране труда;
3.Содействовать повышению производительности труда; обеспечить соблюдение установленных требований к качеству производимой продукции, выполняемых работ; оказываемых услуг;
4.не разглашать коммерческих тайн;
5.подчинятся правилам внутреннего трудового распорядка, регламентирующего вопросы дисциплины труда,
Помимо мер дисциплинарного воздействия в трудовом праве значительную роль играют и меры общественного воздействия. Они не носят правового характера.
Материалы о нарушениях трудовой дисциплины рассматриваются в товарищеских судах по распоряжению должностного лица, но могут рассматриваться по инициативе товарищеского суда.
Техника безопасности
Необходимо провести вводной инструктаж, первичный инструктаж и другие виды инструкций.
Медицинский осмотр работников
Охрана труда включает обязательное предварительное при поступлении на работу или учебу медицинское освидетельствование, осмотр, для выяснения пригодности к физическим нагрузкам студентов.
Гарантия труда
Труд молодежи регулируется Кодексом законов о труде и другими законодательными актами. Возраст, с которого заключается трудовой договор, не должен быть моложе 16 лет, а на тяжелых работах, вредных, опасных – не моложе 18 лет.