| 1. Профессионализм | |
| Исключительно опытен, компетентен, квалифицирован | |
| Достаточно опытен и компетентен, обладает профессиональными знаниями для того, чтобы успешно справляться с порученным делом. | |
| Опыт работы и практические знания не очень велики, не позволяют справляться с работой. | |
| Опыт работы и уровень профессиональной квалификации недостаточны, чтобы справляться с работой. | |
| Не имеет необходимых профессиональных знаний и опыта работы. | |
| 2. Настроенность на достижения | |
| Отдается всецело работе, энергичен в течение рабочего дня, инициативен, целеустремлен, продуктивен. | |
| Практически постоянно поддерживает высокую работоспособность, достаточно энергичен, не всегода инициативен и целеустремлен. | |
| Интенсивность труда снижает его трудоспособность; не проявляет инициативы и целеустремленности. | |
| Снижена работоспособность, безучастен к результатам труда, отсутствует инициатива и целеустремленность. | |
| Пассивен, склонен избегать напряжения, безынициативен, равнодушен к результатам труда. | |
| 3. Интеллект (способности) | |
| Обладает блестящей эрудицией и памятью, хорошей логикой и умением делать выводы, широким кругом интересов и творческих способностей, чувством юмора. | |
| Эрудирован, умеет делать выводы, имеет хорошую память, имеет определенный круг интересов и способностей. | |
| Не во всем эрудирован, не всегда логичен и последователен, забывчив, круг интересов узок. | |
| Снижена эрудиция, непоследователен, снижена память и способность к осмыслению нового. | |
| Не эрудирован, плохая память, полное отсутствие творческого начала. | |
| 4. Ответственность | |
| Дисциплинирован, ответственен, надежен практически во всем. Пунктуален, исполнителен и аккуратен. | |
| В целом дисциплинирован, ответственен и пунктуален. | |
| Иногда допускает незначительные нарушения дисциплины, проявляет недостаточную пунктуальность и исполнительность. | |
| Допускает грубые нарушения дисциплины, необязателен, непунктуален. | |
| Не дисциплинирован, безответственен, неисполнителен. | |
| 5. Способность к адаптации | |
| Дальновиден, способен предусмотреть последствия своих поступков, быстро переключается с одного вида деятельности на другой, проявляет гибкость. | |
| Предусмотрителен, прогнозирует последствия своего поведения, обладает определенной гибкостью, выносливостью. | |
| Консервативен, полагается на апробированные способы действия, не всегда способен предусмотреть последствия своих действий, недостаточно гибок и наблюдателен. | |
| Предпочитает однообразную и монотонную работу, плохо прогнозирует последствия своих поступков, не обладает наблюдательностью, чуткостью и интуицией, плохо переносит нагрузки. | |
| Не способен быстро приспосабливаться к новым видам деятельности, не прогнозирует последствия своих поступков, не обладает наблюдательностью, чуткостью и интуицией, не переносит нагрузки. | |
| 6. Коммуникативность | |
| Способен практически всегда и со всеми поддерживать хорошие отношения, уживчив, терпим, сотрудничает с другими, оказывает помощь. | |
| Способен поддерживать хорошие отношения с определенным кругом людей, достаточно терпим и уживчив. | |
| Не всегда и не со всеми способен поддерживать хорошие отношения, не хватает такта, уживчивости и терпимости. | |
| Малообщителен, недостаточно доброжелателен и терпим. | |
| Необщителен, недоброжелателен, нетерпим к недостаткам других. | |
| 7. Эмоциональная устойчивость | |
| Оптимист, обладает хладнокровием и владеет собой в сложных ситуациях, в общении – всегда спокоен, уравновешен, сдержан. | |
| Характерен оптимистический настрой, практически всегда ровен и спокоен. | |
| Достаточно выдержан, но бывает раздражительным, в сложных ситуациях может теряться. | |
| Часто бывает пессимистически настроен, не всегда выдержан, спокоен, уравновешен, непредсказуем в сложных ситуациях. | |
| Пессимист, раздражителен, неуравновешен, не сдержан. В сложных ситуациях впадает в панику. | |
| 8. Организаторские способности | |
| Лидер. Пользуется авторитетом и влиянием на сотрудников, уверен в себе, способен к творческому решению задач., прекрасные\й организатор. | |
| Влиятелен. Стремится отстаивать свою позицию. Наряду с традиционными методами использует новые подходы, умеет организовать и осуществить запланированное. | |
| Признается в качестве руководителя, придерживается установленных принципов и традиционных методов работы, не всегда способен осуществить запланированное. | |
| Недостаточно влиятелен. Не всегда может отстоять свою позицию, не всегда способен принимать решения и осуществлять запланированное | |
| Не пользуется авторитетом, не уверен в себе, не способен организовать и плнировать работу, брать на себя ответсвенность. |
5 
5 5
5
5
5 5