АНКЕТА
Уважаемый респондент!
Просим Вас принять участие в опросе, целью которого является получение информации об оценке возможности трудоустройства молодых специалистов в современных условиях развития Республики Крым.
Ваше мнение чрезвычайно важно для анализа взаимосвязи рынка труда молодежи и системы образования. Отметьте, пожалуйста, любым знаком (+, V и т.п.) один или несколько вариантов ответа, соответствующих Вашему мнению.
Ваши ответы будут использованы исключительно в обобщенном виде.
Вопрос | Варианты ответов | Ответ |
1. Каким видом деятельности Вы занимаетесь в данный момент? | Учусь | |
Работаю | ||
Учусь и работаю | ||
2. Оцените Вашу информированность о ситуации на рынке труда в регионе на момент поступления в учебное заведение (только один ответ) | Имел(а) только общее представление о ситуации на рынке труда | |
Знал(а) о востребованных специальностях в регионе, способах поиска работы и требованиях работодателей к соискателям | ||
Не владел(а) ситуацией | ||
3. Что повлияло на выбор Вами конкретной профессии (специальности)? | Советы родителей | |
Советы друзей | ||
Советы учителей, наставников | ||
Информация в СМИ (агитация, реклама профессии, ВУЗа) | ||
Имидж профессии | ||
Случайный выбор | ||
Самостоятельное решение | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
4. Что Вас привлекает в получаемой специальности (профессии)? | Востребованность на рынке труда | |
Высокий уровень заработной платы | ||
Престижность профессии | ||
Качество образования | ||
Личная предрасположенность к выбранному виду деятельности | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
5. Собираетесь ли Вы после окончания ВУЗа работать по полученной профессии (специальности)? | Да | |
Нет | ||
Затрудняюсь ответить | ||
6. Если выбрали ответ «нет», ответьте на следующий вопрос: Почему Вы не собираетесь работать по полученной профессии (специальности)? | Не хватает практических знаний, нет опыта работы | |
В специалистах моего профиля сегодня нет потребности | ||
Считаю, что не смогу найти место работы в своем регионе проживания | ||
Низкий уровень заработной платы по получаемой профессии | ||
Отсутствие теоретических и практических навыков, неудовлетворительное качество образования | ||
Моя специальность мне не нравится | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
7. Планируете ли Вы после получения образования переехать в другой субъект Российской Федерации? | Да | |
Нет | ||
Затрудняюсь ответить | ||
8. Готовы ли Вы работать в сельской местности? | Да | |
Скорее да, чем нет | ||
Скорее нет, чем да | ||
Нет | ||
Соглашусь только при хорошей материальной и социальной поддержке от государства или предприятия | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
9. Знаете ли Вы о существовании программ поддержки молодых специалистов, работающих на селе? | Да | |
Нет, но хотел(а) узнать | ||
Нет, меня это не интересует | ||
10. Что, по Вашему мнению, может повлиять на желание молодого специалиста работать на селе? (число ответов не ограничено) | Выплата подъемных | |
Доплаты к заработной плате | ||
Предоставление жилья | ||
Возможность карьерного роста | ||
Возможность работать по специальности | ||
Организация социально-бытового и культурного обслуживания | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
11. Что является для Вас наиболее важным при выборе места работы в перспективе? | Возможность получать хороший заработок | |
Возможность профессионального и карьерного роста | ||
Удобный график работы | ||
Работа по полученной специальности | ||
Удобное расположение работы к месту проживания | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
12. В чем, на Ваш взгляд, заключаются основные трудности молодежи при трудоустройстве? (число ответов не ограничено) | Недостаток опыта работы | |
Нехватка информации о рынке труда | ||
Отсутствие навыков поиска работы | ||
Несоответствие спроса на молодых специалистов их предложению на рынке труда | ||
Отсутствие связей, знакомств | ||
Сложность при трудоустройстве по своему направлению подготовки | ||
Отсутствие навыков делового общения, неуверенность в себе | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
13. Могут ли, на Ваш взгляд, представители молодежи составлять конкуренцию на рынке труда другим возрастным группам населения? | Да | |
Скорее да, чем нет | ||
Скорее нет, чем да | ||
Нет | ||
14. Какими именно преимуществами перед другими возрастными группами на рынке труда обладают, на Ваш взгляд, молодые люди? (число ответов не ограничено) | Быстрее и успешнее приспосабливаются к экономическим изменениям | |
Имеют образование, соответствующее сегодняшним требованиям экономики | ||
Более целеустремленные, амбициозные | ||
Лучше разбираются в информационных технологиях, знают иностранные языки | ||
Готовы работать в любых условиях за более низкую оплату | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
15. Как Вы считаете, что мешает реализации жизненных планов молодежи в Республике Крым? (число ответов не ограничено) | Социально-экономическая ситуация в Республике | |
Менталитет современной молодежи, низкая активность | ||
Низкое качество подготовки в учебных заведениях | ||
Недоступность образования | ||
Невостребованность молодежи на рынке труда | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
16. Какие факторы, на Ваш взгляд, в первую очередь влияют на развитие карьеры молодого специалиста? (число ответов не ограничено) | Наличие высшего образования | |
Наличие опыта работы | ||
Знание работы | ||
Желание работать и развиваться, активность, инициативность | ||
Знание языков | ||
Владение современныеми технологиями | ||
Личностные качества, особенности характера | ||
Наличие связей и знакомств | ||
Предложение на рынке труда | ||
Удача, везение | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
17. Как Вы считаете, какие факторы являются наиболее значимым для работодателя при приеме на работу выпускников? | Профессиональные знания и навыки | |
Желание работать | ||
Обучаемость | ||
Владение иностранным языком | ||
Знание современных компьютерных технологий | ||
Презентабельная внешность | ||
Рекомендации | ||
Готовность соответствовать корпоративной культуре | ||
Коммуникабельность, умение ладить с людьми, стрессоустойчивость, амбициозность | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
18. Укажите основные формы сотрудничества сферы образования и бизнеса, которые, на Ваш взгляд, повлияют на трудоустройство молодежи в Республике Крым | Целевая подготовка молодых специалистов (отраслевой заказ) | |
Закрепление организаций, предприятий и учреждений в качестве баз практик | ||
Сотрудничество в области проведения научных исследований | ||
Организация ярмарок вакансий и других обучающих мероприятий с привлечением работодателей | ||
Свой вариант ответа (укажите) | ||
19. Ваш пол | Мужской | |
Женский | ||
20. Ваш возраст | 15-19 лет | |
20-24 года | ||
25-29 лет | ||
30-35 лет |
Благодарим за участие в опросе!