О производственной практике студентов на ОАО «Сода»
г. Стерлитамак от «___» ________ 20__ года
ОАО «СОДА» в лице исполнительного директора ЛОБАСТОВА СЕРГЕЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА, действующего на основании доверенности № 09-01/д от 13.01.2010г., именуемое в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «СТЕРЛИТАМАКСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ им. ЗАЙНАБ БИИШЕВОЙ» (СГПА им. Зайнаб Биишевой), в лице ректора академии КЫЗЫРГУЛОВА ИЛЬГИЗА РАЯНОВИЧА, действующего на основания Устава именуемая в дальнейшем "Учебное заведение", с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора:
1.1. Данный договор направлен на закрепление и углубление профессиональных знаний, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по специальности, получаемой студентом Учебного заведения, реализуемого государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования в соответствии с Уставом Учебного заведения и лицензией № 001037, per. № 1032, выданный МО РБ (РФ) 19.03.2009 г. и свидетельством о государственной аккредитации АА № 001860 per. № 1823 от 11 марта 2009 г. на Предприятии в 2011-12 г.г. в количестве _____ чел.
Обязательства сторон
Обязательства Предприятия
2.1.1. Предоставить для студентов Учебного заведения на Предприятии места прохождения практики по специальностям согласно Приложения № 1 к настоящему договору, при условии согласования и в рамках учебного плана на практику, обеспечить их производственными и индивидуальными заданиями, технической документацией, не допускать простоев и отвлечения студентов на работы, не предусмотренные программой практики за исключением информации, признанной коммерческой тайной на предприятии.
|
2.1.2. Провести обязательные инструктажи по охране труда: вводный и первичный на каждом рабочем месте, ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка с оформлением установленной документации.
2.1.3. Назначить высококвалифицированных специалистов для руководства производственной практикой студентов в подразделениях.
2.1.4. Обеспечить безопасные условия труда (по вопросам травмобезопасности).
2.1.5. Обеспечить прохождение практики в соответствии с учебной программой за исключением информации, признанной коммерческой тайной.
2.1.6. Обеспечить при необходимости, пропуск практикантов со специальной одеждой и специальной обувью для прохождения на территорию предприятия и вынос бывшей в употреблении спецодежды и спецобуви после срока окончания практики.
2.1.7. Предоставить практикантам возможность пользоваться библиотекой, учебными пособиями, проектной и технической документацией, необходимыми для успешного освоения программы производственной практики и выполнения ими индивидуальных заданий, за исключением информации, признанной коммерческой тайной.
2.1.8. Предоставить практиканту итоговую документацию в необходимом для подтверждения прохождения практики по формам, установленным Учебным заведением, за исключением информации, признанной коммерческой тайной на предприятии.
2.1.9. Предоставить Учебному заведению по итогам практики производственную характеристику на каждого практиканта.
|
2.1.10. Проводить расследование несчастных случаев в период прохождения практики согласно ТК РФ ст. 227-231, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002г. № 73 и Приказа Гособразования СССР от 01.10.1990г. №639.
2.1.11. Предприятие вправе отказать в предоставлении места практики студенту, направленному для прохождения практики, при неудовлетворительных результатах согласований кандидатуры соискателя места практики и собеседования без объяснения причин отказа. Предприятие должно письменно уведомить Учебное заведение об отказе.
Обязательства Учебного заведения.
2.2.1. Обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в рамках специальности студентов, направляемых на Предприятие в качестве практикантов, изучение и соблюдение ими правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил поведения на рабочих местах и на территории предприятия, правил и норм безопасности труда.
2.2.2. Предоставить списки студентов по специальностям с указанием Фамилии И.О. каждого студента, ответственного руководителя практики от Учебного заведения, контактных телефонов и указанием рекомендуемого подразделения в учебный центр отдела кадров не позднее 10 дней до дня начала практики на официальном бланке Учебного заведения.
2.2.3. Направить в сроки указанные в Приложении №1 группу студентов Учебного заведения на Предприятие для прохождения вводного инструктажа, оформления временных пропусков и распределения по местам практики в сопровождении ответственного руководителя практики от Учебного заведения.
|
2.2.4. Обеспечить наличие соответствующей специальной одежды и специальной обуви при направлении на практику, требуемой по условиям труда.
2.2.5. По запросам Предприятия предоставляет сведения о прохождении медицинских осмотров, успеваемости и обучении студентов, направленных на Предприятие для прохождения практики.
2.2.6. Через непосредственных руководителей практики от Учебного заведения осуществляет контроль за организацией прохождения и методическое руководство практикой.
2.2.7. При отказе в предоставлении места практики конкретному студенту Учебное заведение вправе направить другого студента для прохождения практики на Предприятии при условии наличия согласия предприятия.
Ответственность сторон.
3.1. Ответственность и контроль за соблюдением студентами правил охраны труда возлагается на непосредственных руководителей практики от Предприятия и Учебного заведения.
3.2. ОАО «Сода» вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке по уважительной причины и уведомления другой стороны.