О производственной практике студентов на ОАО «Сода»
г. Стерлитамак от «___» ________ 20__ года
ОАО «СОДА» в лице исполнительного директора ЛОБАСТОВА СЕРГЕЯ АЛЕКСАНДРОВИЧА, действующего на основании доверенности № 09-01/д от 13.01.2010г., именуемое в дальнейшем «Предприятие», с одной стороны, и федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение «СТЕРЛИТАМАКСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ им. ЗАЙНАБ БИИШЕВОЙ» (СГПА им. Зайнаб Биишевой), в лице ректора академии КЫЗЫРГУЛОВА ИЛЬГИЗА РАЯНОВИЧА, действующего на основания Устава именуемая в дальнейшем "Учебное заведение", с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора:
1.1. Данный договор направлен на закрепление и углубление профессиональных знаний, приобретение необходимых умений, навыков и опыта практической работы по специальности, получаемой студентом Учебного заведения, реализуемого государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования в соответствии с Уставом Учебного заведения и лицензией № 001037, per. № 1032, выданный МО РБ (РФ) 19.03.2009 г. и свидетельством о государственной аккредитации АА № 001860 per. № 1823 от 11 марта 2009 г. на Предприятии в 2011-12 г.г. в количестве _____ чел.
Обязательства сторон
Обязательства Предприятия
2.1.1. Предоставить для студентов Учебного заведения на Предприятии места прохождения практики по специальностям согласно Приложения № 1 к настоящему договору, при условии согласования и в рамках учебного плана на практику, обеспечить их производственными и индивидуальными заданиями, технической документацией, не допускать простоев и отвлечения студентов на работы, не предусмотренные программой практики за исключением информации, признанной коммерческой тайной на предприятии.
2.1.2. Провести обязательные инструктажи по охране труда: вводный и первичный на каждом рабочем месте, ознакомление с Правилами внутреннего трудового распорядка с оформлением установленной документации.
2.1.3. Назначить высококвалифицированных специалистов для руководства производственной практикой студентов в подразделениях.
2.1.4. Обеспечить безопасные условия труда (по вопросам травмобезопасности).
2.1.5. Обеспечить прохождение практики в соответствии с учебной программой за исключением информации, признанной коммерческой тайной.
2.1.6. Обеспечить при необходимости, пропуск практикантов со специальной одеждой и специальной обувью для прохождения на территорию предприятия и вынос бывшей в употреблении спецодежды и спецобуви после срока окончания практики.
2.1.7. Предоставить практикантам возможность пользоваться библиотекой, учебными пособиями, проектной и технической документацией, необходимыми для успешного освоения программы производственной практики и выполнения ими индивидуальных заданий, за исключением информации, признанной коммерческой тайной.
2.1.8. Предоставить практиканту итоговую документацию в необходимом для подтверждения прохождения практики по формам, установленным Учебным заведением, за исключением информации, признанной коммерческой тайной на предприятии.
2.1.9. Предоставить Учебному заведению по итогам практики производственную характеристику на каждого практиканта.
2.1.10. Проводить расследование несчастных случаев в период прохождения практики согласно ТК РФ ст. 227-231, Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002г. № 73 и Приказа Гособразования СССР от 01.10.1990г. №639.
2.1.11. Предприятие вправе отказать в предоставлении места практики студенту, направленному для прохождения практики, при неудовлетворительных результатах согласований кандидатуры соискателя места практики и собеседования без объяснения причин отказа. Предприятие должно письменно уведомить Учебное заведение об отказе.
Обязательства Учебного заведения.
2.2.1. Обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в рамках специальности студентов, направляемых на Предприятие в качестве практикантов, изучение и соблюдение ими правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил поведения на рабочих местах и на территории предприятия, правил и норм безопасности труда.
2.2.2. Предоставить списки студентов по специальностям с указанием Фамилии И.О. каждого студента, ответственного руководителя практики от Учебного заведения, контактных телефонов и указанием рекомендуемого подразделения в учебный центр отдела кадров не позднее 10 дней до дня начала практики на официальном бланке Учебного заведения.
2.2.3. Направить в сроки указанные в Приложении №1 группу студентов Учебного заведения на Предприятие для прохождения вводного инструктажа, оформления временных пропусков и распределения по местам практики в сопровождении ответственного руководителя практики от Учебного заведения.
2.2.4. Обеспечить наличие соответствующей специальной одежды и специальной обуви при направлении на практику, требуемой по условиям труда.
2.2.5. По запросам Предприятия предоставляет сведения о прохождении медицинских осмотров, успеваемости и обучении студентов, направленных на Предприятие для прохождения практики.
2.2.6. Через непосредственных руководителей практики от Учебного заведения осуществляет контроль за организацией прохождения и методическое руководство практикой.
2.2.7. При отказе в предоставлении места практики конкретному студенту Учебное заведение вправе направить другого студента для прохождения практики на Предприятии при условии наличия согласия предприятия.
Ответственность сторон.
3.1. Ответственность и контроль за соблюдением студентами правил охраны труда возлагается на непосредственных руководителей практики от Предприятия и Учебного заведения.
3.2. ОАО «Сода» вправе расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке по уважительной причины и уведомления другой стороны.