Планы практических занятий
Тема 2. Социальное партнерство в сфере труда (1 час)
План:
1. Понятие социального партнерства в сфере труда и его значение.
2. Общие правила ведения коллективных переговоров по разработке, заключению и изменению коллективных договоров и соглашений. Их соответствие действующим международным нормам.
3. Понятие и значение соглашений: нормативные акты, регулирующие договорный метод регулирования трудовых отношений. Виды соглашений: генеральные, региональные, отраслевые (межотраслевые), территориальные. Участники соглашений. Порядок и сроки разработки и заключения соглашений. Содержание соглашений. Действие соглашений, изменения и дополнения соглашений. Контроль за выполнением соглашений.
4. Понятие и значение коллективного договора. Стороны коллективного договора. Порядок и сроки разработки и заключения коллективного договора. Структура и содержание коллективного договора. Действие коллективного договора. Изменения и дополнения коллективного договора. Контроль за выполнением коллективного договора.
5. Ответственность за уклонение от участия в переговорах и за невыполнение соглашений и коллективных договоров.
Тема 3. Занятость населения и трудоустройства (1час)
План:
1. Международная политика в области занятости. Рекомендации и Конвенции МОТ. Закон РФ «О занятости населения». Основные принципы государственной политики в области занятости населения: добровольность труда; свобода граждан в выборе вида деятельности; запрещение принудительного труда.
2. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми.Понятие безработного, его основные права и обязанности. Реализация прав безработных граждан. Формы трудоустройства. Право граждан на трудоустройство при посредничестве органов службы занятости. Понятие подходящей работы. Порядок регистрации безработных граждан. Компенсации гражданам, потерявшим работу. Пособие по безработице.
3. Порядок трудоустройства отдельных категорий граждан (несовершеннолетних, инвалидов). Квотирование рабочих мест. Государственная служба занятости и ее полномочия.
Тема 4. Трудовой договор (2 часа)
План:
1. Понятие трудового договора. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Стороны трудового договора.
2. Содержание трудового договора – основные условия, предусмотренные ст.57 ТК РФ. Факультативные условия заключения трудового договора.
3. Общий порядок заключения трудового договора. Юридические гарантии при приеме на работу. Запрещение дискриминации при приеме на работу. Документы, представляемые при приеме на работу. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Срок трудового договора. Испытания при приеме на работу и его правовые последствия.
4. Виды трудовых договоров и их классификация. Особенности отдельных видов трудовых договоров.
5. Изменение трудового договора. Понятие и виды переводов. Отстранение от работы. Совмещение, совместительство.
6. Прекращение трудового договора: понятие, основания и порядок.
7. Порядок заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства, проживающими на территории России.
Тема 5. Рабочее время и время отдыха (1 час)
План:
1. Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования. Виды рабочего времени (рабочей недели, рабочей смены, рабочего дня). Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего дня, неполное рабочее время.
2. Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Особенности режима рабочего времени: графики сменности работы, вахтовый метод организации работ, скользящие (гибкие) графики работ. Дежурства и их правовой режим.
3. Понятие сверхурочных работ, случаи их допущения и порядок разрешения сверхурочных работ.
4. Понятие и виды времени отдыха. Перерывы в течение рабочего дня для отдыха и питания; междудневный перерыв; выходные дни; праздничные нерабочие дни.
5. Право работника на отпуск и гарантии его реализации. Виды отпусков.
6. Ежегодный основной отпуск (порядок предоставления, продолжительность).
7. Дополнительные отпуска (виды и порядок предоставления).
8. Отпуска без сохранения заработной платы (по заявлению работника, по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам) и порядок их предоставления.
Тема 6. Заработная плата. Гарантии и компенсации (1 час)
План:
1. Международные рекомендации о минимальной заработной плате. Право каждого работника на равное вознаграждение за равный труд и не менее установленного законом минимального размера, закрепленное в Законах РФ. Индексация заработной платы.
2. Методы правового регулирования оплаты труда: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное.
3. Общая характеристика Единой тарифной сетки (ETC) в бюджетной сфере. Утверждения тарифно-квалификационного справочника для рабочих; квалификационного справочника для специалистов и служащих; районных коэффициентов и минимальных размеров оплаты труда при отклонении от условий, предусмотренных тарифами. Аттестация, установление разрядов. Понятие и виды стажа. Надбавки и доплаты.
4. Локальное регулирования оплаты труда. Право организаций самостоятельно определять формы, систему и размеры оплаты труда.
5. Договорная форма оплаты труда. Ее особенности.
6. Система оплаты труда: сдельная, повременная и их разновидности. Нормы выработки и сдельные расценки. Порядок их установления.
7. Оплата труда при отклонениях от установленных нормальных условий труда (оплата работы в сверхурочное время, в выходные и праздничные дни, в ночное время, при совмещении профессий, при невыполнении норм выработки, при простое и при освоении новых производств).