ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ ПО ПОКАЗАТЕЛЯМ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕПОДАВАТЕЛЯ, МАСТЕРА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ
ОЦЕНИВАЕМ ИЮНЬ 2021 года
Инструкция по заполнению оценочного листа!!!!
1. Графа 6. Указать фамилию ИО педагогического работника, которого оценивают.
2. Строка 3. Указать номер группы
3. Строка 8. Баллы выставляются при наличии заранее представленного ходатайства на имя Кувшиновой И.Б. о направлении студентов на конкурс/олимпиаду (республиканский, федеральный, международный уровень) (с указанием ФИО студентов, наименования конкурса, уровня его проведения и сроков подведения итогов).
4. Строка 9. Баллы выставляются при наличии приказа директора (или согласованной директором заявки) о направлении студентов на олимпиаду и наличии сертификатов.
5. Строка 14. Указать ФИО студента, номер группы, название курса и место размещения курса.
6. Строка 17. Указать подтверждение (ссылка на сайт и пр.)
7. В случае отсутствия баллов по определённому показателю, в соответствующей строке необходимо проставить ноль (не должно быть пустых строк).
8. Обязательно проставить ИТОГО БАЛЛОВ.
9. Сдать оценочный лист председателю ПЦК не позднее 10.00 часов 16.09.2021 г.
| № | Показатель | Целевые индикаторы | Расчет балльной оценки | Периодичность выплаты | Иванов НН 3-А-2 |
| Достижение высоких результатов ГИА (в том числе в форме ДЭ) | Доля обучающихся, набравших более 50% от максимально возможного количества баллов от общего количества сдававших | 85% - 8 баллов 75% - 5 балла 50% - 3 балл | 1 раз в год (итоги в сентябре, выплата с сентября по декабрь) | ||
| Качество знаний обучающихся по дисциплинам и МДК (ПМ) по результатам независимого контроля (в процедуре контроля и надзора, ВПР, директорских контрольных работ) | Доля обучающихся, имеющих хорошие и отличные оценки к общему количеству обучающихся | По циклу ОУД, ОГСЭ, ЕН 60% - 2 от 50% и более- 1 по циклу ПО 75% - 2 65% и более - 1 | Ежемесячно, в течение трех месяцев с момента проведения работ по представлению ЦОКО | ||
| Достижение высоких результатов промежуточной аттестации/квалификационного экзамена (вождение), семестровой успеваемости Численность студентов, обучающихся на «хорошо» и «отлично»,Ч1 Общая численность студентов техникума, Ч | Доля студентов, обучающихся на «хорошо» и «отлично» в общей численности студентов Д=(Ч1/Ч)х100% | 80% - 3 балла 70% - 2 балла 60% - 1 балл | 2 раза в год назначается и выплачивается ежемесячно | ||
| 4. | Подготовка победителя и призера (2-3 место) профессионального конкурса в формате WorldSkills | Ед. | Региональный уровень (если есть конкуренция с другими ОО) 1 чел – 10 Межрегиональный уровень 1 чел – 15 баллов Национальный уровень 1 чел – 20 баллов | По результатам чемпионата | не оцениваем, в ИЮНЕ чемпионата не было |
| Подготовка номинанта (Medallion for Excellence набравшего 500 баллов) профессионального конкурса в формате WorldSkills | Ед. | Региональный уровень (если есть конкуренция с другими ОО) 1 чел – 5 Межрегиональный уровень 1 чел – 10 баллов Национальный уровень 1 чел – 15 баллов | По результатам чемпионата | не оцениваем, в ИЮНЕ чемпионата не было | |
| Подготовка победителя и призеров Всероссийской олимпиады профессионального мастерства и профессиональных конкурсов обучающихся по специальностям СПО | Ед. | За 1 чел – 5 баллов | Единовременно, по представлению зам. директора по УПР | не оцениваем, в ИЮНЕ чемпионата не было | |
| Подготовка победителей и призеров региональных конкурсов профессионального мастерства | Ед. | 1 чел – 3 балла | Единовременно, по представлению зам. директора по УПР | не оцениваем, в ИЮНЕ КОНКУРСА не было | |
| Разработка, сопровождение и представление проектов студентов на уровне: Техникума Республики Карелия Российской Федерации | Ед. | На уровне техникума – представленные на Конференции - 1 б на уровне РК Победитель – 5 Призер – 3 На уровне РФ Победитель – 10 Призер- 7 | По результатам конкурса, единовременно по представлению методической службы | ||
| Результативность участия студентов региональных всероссийских, международных предметных олимпиадах (в том числе и дистанционных) | Ед. | Призер – 2 Победитель 4 | По факту предоставления сертификата, единовременно | ||
| Работа в составе проектной группы по реализации программы развития | Представление руководителя проекта | До 3 баллов | Ежемесячно в теч. квартала | ||
| Работа в составе творческих (рабочих) групп | Представление руководителя группы | До 3 баллов | Ежемесячно в теч. квартала | ||
| Разработка дистантного курса, адаптированных программ по предмету с учѐтом требований рабочих программ (ФГОС) | Представление методиста | До 5 баллов (в зависимости от объема) | Ежемесячно в теч. квартала | ||
| Сопровождение дистантного курса | Отзыв руководителя структурного подразделения | Ежемесячно в период реализации курса | |||
| Сопровождение обучающегося, реализующего индивидуальный учебный план | Отзыв руководителя структурного подразделения (ведомость Успеваемости, наличие курса, подписка студента на курс) | 2 балла за 1 обучающегося по предмету | Ежемесячно в период сопровождения обучающегося | ||
| Участие в наставничестве | Количество наставляемых, закрепленных приказом | 1 балл за 1 пару | Ежемесячно при предоставлении отчета/информации | ||
| Проведение учебных занятий в рамках профессионального учебного цикла на базе образовательной организации с участием представителей работодателей | Привлечение представителя работодателя | 1 балл | Подтверждение: информация о привлеченном сотруднике (ФИО, основное место работы, период его работы в ПОО, наименование преподаваемых дисциплин, объем нагрузки, | ||
| Участие педагогического работника в конкурсах, семинарах и др. мероприятиях с докладами, презентациями и (или) победа в конкурсах различного уровня. *Победа в конкурсах различного уровня премируется на основании ходатайства руководителя структурного подразделения | Ед. | 1 ед. – 2 балла 1 дис. – 2 балла | Ежемесячно | ||
| Своевременное внесение данных в АИС «Электронное образование» | По представлению руководителя структурного подразделения | До 3 баллов | ежемесячно | ||
| ИТОГО БАЛЛОВ: |
ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КЛАССНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ