Общие положения
1.1 Настоящее положение муниципального конкурса «Лучший педагог – наставник 2019» (далее – Конкурс), учредителем которого является Комитет образования администрации Березовского района, определяет условия, сроки, требования к составу участников, жюри Конкурса, представлению материалов, конкурсным мероприятиям.
1.2 Конкурс проводится в рамках реализации национального проекта «Учитель будущего» с целью повышения престижа наставничества, поощрения педагогов – наставников и признания значительного личного вклада педагогов – наставников в поддержку молодых специалистов, вновь прибывших педагогов в ОУ, повышения эффективности наставничества в системе образования Березовского района.
1.3. Организационное сопровождение Конкурса обеспечивает МАУ «Образовательный центр».
1.4. Комитет образования формирует жюри Конкурса. В состав жюри входят специалисты Комитета образования, МАУ «Образовательный центр», образовательных организаций района, победители и лауреаты районных конкурсов профессионального мастерства, представители общественных организаций.
1.5. Жюри Конкурса оставляет за собой право учреждать номинации Конкурса.
1.6. Для привлечения к Конкурсу широкой общественности в средствах массовой информации на сайте Комитета образования, администрации Березовского района размещается информация о проведении и итогах Конкурса.
Мероприятия Конкурса
2.1. В Конкурсе могут принять участие педагогические и руководящие работники всех видов образования, методических служб ОУ, достигшие высоких результатов в обучении и воспитании молодых специалистов.
2.2. Для участия в Конкурсе участники Конкурса направляют в срок до 27 мая 2019 года на электронный адрес mau_oc@mail.ru следующие материалы:
- Представление образовательной организации, заверенное подписью руководителя и печатью (приложение 1);
- Анкета по предлагаемой форме, заверенная печатью и подписью руководителя образовательной организации (приложение 2);
- Описание системы работы участника Конкурса в качестве наставника, заверенное печатью и подписью руководителя образовательной организации (один файл в формате Word, шрифт - TimesNewRoman, размер шрифта - 14 кегль, межстрочный интервал - 1,5, до 15 стр. основного печатного текста (без приложений), в приложении могут быть фотографии, наградные документы, оформленные в виде коллажа, другие материалы, документы или копии материалов, документов, схемы, графики и так далее);
- Материалы, указанные в описании системы работы (методические и информационные материалы, документальные свидетельства профессиональных достижений, связанные с опытом наставничества), заверенные печатью и подписью руководителя образовательной организации;
2.3. Материалы, оформленные с нарушением настоящего положения и представленные позднее установленных сроков, к рассмотрению не принимаются. Представленные на конкурс материалы возврату не подлежат.
2.4. Экспертное рассмотрение конкурсных материалов.
Оценивается представленная конкурсантом система работы в качестве педагога-наставника по бальной системе по следующим критериям:
- наличие документов, подтверждающих деятельность в качестве педагога-наставника;
- наличие диагностических материалов для выявления профессиональных затруднений молодого специалиста;
- наличие методических рекомендаций для организации работы наставника с молодым специалистом;
- наличие совместно разработанных с молодым специалистом индивидуальных планов его профессионального становления и развития;
- использование инновационных форм и методов работы с молодым педагогом;
- осуществление мониторинга периода профессиональной адаптации молодого специалиста в образовательной организации (промежуточные и/или итоговые результаты) и разработка рекомендации по дальнейшей работе;
- наличие совместно разработанных методических продуктов педагогом-наставником и молодым специалистом (методические разработки, сценарии, дидактические материалы и др.);
- результативность профессиональной деятельности молодых специалистов на уровне ОО, муниципальном и региональном уровнях;
- трансляция опыта наставничества широкой общественности (публикации, мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы, открытые занятия и т.д.).
Подведение итогов Конкурса
3.1. Жюри конкурса на основании оценочных листов формирует рейтинг победителей и участников. В конкурсе определяются победители (1 место) и призеры (2 и 3 места).
3.2. При совпадении итоговых баллов возможно удвоение призовых мест (два первых, два вторых, два третьих места и т.д.).
3.3 При наличии менее 3 заявок на участие Конкурс считается несостоявшимся.
3.4. Информация об итогах Конкурса будет размещена на официальном сайте Комитета образования и администрации Березовского района.
3.5. Победители и призеры Конкурса будут награждены дипломами, а участники Конкурса сертификатами.
3.6. Дипломы и сертификаты будут направлены в электронном виде на электронный адрес участника Конкурса, указанный в анкете.
Приложение 1
к Положению о муниципальном конкурсе
«Лучший педагог-наставник 2019»
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
Для участия в муниципальном конкурсе «Лучший педагог – наставник 2019» ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
(полное наименование выдвигающей организации)
выдвигает____________________________________________________________________________________________________________________________
(ФИО полностью, должность и место работы)
на основании ______________________________________________________
(приказа ОУ о наставничестве, выписки протокола МС…)
Руководитель
образовательного учреждения: ____________________/___________________/
подпись (ФИО)
«____»___________________ 201 г.
М.П.
Приложение 2
к положению о муниципальном конкурсе
«Лучший педагог-наставник 2019»
Анкета участника муниципального
конкурса «Лучший педагог – наставник 2019»
| 1. Общие сведения | |
| Населенный пункт | |
| Фамилия, имя, отчество (полностью) | |
| Дата рождения (день, месяц, год) | |
| Мобильный телефон | |
| Личная электронная почта | |
| 2. Работа | |
| Должность (по штатному расписанию) | |
| Место работы (название учебного заведения по уставу) | |
| Ф.И.О. директора образовательной организации | |
| Год приема на работу | |
| Послужной список (укажите места Вашей работы за последние 5 лет) | |
| Педагогический стаж (полных лет на момент заполнения анкеты) | |
| Квалификационная категория | |
| 3. Образование | |
| Образование (укажите название и год окончания учебного заведения, факультет) | |
| Ученая степень (если имеется), обучение в аспирантуре, соискательство. | |
| 4. Общественная деятельность | |
| Правительственные, отраслевые, общественные, региональные награды (укажите название и год получения) | |
| Членство в общественных организациях, в т. ч. в профсоюзе (укажите название и год вступления) | |
| 5. Семья | |
| Семейное положение | |
| Наличие педагогической династии (подробно, с указанием родственных связей, ФИО, общее количество лет династии) | |
| 6. Увлечения | |
| Хобби | |
| 7. Дополнительные сведения | |
| Ваши кумиры в профессии | |
| Ваша отличительная черта как педагога | |
| Ваш любимый афоризм или девиз |
Руководитель образовательной организации____________________/___________________/
подпись (ФИО)
«____»___________________ 20___ г.
М.П.