Глава 4. Охрана труда и безопасность




Основной закон Российской Федерации — Конституция — основным правом человека является его право на жизнь и здоровье. Реализация этого права является первостепенной задачей государства, одно из направлений которым государство осуществляет контроль и обеспечение этих прав — охрана труда.

В конституции Российской Федерации охрана труда отражена в ч. 3 ст. 37: «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы». Это положении основывается на многочисленных международных правовых нормах. Например, право на условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, закреплено в ст. 7 Международного пакта безопасности и гигиены.

Также содержание права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, раскрыто в Основах законодательства Российской Федерации об охране труда, а также в Основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан. Это право возлагает на работодателей обязанность обеспечить такие условия труда и ответственность за ее выполнение.

Соблюдение правил охраны труда гарантирует безопасный труд работников предприятия. Охрана труда работников лежит на руководстве предприятия, отвечает за нее — инженер по технике безопасности и охране труда.

4.1 Охрана труда и Трудовой кодекс

В «Кодексе законов о труде Российской Федерации » охрана труда отражается в следующих главах:

1. В главе Х «Охрана труда»;

2. В главе XI«Труд женщин»;

3. В главе XII«Труд молодежи».

Трудовой кодекс Российской Федерации – это свод законов, регулирующих трудовые отношения между работодателем и работником. Трудовой кодекс обязателен для соблюдения на всей территории РФ. Нормы трудового кодекса РФ распространяются равным образом как на служащих государственных и муниципальных учреждений, так и на сотрудников коммерческих структур.

В статье 209 Трудового кодекса указанны основные понятия касающиеся охраны труда:

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Рабочее место — место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работников — технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Требования охраны труда — государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда. (часть десятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ, в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 206-ФЗ)

Государственная экспертиза условий труда — оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.(часть одиннадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. (часть двенадцатая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Стандарты безопасности труда — правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и регламентирующие осуществление социально-экономических, организационных, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мер в области охраны труда.(часть тринадцатая введена Федеральным законом от 24.07.2009 N 206-ФЗ)

Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть четырнадцатая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 238-ФЗ)

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков. Положение о системе управления профессиональными рисками утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. (часть пятнадцатая введена Федеральным законом от 18.07.2011 N 238-ФЗ)

4.2 Должностная инструкция художника

Должностная инструкция разрабатывается и устанавливается на основании трудового договора художника и составляется в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и прочих нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.2 Художник относится к категории специалистов. Принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия.

1.3 Художник подчиняется руководству предприятия.

1.4 На должность художника I категории назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника II категории не менее 3 лет; на должность художника II категории высшее профессиональное (художественное) образование и стаж работы в должности художника не менее 3 лет; на должность художника — высшее профессиональное (художественное) образование без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (художественное) образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.5 Во время отсутствия художника (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет назначаемый в установленном порядке заместитель, несущий полную ответственность за надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

1.5 В своей деятельности художник руководствуется: нормативными документами по вопросам выполняемой работы; методическими материалами по соответствующим вопросам; уставом предприятия; правилами трудового распорядка; приказами и распоряжениями директора предприятия и непосредственного руководителя; должностной инструкцией.

1.6 Художник должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся деятельности предприятия; техническую эстетику; основы технологии производства выпускаемой продукции (оказываемых услуг); передовой отечественный и зарубежный опыт внедрения производственной эстетики; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

2. Функции художника на предприятии

На художника возлагаются следующие функции:

2.1 Работа по внедрению на предприятии производственной эстетики.

2.2 Осуществление контроля за соблюдением эстетических требований.

2.3 Участие в разработке художественно — конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений предприятия.

2.4 Оказание методической помощи по вопросам, входящим в его компетенцию.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций художник обязан:

3.1 Проводить работу по внедрению на предприятии производственной эстетики, способствующей повышению роста производительности труда, его привлекательности и эффективности.

3.2 Принимать участие в разработке художественно-конструкторских проектов реконструкции и строительства помещений предприятия. Осуществлять контроль за соблюдением эстетических требований, за правильным художественным решением промышленных интерьеров, цветовым оформлением производственных, служебных, культурно-бытовых помещений, мест отдыха и приема пищи, размещением в них мебели, инвентаря, их рациональным освещением.

3.3 Оказывать методическую помощь при оборудовании производственных, служебных и культурно-бытовых помещений мебелью, инвентарем, оргтехникой и оснасткой, а также средствами наглядной агитации.

3.4 Разрабатывать рекомендации по выбору рабочей одежды, соответствующей специфике производства и характеру трудовой деятельности работников.

3.5 Разрабатывать проекты благоустройства и озеленения прилегающей территории, архитектурно-художественного оформления фасадов зданий, проходных и других принадлежащих предприятию сооружений.

3.6 Следить за правильностью осуществления оформительских работ (рекламы, выставок, панно, плакатов и т.д.).

4. Права художника

Художник имеет право:

4.1 Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

4.2 Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по
совершенствованию работы, вязанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

4.3 Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения своих
должностных обязанностей.

4.4 Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — с разрешения руководителя предприятия).

4.5 Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

5. Ответственность

Художник несет ответственность:

5.1 За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2 За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3 За причинение материального ущерба — в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3 Инструкция по охране труда для художника

1. Общие требования безопасности

1.1 К работе художника допускаются лица не моложе 16 лет, прошедшие соответствующую подготовку, инструктаж по охране труда, медицинский осмотр и не имеющие противопоказаний по состоянию здоровья.

1.2 Художнику необходимо соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные режимы труда и отдыха на предприятии.

1.3 При работе художника возможно воздействие следующих опасных и вредных факторов: нарушение остроты зрения при недостаточной освещенности помещения; нарушение осанки, искривления позвоночника, развития близорукости при неправильном подборе мебели.

1.4 Художник обязан соблюдать правила пожарной безопасности, знать места расположения первичных средств пожаротушения и направления эвакуации детей при возникновении ЧС. При несчастном случае немедленно сообщить об этом руководству предприятия.

1.5 Художник должен соблюдать правила личной гигиены, содержать в чистоте рабочее место.

1.6 В случае пропуска рабочего дня художник обязан представить соответствующий документ, объясняющий причину отсутствия. Лица, допустившие невыполнение или нарушение инструкции по охране труда, привлекаются к дисциплинарной ответственности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и, при необходимости, подвергаются внеочередной проверке знаний норм и правил охраны труда.

2. Требования безопасности перед началом работы

Приступая к работе, художник должен:

2.1 Включить полностью освещение в кабинете, убедиться в исправной работе светильников. Наименьшая освещенность в кабинете должна быть не менее 300 лк (20 Вт/кв. м) при люминесцентных лампах и не менее 150 лк (48 Вт/кв. м) при лампах накаливания.

2.2 Убедиться в исправности электрооборудования кабинета: светильники должны быть надежно подвешены к потолку и иметь светорассеивающую арматуру; коммутационные коробки должны быть закрыты крышками; корпуса и крышки выключателей и розеток не должны иметь трещин и сколов, а также оголенных контактов.

2.3 Убедиться в правильной расстановке мебели в кабинете.

2.4 Проверить санитарное состояние кабинета, убедиться в целостности стекол в окнах и провести сквозное проветривание кабинета. Длительность сквозного проветривания учебных помещений в зависимости от температуры наружного воздуха.

2.5Убедиться в том, что температура воздуха в кабинете находится в допустимых пределах: температура воздуха в холодный период года – 22-240 С., в теплый период – 23-250 С., относительная влажность воздуха – 40-60%. Оптимальная температура в пределах 18 – 200С.

2.6 Не приступать к работе при плохом состоянии здоровья.

3. Требования безопасности во время работы

3.1 Все используемые в кабинете демонстрационные электрические приборы должны быть исправны и иметь заземление.

3.2 Стекла окон в кабинете должны очищаться от пыли и грязи, а также проводиться очистка светильников не реже двух раз в год. Мытье окон и светильников разрешается только после проведения целевого инструктажа. При открывании окон рамы фиксировать в открытом положении крючками. При открывании фрамуг обязательно должны быть ограничители. Во избежание падения из окна, а также ранения стеклом, не вставать на подоконник.

4. Требования безопасности при аварийных ситуациях

Художник должен:

4.1 При возникновении пожара немедленно сообщить о пожаре администрации учреждения и в ближайшую пожарную часть и приступить к тушению очага возгорания с помощью первичных средств пожаротушения.

4.2 При прорыве системы отопления вызвать слесаря – сантехника.

5. Требования безопасности по окончании работ

Художник должен:

5.1 Проветрить кабинет, закрыть форточку;

5.2 Привести в порядок рабочее место;

5.3 Проконтролировать влажную уборку кабинета;

5.4 Выключить электроприборы;

5.5 Выключить электроосвещение, закрыть кабинет на ключ;

5.6 Обо всех недостатках, отмеченных во время работы, сообщить руководству или ответственному за технику безопасности и охраны труда.

Заключение

Во время выполнения дипломного проекта я изучила процесс создания декоративной живописи дляоформлениисовременного интерьера.

Объект изучения — декоративное панно. Живопись играет важную роль в организации внутреннего пространства помещения и выполняет функции не только украшения, но и изменяет зрительное восприятие, обогащает интерьерное пространство и формирует неповторимый стиль.Декоративное панно популярный элемент декоративного оформления современного интерьера. Панно, выполненное в соответствии с интересами человека, сделает любой интерьер индивидуальным и стильным.

В процессе изучения техники декоративной живописи и выполнения декоративного панно я пополнила свои знания в этой области, которые в будущем буду использовать в дальнейшем обучении и профессиональной деятельности.

Во время выполнения дипломной работы были поставлены и выполнены следующие задачи:

1. Сбор и анализ информацию по данной теме;

2. Изучение истории развития монументально — декоративного искусства;

3. Знакомство с техниками и особенностями декоративного искусства;

4. Изучение техник, приемов и средств работы акриловыми красками, непосредственно по теме дипломной работы;

5. Изучение влияния декоративной живописи на чувственное восприятие интерьера человеком;

6. Изучение особенностей композиции и цвета в декоративной живописи;

7. Разработан эскизный проект декоративного панно;

8. Проект воплощен в материале.

 

Библиографический список

Основная часть

1. Ильина Т., История искусств. Отечественное искусство. 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Высш. шк., 2000. – 407 с.

2. Гнедич П. П., История искусств. Живопись. Скульптура. Архитектура. М.: Изд-во Эксмо, 2002. — 848 с.

3. Сокольникова Н. М., С597 История изобразительного искусства: учебник для студ. высш. пед. учеб.заведений: в 2 т. Т. 1 / Н. М. Сокольникова. — 2-е изд., стер. — М.: Издательский центр «Академия», 2007. — 304 с.

4. Алексеева В. В., Что такое искусство? О том, как изображают мир живописец, график и скульптор. - М.: Советский художник, 1991. – 240 с.

5. Буров А. К., Об архитектуре. - М. Государственное Издательство литературы по строительству, архитектуре,1960. - 146с.

Специальная часть

1. Сокольникова М. Н., С59 Изобразительное искусство: Учебник для 5 — 8 кл.: В 4 ч., Ч. 1, Основы рисунка. - Обнинск: Титул, 1998. - 96с.

2. Сокольникова М. Н., С59 Изобразительное искусство: Учебник для 5 — 8 кл.: В 4 ч., Ч. 3, Основы композиции. - Обнинск: Титул, 1998. - 80с.

3. Яблонский А. Г., Начертательная геометрия (перспектива). – М.: из-во «Просвещение», 1966. – 176 с.

4. Волков Н. Н., Композиция в живописи, М.: Искусство, 1977, - 246 c.



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2017-11-19 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: