II. Обязательства Сторон




Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26 июня 2019 г. N РС-71/19

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 26 июня 2019 г. N РС-71/19

ГАРАНТ:

См. справку о размере минимальной заработной платы в Волгоградской области

Администрация Волгоградской области, с одной стороны, Союз организаций профсоюзов "Волгоградский областной Совет профессиональных союзов" от имени работников (далее - объединение профессиональных союзов), с другой стороны, Региональное объединение работодателей (некоммерческая организация) "Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области" от имени областных объединений работодателей (далее - объединение работодателей), с третьей стороны, вместе именуемые в дальнейшем "Стороны", действуя в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда", иными федеральными законами и законодательством Волгоградской области, заключили настоящее региональное Соглашение (далее - Соглашение) о нижеследующем:

 

I. Предмет Соглашения

 

1.1. Минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается с момента вступления в силу настоящего Соглашения и далее ежегодно с 1 января соответствующего года:

для внебюджетного сектора экономики - в размере 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года.

Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (норма труда), за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации;

для государственных и муниципальных учреждений Волгоградской области - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

для некоммерческих организаций - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

для организаций, созданных общественными объединениями инвалидов, - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом;

для работников, осуществляющих трудовую деятельность на общественных и временных работах, проведение которых организовано в рамках реализации государственной программы Волгоградской области "Развитие рынка труда и обеспечение занятости в Волгоградской области", - в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Для работодателей, деятельность которых относится к видам экономической деятельности, включенным в раздел "Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство" Общероссийского классификатора видов экономической деятельности, устанавливается особый порядок расчета ежемесячного значения минимальной заработной платы, исходя из среднегодового заработка работника. При этом размер ежемесячного значения минимальной заработной платы в течение года не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а по итогам календарного года не может быть менее минимальной заработной платы, установленной для внебюджетного сектора экономики в абзаце втором пункта 1.1. настоящего Соглашения.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается исходя из величины, установленной за второй квартал года, предшествующего предыдущему году.

1.2. Размер минимальной заработной платы устанавливается для работников, работающих на территории Волгоградской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

1.3. Размер минимальной заработной платы в Волгоградской области, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из бюджета Волгоградской области, - за счет средств бюджета Волгоградской области, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

другими работодателями - за счет собственных средств.

1.4. Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, установленных работникам до дня вступления в силу настоящего Соглашения.

Компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иные выплаты компенсационного характера) производятся в размерах не ниже установленных действующим трудовым законодательством.

1.5. Месячная заработная плата работника, работающего на территории Волгоградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует или на которого распространено настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

 

II. Обязательства Сторон

 

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Создать из представителей Сторон постоянно действующую рабочую группу для проведения анализа и оценки мотивированности письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению и проведения консультаций с ними.

2.1.2. Осуществлять контроль за выполнением Соглашения.

При проведении указанного контроля Стороны обязаны предоставлять друг другу необходимую для этого информацию не позднее одного месяца со дня получения соответствующего запроса.

2.2. Администрация Волгоградской области обязуется:

2.2.1. Опубликовать текст настоящего Соглашения в официальном издании Волгоградской области - газете "Волгоградская правда".

2.2.2. Обеспечить финансирование выполнения настоящего Соглашения в соответствии с действующим законодательством в полном объеме для организаций, финансируемых за счет средств бюджета Волгоградской области.

2.3. Работодатели обязуются:

2.3.1. Устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами минимальную заработную плату не ниже размера, определенного в пункте 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются:

2.4.1. Инициировать включение в коллективные договоры, соглашения условий о повышении размеров тарифных ставок (окладов) и минимальной заработной платы в соответствии с настоящим Соглашением в порядке, предусмотренном федеральными законами и законодательством Волгоградской области.

 



Поделиться:




Поиск по сайту

©2015-2024 poisk-ru.ru
Все права принадлежать их авторам. Данный сайт не претендует на авторства, а предоставляет бесплатное использование.
Дата создания страницы: 2019-09-20 Нарушение авторских прав и Нарушение персональных данных


Поиск по сайту: