Техникум Пермского института (филиала)
МДК 03.02. Расчет заработной платы и экономических показателей подразделения
Методические указания и контрольные задания
Для обучающихся заочной формы обучения
Специальность
38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров
Пермь 2018 г.
Цели и задачи МДК – требования к результатам освоения
Междисциплинарный курс МДК 03.02. Расчет заработной платы и экономических показателей подразделенияявляется частью профессионального модуля ПМ. 03 Организация работ в подразделении организации.
Профессиональный модуль ПМ.03 является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности СПО 38.02.05 «Товароведение и экспертиза качества» в части освоения обучающимися теоретических знаний и приобретение умений в области вида профессиональной деятельности, а также формирование компетенций (ПК):
ПК.3.1. Участвовать в планировании основных показателей деятельности организации.
С целью овладения указанным видом профессиональной деятельности и соответствующими профессиональными компетенциями обучающийся в ходе освоения МДК 03.02 должен:
В результате изучения профессионального модуля обучающийся должен:
иметь практический опыт:
- планирования работы подразделения;
- оценки эффективности деятельности подразделения организации;
- принятия управленческих решений;
уметь:
- применять в профессиональной деятельности приемы делового и управленческого общения;
- учитывать особенности менеджмента в торговле;
- вести табель учета рабочего времени работников;
- рассчитывать заработную плату;
- рассчитывать экономические показатели деятельности подразделения организации;
- организовать работу коллектива исполнителей;
знать:
- внешнюю и внутреннюю среду организации;
- функции менеджмента: организацию, планирование, мотивацию и контроль деятельности экономического субъекта;
- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;
- процесс и методику принятия и реализации управленческих решений;
- порядок оформления табеля учета рабочего времени;
- методику расчета заработной платы;
- методики расчета экономических показателей;
- формы документов, порядок их заполнения.
Товаровед-эксперт должен обладать общими компетенциями:
ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
ОК 5. Владеть информационной культурой, анализировать и оценивать информацию с использованием информационно-коммуникационных технологий.
ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.
Содержание МДК
| Разделы | Темы |
| Раздел 1. Расчет заработной платы | Тема 1.1. Виды и формы заработной платы. Расчет начислений. |
| Тема 1.2. Расчет удержаний из заработной платы | |
| Раздел 2. Расчет экономических показателей подразделения | Тема 2.1. Научные основы экономического анализа и информационное обеспечение экономического анализа |
| Тема 2.2. Методы проведения экономического анализа | |
| Тема 2.3. Анализ состояния и эффективности использования основных средств | |
| Тема 2.4. Анализ эффективности использования материальных ресурсов | |
| Тема 2.5. Анализ использования трудовых ресурсов | |
| Тема 2.6. Анализ финансовых результатов деятельности организации | |
| Тема 2.7. Оценка финансового состояния и деловой активности предприятия |
3. Объем МДК и виды учебной работы
| Вид учебной работы | Количество часов |
| Заочная форма обучения | |
| Максимальная учебная нагрузка (всего) | |
| Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего) | |
| в том числе: | |
| лекции | |
| практические работы | |
| Самостоятельная работа обучающегося (всего) | |
| Аттестация в форме дифференцированного зачета |
Методические указания к выполнению контрольной работы
Необходимым этапом самостоятельной работы для обучающихся заочной формы обучения над программным материалом по МДК 03.02. «Расчет заработной платы и экономических показателей подразделения» является выполнение контрольной работы по предложенному варианту.
Контрольная работа должна быть представлена в сроки, определенные учебным графиком.
Обучающиеся, не выполнившие контрольные работы или получившие за них отрицательную оценку (незачет), к сдаче экзамена не допускаются.
Контрольная работа по курсу включает 10 вариантов. Вариант определяется по последней цифре номера зачетной книжки.
Контрольная работа, выполненная обучающимся не по указанному варианту распределения, не засчитывается.
Цель контрольной работы – привить навыки самостоятельного изучения учебного материала. Поэтому решающее значение для ее оценки будут иметь ответы, составленные в результате самостоятельной творческой работы обучающегося. Ответы, механически переписанные из учебника или учебных пособий и других источников, засчитываться не будут.
Контрольная работа должна показать умение обучающегося кратко и четко отвечать на поставленные в теме вопросы, подбирать и использовать необходимые для ответа материалы.
При написании и оформлении контрольных работ необходимо соблюдать следующее:
1. Контрольная работа может быть представлена в напечатанном виде на листах формата А4, помещенных в скоросшиватель.
2. Текст печатается на стандартных листах формата А 4 с одной стороны шрифтом Times New Roman размером 14 кеглей (через 1,5 интервала), сноски, таблицы (шрифт – 12, через 1 интервал), с оставлением полей: слева – 30 мм, сверху – 25 мм, справа – 20 мм, снизу – 20 мм.
Расстановка переносов – автоматически, абзац – 1,25, выравнивание – по ширине без отступов.
В работе используется сквозная нумерация страниц, включая библиографию и приложения. На первой странице (титульном листе) номер не ставится, оглавление работы нумеруется цифрой 2. Номер страницы проставляется арабскими цифрами внизу страницы по центру.
Каждая часть, библиография, приложения начинаются с новой страницы.
Для контрольной работы используется титульный лист установленной формы.
Таблицы, рисунки должны иметь порядковый номер и название, оформляются таблицы 12 кеглем, 1 интервалом, название таблицы и слово таблица пишется;
Таблица 1 - Название таблицы
- внесение в таблицу незаполненных граф и строк не допускается. Если в какой-нибудь строке таблицы нет данных, то в ней ставят прочерк;
- рисунки должны иметь порядковые номера и названия надпись под рисунком по центру страницы;
Рисунок.1. Название рисунка
- таблицы и иллюстрации размещают после первого упоминания о них по тексту (Например, В таблице 1 представлена структура ассортимента или на рисунке 1 представлена структура управления магазина) и таким образом, чтобы их можно было читать без поворота работы или с поворотом по часовой стрелке. Допускается перенос таблицы на другую страницу с соблюдением нумерации граф и указанием сверху «Продолжение таблицы 7»
Приложения должны иметь порядковый номер (Приложение 1 и т.д.).
Приложения открываются чистым листом, на котором вверху справа пишется слово ПРИЛОЖЕНИЯ и номер страницы не ставится. Затем на отдельных листах даются сами приложения, причем на каждом из листов в правом верхнем углу пишут Приложение 1, Приложение 2 и т.д. (номера страниц тоже нумеруются).
3. Вопросы контрольной работы необходимо записывать непосредственно перед каждым ответом.
4. Завершает работу список использованных источников, который должен быть оформлен строго в соответствии с установленными правилами:
- при ссылке на учебник, учебное пособие, монографию указываются фамилии и инициалы авторов, точное наименование издания, место издания, название издательства и год издания;
- при ссылке на журнальные статьи указываются фамилии и инициалы авторов, наименование статьи, название журнала, год и номер выпуска, страницы.
- Интернет-ресурсы (Пример: Интернет-журнал деловой информации. [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.delinform.ru/publ.php? numn=3621).
5. В конце работы указывается дата ее выполнения и ставится личная подпись обучающегося.
Параметры оценки контрольной работы:
1. Сдача работы в установленные сроки.
2. Выполнение работы по варианту.
3. Выполнение требований к оформлению работы.
4. Подбор, анализ и использование в работе актуальной литературы.
5. Корректное использование Интернет-источников.
6. Полные и четкие ответы на поставленные вопросы задания.
Варианты контрольной работы
(Вариант определяется по последней цифре номера зачетной книжки)
Вариант 1
Теоретические вопросы
1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
2. Порядок расчета повременной заработной платы.
Задача 1. Распределить бригадный заработок между работниками с учетом КТУ. Исходные данные приведены в таблице:
| ФИО | Разряд | Дневная тарифная ставка, руб. | Отработанные смены (по табелю) | Зарплата по тарифу, руб. |
| Иванов А.А. | ||||
| Петров Ю.С. | ||||
| Сидоров А.Г. | ||||
| Итого |
Продолжение таблицы
| КТУ | Зарплата с учетом КТУ, руб. | Сумма сдельного приработка, руб. | Коэффициент распределения приработка | Общая сумма сдельного заработка, руб. |
| 1,0 | ||||
| 1,1 | ||||
| 0,9 | ||||
Задача 2.По данным отчетности предприятия провести анализ платежеспособности. Определить коэффициенты ликвидности. Сформулировать вывод, в котором указать:
1. Как изменились коэффициенты в отчетном периоде?
2. Соответствуют ли они нормативу?
| Исходные данные | На начало года | На конец года |
| Оборотные активы, тыс.руб. | ||
| Денежные средства, тыс.руб. | ||
| Дебиторская задолженность, тыс.руб. | ||
| Краткосрочные кредиты и займы, тыс.руб. | ||
| Кредиторская задолженность, тыс.руб. |
Вариант 2
Теоретические вопросы
1. Анализ показателей деловой активности предприятия.
2. Порядок расчета сдельной заработной платы.
Задача 1. Рассчитать зарплату кассира Перминовой А.А. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 12500 руб. Месяц был отработан сотрудником не полностью (с 27 по 30.01 – отпуск без сохранения зарплаты). По итогам месяца начислена премия за производственные результаты работы 10%. Районный коэффициент 15%. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Перминовой А.А. двое несовершеннолетних детей. Определить сумму к выдаче на руки.
Задача 2. Определить трехкомпонентный показатель финансовой устойчивости торговой организации. Сформулировать вывод, в котором указать тип текущей финансовой ситуации на предприятии.
| Показатели | На начало года (тыс.руб.) | На конец года (тыс.руб.) |
| 1. Собственный капитал | ||
| 2. Внеоборотные активы | ||
| 3. Собственные оборотные средства (СОС) | ? | ? |
| 4. Долгосрочные обязательства | ||
| 5. Собственные и долгосрочные заемные источники формирования запасов | ? | ? |
| 6. Краткосрочные кредиты и займы | ||
| 7. Общая величина источников формирования запасов | ? | ? |
| 8. Запасы | ||
| 9. Излишек (+), недостаток (-) СОС для формирования запасов | ? | ? |
| 10. Излишек (+), недостаток (-) собственных и долгосрочных заемных источников для формирования запасов | ? | ? |
| 11. Излишек (+), недостаток (-) общей величины источников для формирования запасов | ? | ? |
Вариант 3
Теоретические вопросы
1. Анализ показателей оборачиваемости оборотных активов.
2. Порядок расчета отпускных.
Задача 1. Рассчитать зарплату товароведа Михеевой Е.Ю. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 15000 руб. По итогам месяца начислена премия за производственные результаты работы 20%. Районный коэффициент 15%. В январе Михеевой была начислена материальная помощь – 2000 руб. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Михеевой Е.Ю. два несовершеннолетних ребенка. Определить сумму к выдаче на руки.
Задача 2. Рассчитать влияние трудовых факторов на объем выпуска продукции методом цепных подстановок. Сделать выводы.
| Показатели | План | Факт | Отклонения |
| Среднесписочное число работников, чел. | ? | ||
| Среднее количество дней, отработанных 1 работником за год | ? | ||
| Средняя продолжительность смены, час. | 7,5 | ? | |
| Средняя выработка продукции, руб. на 1 чел./час | ? | ||
| Объем выпуска продукции, руб. | ? | ? | ? |
Вариант 4
Теоретические вопросы
1. Анализ показателей рентабельности имущества предприятия.
2. Удержания из заработной платы.
Задача 1. Распределить бригадный заработок между работниками с учетом КТУ. Исходные данные приведены в таблице:
| ФИО | Разряд | Дневная тарифная ставка, руб. | Отработанные смены (по табелю) | Зарплата по тарифу, руб. |
| Иванов А.А. | ||||
| Петров Ю.С. | ||||
| Сидоров А.Г. | ||||
| Итого |
Продолжение таблицы
| КТУ | Зарплата с учетом КТУ, руб. | Сумма сдельного приработка, руб. | Коэффициент распределения приработка | Общая сумма сдельного заработка, руб. |
| 1,0 | ||||
| 1,1 | ||||
| 0,9 | ||||
Задача 2. По данным отчетности организации провести анализ финансовой устойчивости по относительным показателям (коэффициентам). Сформулировать вывод, в котором указать:
1. Как изменилась финансовая устойчивость в отчетном периоде?
2. Соответствуют ли коэффициенты рекомендуемым значениям?
| Исходные данные | На начало года (тыс.руб.) | На конец года (тыс.руб.) | |
| Общая сумма источников имущества (итог баланса) | |||
| Собственные источники | |||
| Заемные источники | ? | ? |
Вариант 5
Теоретические вопросы
1. Анализ производительности труда.
2. Порядок расчета НДФЛ. Стандартные налоговые вычеты.
Задача 1. Рассчитать зарплату кассира Ивановой А.А. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 12000 руб. Месяц был отработан сотрудником не полностью (с 28 по 30.01 – отпуск без сохранения зарплаты). По итогам месяца начислена премия за производственные результаты работы 20%. Районный коэффициент 15%. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Ивановой А.А. трое несовершеннолетних детей. Определить сумму к выдаче на руки.
Задача 2. Рассчитать показатели движения основных средств торговой организации. Сделать выводы.
тыс. руб.
| Показатели | Наличие на начало года | Поступило | Выбыло | Наличие на конец года |
| Стоимость основных средств в первоначальной оценке | ? | |||
| в т.ч. новых основных средств | ||||
| Амортизация основных средств | х | х | ||
| Остаточная стоимость основных средств | ? | х | х | ? |
Вариант 6
Теоретические вопросы
1. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
2. Виды и формы заработной платы заработной платы.
Задача 1. Рассчитать зарплату товароведа Скобелевой Е.М. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 25000 руб. По итогам месяца начислена премия за производственные результаты работы 10%. Районный коэффициент 15%. В январе Свиридова получила подарок от организации к своему юбилею на сумму 5000 руб. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Свиридовой. 1 несовершеннолетний ребенок. Определить сумму к выдаче на руки.
Задача 2. По данным отчетности торговой организации провести анализ влияния факторов на фондоемкость..
Сформулировать вывод, в котором указать:
1. Как изменилась фондоемкость в отчетном периоде
2. Какие факторы и как повлияли на рост или снижение этого показателя?
| Исходные данные | Фактически за | |
| прошлый год | отчетный год | |
| Товарооборот, тыс.руб. | ||
| Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб. |
Вариант 7
Теоретические вопросы
1. Анализ эффективности использования основных фондов.
2. Понятие и формы основной заработной платы.
Задача 1. Рассчитать зарплату товароведа Смирновой Е.М. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 16000 руб. По итогам месяца начислена премия за результаты работы 10%. Районный коэффициент 15%. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Смирновой трое несовершеннолетних детей. Определить сумму к выдаче на руки
Задача 2. Рассчитать влияние факторов на фонд рабочего времени методом цепных подстановок. Сделать выводы
| Показатели | 2016г. | 2017г. |
| Среднегодовое число работающих, чел. | ||
| Отработано дней 1 работником за год | ||
| Средняя продолжительность смены, час. | 7,8 | |
| Фонд рабочего времени, чел./час | ? | ? |
Вариант 8
Теоретические вопросы
1. Анализ эффективности использования материальных ресурсов.
2. Виды удержаний из заработной платы и их расчет.
Задача 1. Рассчитать зарплату товароведа Михеевой Е.Ю. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 20000 руб. По итогам месяца начислена премия за производственные результаты 25%. Районный коэффициент 15%. В январе Михеевой была начислена материальная помощь – 2000 руб. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Михеевой Е.Ю. два несовершеннолетних ребенка. Определить сумму к выдаче на руки.
Задача 2. Определить трехкомпонентный показатель финансовой устойчивости торговой организации. Сформулировать вывод, в котором указать тип текущей финансовой ситуации на предприятии.
| Показатели | На начало года (тыс.руб.) | На конец года (тыс.руб.) |
| 1. Собственный капитал | ||
| 2. Внеоборотные активы | ||
| 3. Собственные оборотные средства (СОС) | ? | ? |
| 4. Долгосрочные обязательства | ||
| 5. Собственные и долгосрочные заемные источники формирования запасов | ? | ? |
| 6. Краткосрочные кредиты и займы | ||
| 7. Общая величина источников формирования запасов | ? | ? |
| 8. Запасы | ||
| 9. Излишек (+), недостаток (-) СОС для формирования запасов | ? | ? |
| 10. Излишек (+), недостаток (-) собственных и долгосрочных заемных источников для формирования запасов | ? | ? |
| 11. Излишек (+), недостаток (-) общей величины источников для формирования запасов | ? | ? |
Вариант 9
Теоретические вопросы
1. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
2. Понятие дополнительной заработной платы. Расчет отпускных.
Задача 1. Рассчитать зарплату товароведа Свиридовой Е.М. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 15000 руб. По итогам месяца начислена премия за производственные результаты работы 10%. Районный коэффициент 15%. В январе Свиридова получила подарок от организации к своему юбилею на сумму 5000 руб. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Свиридовой. 1 несовершеннолетний ребенок. Определить сумму к выдаче на руки.
Задача 2. Рассчитать показатели движения рабочей силы. Сделать выводы
| Показатели | 2016г. | 2017г. |
| Численность персонала на начало года, чел. | ||
| Принято на работу, чел. | ||
| Выбыло, чел., в том числе: | ||
| - По собственному желанию, чел. | ||
| - Уволено за нарушение трудовой дисциплины, чел. | ||
| Численность персонала на конец года, чел. | ? | ? |
| Среднесписочная численность персонала, чел. | ||
| Коэффициент оборота по приему работников | ? | ? |
| Коэффициент оборота по выбытию работников | ? | ? |
| Коэффициент текучести кадров | ? | ? |
| Коэффициент постоянства кадров | ? | ? |
Вариант 10
Теоретические вопросы
1. Анализ платежеспособности предприятия
2. Удержания по исполнительным документам.
Задача 1. Рассчитать зарплату товароведа Свиридовой Е.М. за январь 2018г. (17 рабочих дней). Оклад 16000 руб. По итогам месяца начислена премия за производственные результаты работы 15%. Районный коэффициент 15%. В январе Свиридова получила подарок от организации к своему юбилею на сумму 6000 руб. Рассчитать НДФЛ, если на иждивении Свиридовой. 1 несовершеннолетний ребенок. Определить сумму к выдаче на руки.
Задача 2. По данным отчетности торговой организации провести анализ влияния факторов на фондоотдачу. Сформулировать вывод, в котором указать:
1. Как изменилась фондоеотдача в отчетном периоде?
2. Какие факторы и как повлияли на рост или снижение этого показателя?
| Исходные данные | 2016г. | 2017г. |
| Товарооборот, тыс.руб. | ||
| Среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб. |
Вопросы для подготовки к дифференцированному зачету
3. Анализ использования рабочего времени.
4. Анализ ликвидности баланса и показателей платежеспособности.
5. Анализ обеспеченности материальными ресурсами.
6. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
7. Анализ объема, состава и динамики основных фондов.
8. Анализ показателей деловой активности предприятия.
9. Анализ показателей ликвидности баланса.
10. Анализ показателей оборачиваемости оборотных активов.
11. Анализ показателей оборачиваемости дебиторской и кредиторской задолженности.
12. Анализ показателей рентабельности имущества предприятия.
13. Анализ производительности труда.
14. Анализ рентабельности деятельности предприятия
15. Анализ финансовой устойчивости предприятия.
16. Анализ финансовых результатов от продаж
17. Анализ фонда рабочего времени.
18. Анализ формирования прибыли предприятия.
19. Анализ эффективности использования материальных ресурсов
20. Анализ эффективности использования основных фондов
21. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
22. Балансовый способ в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий
23. Задачи анализа финансового состояния предприятия
24. Задачи анализа финансовых результатов
25. Информационное обеспечение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий
26. Метод группировки.
27. Методы анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
28. Организация аналитической работы на предприятии
29. Оценка платежеспособности предприятия
30. Оценка финансовой устойчивости предприятия
31. Понятие факторного анализа, его виды, задачи.
32. Предмет и задачи анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий
33. Предмет и объекты анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
34. Предмет и содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
35. Связь анализа финансово-хозяйственной деятельности с другими науками
36. Система показателей деловой активности организации
37. Способ абсолютных разниц в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
38. Способ относительных разниц в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
39. Способ сравнения в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий
40. Способ цепной подстановки в анализе финансово-хозяйственной деятельности предприятий.
41. Сущность анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
42. Факторный анализ прибыли от продаж.
43. Расчет повременной заработной платы.
44. Расчет сдельной заработной платы.
45. Порядок расчета отпускных.
46. Удержания из заработной платы.
47. Порядок расчета НДФЛ.
6. Список рекомендуемой литературы