Общее описание
Бухгалтерию чаще всего возглавляет главный бухгалтер, у которого в подчинении обычно имеются заместитель(-и) главного бухгалтера и рядовые бухгалтеры. В зависимости от численности предприятия и его документооборота эти должности могут быть совмещены или дополнены другими (например, бухгалтер-ревизор, бухгалтер-кассир и т. д.)
В основном бухгалтеры делятся на следующие участки:
· касса;
· основные средства;
· валютные операции;
· расчет зарплаты;
· склад;
· расчеты с поставщиками и заказчиками;
· налоги.
Краткосрочными курсами современному бухгалтеру, рассчитывающему на высокую заработную плату, сегодня уже не обойтись. На рынке труда спросом пользуются только опытные и высококвалифицированные специалисты.
Образование
Главным критерием отбора кандидатов на вакансию бухгалтера является опыт работы. Важно, чтобы соискатель имел представление о полном цикле бухгалтерской деятельности. Если, к примеру, в резюме указано, что в предыдущую компанию человек пришел работать в феврале, а уволился в декабре, у него обязательно поинтересуются, по каким причинам это произошло. Ведь получается, что он не сдал годовую бухгалтерскую отчетность. Опыт работы должен быть достаточно продолжительным и стабильным, т. е. наглядно демонстрировать, что сотрудник достиг определенного результата. Для рядового бухгалтера стаж должен составлять не менее года.
А вот к образованию соискателей требования куда менее жесткие. Конечно, при прочих равных условиях диплом МГУ им. М. В. Ломоносова, Финансовой академии или РЭА им. Г. В. Плеханова может восприниматься как дополнительный плюс кандидату, но все же главное для претендента — иметь высшее финансово-экономическое образование.
Безусловно, преимуществом будет являться наличие аттестата профессионального бухгалтера или аудитора. Чтобы его получить, необходимо прослушать специальный учебный курс и сдать квалификационные экзамены.
Кроме того, для международных компаний необходимо еще и знание МСФО (международная система финансовой отчетности), подтвержденное соответствующими сертификатами международного образца (Британской ACCA — the Association of Chartered Certified Accountants или Американской CPA — American Institute of Certified Public Accountants).
Дополнительное обучение на курсах, участие в профессиональных семинарах работодателями также приветствуется, ведь это свидетельствует о стремлении кандидата к профессиональному росту.
Смежные карьеры
Ольга Кондратьева, консультант финансовой практики компании MORGAN HUNT SELECTION, рассказывает: «Бум популярности профессии бухгалтера пришелся на середину девяностых годов. Бурное развитие коммерции, появление множества мелких и средних фирм вызвало ажиотажный спрос на этих специалистов. В то время попасть на хорошо оплачиваемую работу было достаточно просто, так как от соискателей в основном требовалось умение сводить баланс и работать с платежками. Большинство бухгалтеров ограничивались краткосрочными курсами, профильное высшее образование получали единицы.
Сегодня все по-другому. Бухгалтеру требуются знания из разных областей. Одного сведения „дебета с кредитом“ уже недостаточно. Знакомство с компьютерными технологиями помогает работать с автоматизированными системами бухгалтерского учета. Владение иностранными языками дает хороший шанс на трудоустройство в западную компанию. Знания юриспруденции и финансового анализа позволяют строить успешную карьеру».
Многие студенты финансово-экономических вузов уже на старших курсах начинают подрабатывать, трудоустраиваются на временные позиции и к моменту получения диплома имеют некоторый опыт, позволяющий им претендовать на довольно интересные позиции.
Если говорить о вхождении в профессию менее «активных» молодых специалистов, то и у них проблем не будет. Однако свои карьерные амбиции, скорее всего, на первом этапе им придется снизить. Попасть в солидную компанию на хорошую должность без опыта работы очень трудно. Начинать придется с позиции линейного специалиста, выполняющего несложную рутинную работу.
Многие соискатели для начала трудоустраиваются в небольшие фирмы, скажем, помощником бухгалтера или офис-менеджером с функциями бухгалтера-эксперта. По мере приобретения опыта, сотрудник, заинтересованный в развитии своей карьеры, повышает свой профессиональный уровень, получает различные аттестаты, подтверждающие его компетенцию, и впоследствии может претендовать уже на более серьезные и высокооплачиваемые позиции.
Функциональные обязанности
· Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).
· Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
· Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
· Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
· Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
· Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
· Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
· Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
· Участвует в проведении инвентаризаций.
· Замещает отсутствующих бухгалтеров.
· Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера.
Хочется отметить, что в зависимости от участка, на котором работает бухгалтер, его функциональные обязанности могут меняться.
Навыки/личные качества
Бухгалтер должен обладать знаниями по следующим направлениям:
· бухгалтерский учет, налоговый учет;
· финансовый анализ, основы аудита;
· законодательство в бухгалтерской сфере;
· сведения о МСФО;
· базовые знания компьютера, 1C, Excel, либо ERP-системы SAP, SCALA, Navision и др.
«Портрет кандидата»:
· Возраст — 23-45 лет;
· 85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование;
· 86 % бухгалтеров — женщины.
Владение английским языком будет дополнительным преимуществом для бухгалтера.
Ольга Кондратьева говорит: «Работа бухгалтерии строго контролируется с одной стороны работодателем, с другой — указами и постановлениями Минфина и Министерством по налогам и сборам, которые, увы, часто противоречат друг другу. Поэтому бухгалтеру нужно уметь разбираться в перипетиях законодательства и уметь общаться c госорганами. В данном случае важно быть профессионально подкованным и уметь отстаивать свою позицию. Бухгалтеру нужно держать в голове всю финансовую картину предприятия, чтобы знать, как какая-либо сделка отразится на балансе и отчетности.
Люди этой профессии должны быть, прежде всего, ответственны и организованны, потому что несвоевременная сдача отчета или потеря какого-нибудь важного документа может дорого обойтись компании. Кроме того, бухгалтер должен любить цифры, ведь с ними ему придется сталкиваться ежедневно, а ошибка может оказаться роковой. Также необходимы высокая концентрация внимания, скрупулезность и усидчивость».