К какой из следующих отраслей Ваша компания относится в наибольшей степени? | Ответ | В каком федеральном округе (округах) Ваша компания осуществляет свою деятельность? | Ответ | |
Раздел А: Сельское хозяйство, охота, Лесоводство и лесозаготовки, Рыбное хозяйство | Центральный федеральный округ | |||
Раздел B: Добыча и переработка полезных ископаемых | Приволжский федеральный округ | |||
Раздел С: Обрабатывающие производства | Южный федеральный округ | |||
· Производство пищевых продуктов | Уральский федеральный округ | |||
· Металлургия | Сибирский федеральный округ | |||
· Производство компьютеров, электронных и оптических изделий | Северо-Западный федеральный округ | |||
· Производство электрического оборудования | Дальневосточный федеральный округ | |||
· Производство машин и оборудования | Северо-Кавказский федеральный округ | |||
· Производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов | ||||
· Производство мебели | ||||
· Производство резиновых и пластмассовых изделий | ||||
· Фармацевтическое производство | ||||
· Производство напитков | ||||
· Производство текстильных изделий, одежды, кожи и изделий из кожи | ||||
· Производство бумаги и бумажных изделий, полиграфическая деятельность | ||||
· Производство кокса и нефтепродуктов | ||||
· Производство химических веществ и хим. продуктов | ||||
· Ремонт и монтаж машин и оборудования | ||||
· Другие производства | ||||
Раздел D: Обеспечение электрической энергией, газом и паром | ||||
Раздел E: Забор, очистка и распределение воды, сбор и очистка сточных вод, сбор и утилизация отходов | ||||
Раздел F: Строительство | ||||
Раздел G: Оптовая и розничная торговля | ||||
Раздел H: Транспорт и связь | ||||
Раздел K: Финансовая и страховая деятельность | ||||
Другое_____________________________________(Что именно?) | ||||
Укажите численность сотрудников Вашей компании | ||||
До 15 человек | ||||
16-100 человек | ||||
101-250 человек | ||||
251-499 человек | ||||
500 человек и более |
I | Как вы считаете, переход на четырёхдневную рабочую неделю необходим и экономически оправдан? | |
1.1 | Да, и он возможен в короткие сроки (до 3-5 лет) | |
1.2 | Да, но потребуется долгий переходный период (5-10 лет) | |
1.3 | Нет, всеобщий переход на четырёхдневную рабочую неделю невозможен в принципе. Скорее необходимо закрепить законодательно право организаций по согласованию с работниками определять самим длительность рабочего дня, рабочей недели, очередного отпуска при установленной в ТК предельной продолжительности | |
1.4 | Нет, ничего не нужно менять | |
Пожалуйста, прокомментируйте свой ответ __________________________ | ||
II | Какие вы видите ограничения и препятствия для Вашей компании, связанные с переходом от пятидневной к четырёхдневной рабочей неделе? (Отметьте, ВСЕ подходящие варианты ответа) | |
2.1 | Потребуется дополнительный наём работников из-за требования непрерывности технологического процесса, это приведёт к росту издержек и повышению стоимости продукции | |
2.2 | Потребуется дополнительный наём работников из-за требования соблюдения сроков изготовления продукции, это приведёт к росту издержек и повышению стоимости продукции | |
2.3 | Будет противодействие работников из-за возможного сокращения фонда оплаты труда и увеличения нагрузки на действующих работников (чтобы компенсировать потерю одного рабочего дня) | |
2.4 | Произойдут потери рабочего времени из-за переноса дней отдыха при совпадении их с праздничными днями (дополнительно к сокращению рабочей недели) | |
2.5 | Обострится ситуация с доступностью квалифицированных кадров | |
2.6 | Потребуются дополнительные расходы на профессиональную подготовку, повышение квалификации работников | |
2.7 | Другое (что именно?) | |
III | При каких условиях Ваша компания готова принять решение о переходе на четырехдневную рабочую неделю? (Отметьте ВСЕ подходящие варианты ответа) | |
3.1 | Повышение производительности труда в компании | |
3.2 | Неувеличение затрат на оплату труда | |
3.3 | Изменение технологии производства | |
3.4 | Пересмотр трудового законодательства в части его либерализации, предоставления гарантий и компенсаций, дополнительных отпусков | |
3.5 | Другое (что именно?) | |
IV | Как сокращение рабочей недели должно сказаться на количестве рабочих часов? (Выберите ОДИН вариант ответа) | |
4.1 | Нормальную продолжительность рабочего времени, установленную Трудовым кодексом РФ, следует сократить до 32 часов | |
4.2 | Нормальная продолжительность рабочего времени должна остаться 40 часов в неделю | |
4.3 | Нормальная продолжительность рабочего времени должна сокращаться по мере модернизации производства и роста производительности труда | |
4.4 | Другое (что именно?) | |
V | Как вы думаете, переход на сокращённую рабочую неделю должен быть синхронизирован с развитием альтернативных форм занятости, включая удалённую занятость? (Выберите один вариант ответа) | |
5.1 | Да, внесение изменений в законодательство должно идти параллельно | |
5.2 | Нет, это должны быть независимые инициативы | |
VI | Какие возможные положительные последствия перехода на четырехдневную рабочую неделю Вы видите для Вашей компании? (Отметьте ВСЕ подходящие варианты ответа) | |
6.1 | Более гибкий рабочий график | |
6.2 | Больше возможностей для развития и повышения квалификации работников | |
6.3 | Повышение уровня здоровья работников | |
6.4 | Другое (что именно?) | |
6.5 | Не видим положительных последствий для своей компании | |
VII | Открытый вопрос – по желанию, оцените выдвинутую идею о возможном переходе к сокращении рабочей недели до 4 дней... | |