С января 2017 года по настоящее время:
Назначен заместитель директора, курирующий вопросы организации образовательной деятельности (А.П. Резник).
Проведен аудит образовательной деятельности за период с 2015 по 2017 годы. Приведены в соответствие с требованиями действующего законодательства 250 образовательных программ за предшествующий период, учебная документация детских образовательных лагерей.
В соответствии с требованиями ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» разработано 10 локальных нормативных актов, регулирующих образовательный процесс, созданы: методический совет учреждения, постоянная рабочая группа по координации образовательных программ и крупных мероприятий, приведено в соответствие с законодательством Положение о педагогическом совете.
Организованы: система перспективного и оперативного планирования образовательных программ, учебно-тематическое планирование, управление и координация образовательным процессом (единое расписание каждой смены в форме электронного общего плана – сетки и др.).
Организован анализ реализации и результативности программ. Разработан и внедрен в образовательную деятельность Календарь памятных дат и знаменательных событий.
По итогам проверки Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки замечаний за указанный период не выявлено (май 2017 г.).
Введена система конкурсного отбора детей – участников образовательных программ (по портфолио и достижениям), создана комиссия по распределению тематической квоты путевок.
Детям, прошедшим обучение по дополнительным общеобразовательным общеразвивающим программам, стали выдаваться свидетельства об образовании установленного образца.
Проведено самообследование образовательной организации в соответствии с требованиями законодательства.
Доработаны журналы учета работы объединений (кружков), педагогические дневники вожатых, журналы инструктажей по технике безопасности в лагерях и обеспечен контроль за их ведением. На каждую смену стали утверждаться графики экскурсий, походов, посещения бассейна, водных аттракционов и тихих игр, морских купаний.
Все образовательные программы перед утверждением стали рассматриваться на заседаниях методического совета.
В качестве эксперимента детям предоставляется возможность освоения школьной программы через электронные информационные ресурсы на основании заключённого договора с партнером за счет внебюджетных средств.
Создана электронная библиотека с доступом детей в Национальную электронную библиотеку.
Разработана формула расчета человеко-часов по дополнительному образованию, которая использовалась при составлении предварительного распределения объёмов государственных услуг на 2018 год и соответствовует режиму дня ВДЦ «Смена» и подтверждающим документам.
Организован постоянный мониторинг психологического и эмоционального состояния обучающихся, процесса их жизнедеятельности, реализации образовательных программ путем вводного, промежуточного и итогового анкетирования.
Впервые стали готовиться план образовательной работы на год и информационно-аналитический отчет об итогах образовательной деятельности Центра, план организации летней оздоровительной кампании, план профилактики правонарушений среди обучающихся.
Организован постоянно действующий инструктивно-методический семинар для вожатых и воспитателей по основным вопросам организационной и педагогической деятельности.
Разработана собственная образовательная технология – сквозной образовательный модуль – образовательная программа по выбору, реализуемая параллельно с основной программой обучения ребенка.
Набор вожатых и воспитателей для работы в детских образовательных лагерях Центра ведется путем сотрудничества с 59 образовательными организациями высшего образования Российской Федерации.
Все вожатые и воспитатели соответствуют Квалификационным требованиям. Установлены требования (приказом) и организован контроль за наличием у педработников всех документов, необходимых для трудоустройства. Введена система отбора вожатых по портфолио и предварительному собеседованию. Обеспечено в 100% случаев наличие справок об отсутствии судимости у педагогических работников и вожатых.
Проведен комплекс мероприятий, приуроченных к празднованию 100-летия системы дополнительно образования. В рамках Года добровольца в РФ, разработан и реализован План мероприятий по развитию добровольческого движения.
Достигнута договоренность со Следственным комитетом России о создании на базе ВДЦ «Смена» криминалистического класса для проведения профориентации с детьми по популяризации следственной работы.
С сентября 2018 года на базе ВДЦ «Смена» открыта кафедра теории и практики организации образовательной среды Института педагогики и психологии образования ФГБОУ «Московский городской педагогический университет».
До 01 августа 2018 г. в центре профессий «Парк Будущего» были представлены 12 компетенций. Из средств целевой субсидии, выделенных на оснащение полигонов профессий «Парка Будущего» и тренировочного комплекса «Молодые профессионалы», с января 2017 по август 2018 года не было освоено ни одного рубля.
За период с 01 августа по 10 декабря 2018 г.:
Учебно-тренировочный центр профессионального мастерства (далее - УТЦПМ) переподчинен заместителю директора А.П. Резнику.
Заместителем директора проведены собеседования с каждым сотрудником УТЦПМ, по итогам которых руководством ВДЦ «Смена» принято решение о месте и роли сотрудника в дальнейшем развитии УТЦПМ.
Назначен новый руководитель «Парка Будущего», сформировано новое штатное расписание: на 30% сокращен штат административно-управленческого персонала, введены новые штатные единицы педагогов, подобраны мастера производственного обучения по каждой реализуемой компетенции.
Для профориентационной программы “Город мастеров” разработаны и внедрены рабочие программы по 18 компетенциям. Завершается разработка рабочих программ еще по 12 профессиональным компетенциям, и по 10 надпрофессиональным компетенциям. В программу включены новые формы представления результатов обучения детей: фестиваль “Первые шаги в профессии”, конкурс “Лучший по компетенции».
В рамках исполнения целевых показателей Концепции развития УТЦПМ в течение 2018 года прошли обучение по профориентационным программам «Парка Будущего» почти 6 тыс. детей в возрасте 10-17 лет, посетили профориентационные экскурсии – более 8 тыс. детей. Подписано соглашение о сотрудничестве между ВДЦ «Смена» и Союзом Ворлдскиллс Россия, Росгидрометом, компаниями “Кnauf” (оснащение компетенции “Строительные работы”), “InEnergy” (оснащение компетенции “Альтернативная энергетика”), “ЗД-Образование” (оснащение компетенции “Прототипирование”, проведение международной олимпиады и конференции). Достигнута договоренность о проведении в ВДЦ “Смена” регионального чемпионата Краснодарского края по стандартам “Ворлдскиллс Россия”.
Обеспечено освоение целевой государственной субсидии по оснащению УТЦПМ оборудованием на сумму 65,4 млн. руб. На 10 декабря т.г. проведены конкурсные процедуры на сумму более 55,2 млн. руб. После закупки оборудования в «Парке Будущего» будут представлены 30 компетенций.
В УТЦПМ закреплены лица, материально ответственные за имущество, составлены паспорта павильонов, организована постоянная дефектовка павильонов, в т.ч. по причинам погодных условий. Завершается полная инвентаризация УТЦПМ.