Лидерские качества, их роль, деятельность
Лидерские качества могут помочь вам во всех аспектах вашей карьеры, от подачи заявки на работу до поиска карьерного роста. Один из многих мягких навыков, которые ценят работодатели - лидерство. Лидерство - часто включает в себя несколько различных личностных черт и коммуникативных способностей, которые полезны для любого человека, чтобы учиться и практиковаться в течение долгого времени.
Знание определений лидерских навыков и видение соответствующих примеров может быть особенно полезно, когда вы пишете свое резюме. Если вы претендуете на работу, требующую от вас проявлять инициативу и быть лидером — будь-то в качестве менеджера или среди коллег— вам следует перечислить лидерские качества в своем резюме.
Если вы не уверены, как показать свои лидерские качества в резюме, вы можете получить профессиональную индивидуальную помощь с помощью нашей анкеты обратной связи с резюме.
Лидерские навыки – это навыки, которые вы используете, организуя других людей для достижения общей цели. Независимо от того, занимаете ли вы руководящую должность или руководите проектом, лидерские навыки требуют, чтобы вы мотивировали других выполнять ряд задач, часто в соответствии с расписанием. Лидерство – это не просто один навык, а скорее комбинация нескольких различных навыков, работающих вместе.
Некоторые примеры навыков, которые делают сильного лидера, включают в себя:
· Терпение
· Сочувствие
· Активное прослушивание
· Надежность
· Креативность
· Позитивность
· Эффективная обратная связь
· Своевременная коммуникация
· Построение команды
· Гибкость
· Принятие риска
· Умение учить и наставлять
Эффективные лидеры необходимы для любой организации. Они могут помочь создать сильные команды в рамках бизнеса и обеспечить успешное выполнение проектов, инициатив или других рабочих функций. Хорошие лидеры обладают сильными межличностными и коммуникативными навыками, и любой может стать одним из них, научившись тренировать и оттачивать лидерские способности.
Большинство людей видели результаты работы как эффективных, так и неэффективных лидеров. Хорошие лидеры повышают вовлеченность сотрудников, поддерживают позитивную среду и помогают устранить препятствия для своей команды. Хорошее лидерство также заразительно, вдохновляя коллег применять положительные черты лидерства в своей собственной работе.
Топ-6 лидерских качеств
Почти любой позитивный мягкий навык можно считать навыком лидерства. Например, активное слушание помогает руководителям доводить проекты до конца, выслушивая идеи и проблемы команды. Эмпатия, например, помогает лидерам понять, как их команда относится к своей рабочей нагрузке, окружающей среде и отношениям на рабочем месте.
Вот список обязательных лидерских навыков, которые могут оказаться ценными для любого, кто претендует на работу или хочет продвинуться в карьере:
Решительность
Эффективные лидеры - это те, кто может быстро принимать решения с помощью имеющейся у них информации. Эффективное принятие решений приходит со временем и опытом. По мере того как вы будете лучше знакомы с вашей конкретной отраслью, вы сможете принимать решения быстрее, даже если у вас нет всей необходимой информации. Решительность рассматривается как ценный навык лидерства, поскольку она может помочь ускорить продвижение проектов и повысить эффективность.
Эффективная решительность требует исследования, оценки, решения проблем и постановки целей, часто с быстрым поворотом. Лица, принимающие решения, должны уметь извлекать из своего собственного опыта решения аналогичных задач, оценивать, что может сработать лучше всего, принимать решение и быть уверенными в том, что они возьмут на себя ответственность за результат. Ключевые навыки, связанные с тем, чтобы быть сильным лидером через решительность, включают в себя:
· Решение проблем
· Инициатива
· Исследования
· Оценка
· Установка ожидания
Целостность
Честность часто рассматривается как просто правдивость или честность, но во многих случаях она также означает наличие и соблюдение набора сильных ценностей. Честность на рабочем месте часто означает способность делать этический выбор и помогать компании поддерживать положительный имидж. Все предприятия стремятся нанимать работников, обладающих сильным чувством честности.
Будучи честным лидером, вы не только поощряете самую правдивую и справедливую практику и результаты, но и посылаете сильный и позитивный пример своей команде. Лидер с честностью также демонстрирует следующие навыки:
· Дипломатический
· Этический
· Надежность
· Профессионализм
· Конфиденциальность
· Честный
Построение отношений (или тимбилдинг)
Лидерство требует умения создавать и поддерживать сильную и сплоченную команду людей, работающих над одной и той же целью. Создание команды требует других сильных сторон лидера, таких как эффективные коммуникативные навыки и разрешение конфликтов. Построение отношений потенциально является одним из наиболее важных навыков для лидерской роли, поскольку это делает коммуникацию задач, обязанностей и целей более эффективной. Как только вы поймете друг друга, вы выиграете от того, что сможете оценивать сильные стороны, делегировать задачи и выполнять свои цели более плавно. Успешный лидер, который является экспертом в построении отношений, также будет обладать следующими навыками:
· Сотрудничество
· Руководство
· Межличностный
· Общение
· Информационные материалы
· Активное прослушивание
· Командная работа
Решение проблем
Хорошие лидеры умеют решать проблемы, возникающие на работе. Эффективное решение проблем часто требует сохранять спокойствие и находить пошаговое решение. Навыки решения проблем могут помочь лидерам принимать быстрые решения, устранять препятствия как в своей команде, так и во внешних командах, а также обеспечивать своевременное завершение проектов в соответствии со спецификациями. Лидеры, которые эффективно решают проблемы, также обладают следующими навыками:
· Критическое мышление
· Аналитические спосоности
· Исследования
· Решительность
Надежность
Быть надежным лидером означает, что люди могут доверять вам и полагаться на вас. Надежный человек следует своим планам и выполняет обещания. Прочные отношения, построенные надежным лидером, создают устойчивую команду, которая может справиться с возникающими трудностями. Быть надежным профессионалом означает соблюдать сроки, быть прямолинейным, выполнять обязательства, а когда вы не можете выполнить обещание или цель, сообщать об этом заранее и иметь запасной план. Надежные лидеры также обладают следующими навыками:
· Реалистичное целеполагание
· Целостность
· Своевременность
· Инициатива
· Детализация - ориентированность
· Верный
· Правдивость