Положение
О молодежной комиссии профкома ППО РФЯЦ-ВНИИТФ
Им. акад. Е.И. Забабахина
I. Общие положения
1.1 Молодежная комиссия создается решением профкома в целях привлечения молодых рабочих и специалистов к активному участию в работе профсоюзной организации по вопросам улучшения условий труда на производстве, жилищного и культурно-бытового обеспечения, охраны здоровья и привлечения к занятию физической культурой, спортом и туризмом, также подготовки профсоюзного кадрового резерва.
1.2 Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательством РФ, Уставом РПРАЭП, решениями профкома института, коллективным договором РФЯЦ-ВНИИТФ, а также настоящим Положением.
1.3 Комиссия создается на срок полномочий профкома.
II. Состав
2.1 Комиссия формируется из профсоюзных активистов и членов профсоюза с учетом рекомендаций профкомов подразделений, утверждается профсоюзным комитетом РФЯЦ-ВНИИТФ и подотчетна ему. Членом комиссии может быть лицо не старше 35 лет.
2.2 Председатель комиссии утверждается профсоюзным комитетом РФЯЦ-ВНИИТФ.
2.3 Из состава комиссии избираются заместитель председателя, ответственные за направления работ, секретарь путем открытого голосования.
2.4 Председатель комиссии:
- организует и руководит работой комиссии,
- формирует и отвечает за своевременное выполнение плана работ,
- регулярно информирует руководство профсоюзного комитета РФЯЦ-ВНИИТФ о деятельности комиссии,
- докладывает о работе от имени комиссии на заседаниях профсоюзного комитета РФЯЦ-ВНИИТФ,
- представляет комиссию при взаимодействии с администрацией РФЯЦ-ВНИИТФ и другими организациями,
- предлагает к избранию заместителя председателя комиссии,
- согласовывает, подписывает документы, касающиеся деятельности комиссии.
В отсутствие председателя комиссии его обязанности исполняет заместитель.
2.5 Состав комиссии может быть изменен:
- по предложению (ходатайству) профкомов структурных подразделений,
- по заявлению членов комиссии,
- по предложению председателя комиссии.
Решение комиссии об изменении состава утверждается профкомом института.
2.6 Членство в комиссии прекращается по достижении 35 лет, но может быть продлено по решению комиссии.
2.7 Член комиссии может быть выведен из ее состава за систематическое невыполнение возложенных на него обязанностей, непосещение заседаний комиссии при отсутствии уважительных причин и за срыв порученных мероприятий на основании решения комиссии.
2.8 В структурных профорганизациях по решениям профкомов создаются аналогичные молодежные комиссии, действующие на основе настоящего положения.
III. Основные направления работы комиссии
3.1 Осуществляет контроль за соблюдением законодательства о социальных и правовых гарантиях молодежи, охраны труда и здоровья. По представлению комиссии представители молодежной комиссии могут быть включены в комиссию по охране труда и комиссию по трудовым спорам от профсоюзной организации.
3.2 Принимает участие в сборе предложений молодых рабочих и специалистов по улучшению условий их труда и быта, обобщает и формирует предложения для включения в Коллективный договор РФЯЦ-ВНИИТФ. Представитель молодежной комиссии включается в состав комиссии по подготовке проекта Коллективного договора от профсоюзной организации.
3.3 Содействует профессиональному росту работающей молодежи. Участвует в организации наставничества, курсов повышения квалификации, конкурсов профмастерства, семинаров для молодых специалистов, конкурсов на соискание премии института имени выдающихся ученых и организаторов производства.
3.4 Члены комиссии проходят обучение и принимают участие в организации учебы молодых профсоюзных кадров и актива, организовывает и проводит форумы, конференции, семинары по проблемам молодежи.
3.5 Оказывает содействие обеспечению представительства молодежи в выборных профсоюзных органах.
3.6 Проводит разъяснительную работу о роли и задачах профсоюза, о правах, обязанностях и преимуществах членов профсоюза, агитационную работу по привлечению молодых работников в профсоюз, оказывает содействие в работе по формированию имиджа профсоюза.
3.7 Активно содействует работе комиссии профкома, совместных комиссий профкома и администрации, поддерживает контакты с Советом молодых специалистов (при наличии).
3.8 Принимает участие в мероприятиях по молодежным программам ЦК РПРАЭП и ООПС «Федерации профсоюзов Челябинской области».
3.9 Разрабатывает и представляет на утверждение профкома комплексный план и соответствующую смету расходов на мероприятия, в которых отражаются основные интересы молодых рабочих и специалистов. Осуществляет контроль за выполнением этого плана.
3.10 Пользуется материальными ценностями профсоюзной организации, несет ответственность за сохранность и предоставляет отчетность в установленном законодательством порядке.
3.11 Принимает участие в разработке и реализации целевых программ профкома: «Спорт», «Культура» и др.
3.12 Участие в организации культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, содействует развитию спорта и туризма.
3.13 Осуществляет контроль за состоянием молодежных общежитий и благоустройством дворовых территорий, организует субботники и другие общественные мероприятия.
3.14 Предлагает материал для опубликования в информационном издании «Профсоюзные вести» и других средствах массовой информации.
3.15 Участвует в организации шефства, как возможности привлечения и закрепления молодых работников в институте.
3.16 Сотрудничает с общественными организациями города. Участвует в общественно значимых мероприятиях института, города.