ЧАСТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ «Реавиз»
ДНЕВНИК
ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ «ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ»
Программа академического бакалавриата по направлению подготовки 34.03.01 Сестринское дело
Обучающегося_____ группы_______ курса
(фамилия, имя, отчество)
Производственная практика: с / / 20 по / / 20
Оценка_________________________________________________________________
Подпись руководителя от профильной организации____________________________________
(Ф.И.О.)
Итоговая оценка __________________________
Подпись руководителя ___________________
(Ф.И.О.)_________________
Дата зачета /____________ / 20
САМАРА
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
| Сроки работы и занятий в отделениях | Наименование разделов практики | Всего дней | |
| 29.12.2015 | Подготовительный этап | ||
| Стационар | |||
| Проставить даты, но не все одинаковые, а у 5 человек могут быть одинаковые | Помощник старшей медицинской сестры терапевтического отделения | Зачет | |
| Помощник старшей медицинской сестры хирургического отделения | Зачет | ||
| Поликлиника | |||
| Помощник старшей медицинской сестры поликлинического отделения | Зачет | ||
| Работа в подразделениях управления медицинского учреждения | Зачет | ||
| Работа в отделе по управлению персоналом | Зачет | ||
| Работа в орг-метод отделе | |||
| Работа в планово-экономическом отделе | |||
| Помощник главной медицинской сестры | Зачет | ||
| Общий объем подготовки |
|
|
Цель производственной практики освоение первичных профессиональных умений и навыков по организационно-управленческой работе с сестринским персоналом медицинской организации.
ПРАВИЛА ВЕДЕНИЯ ДНЕВНИКА
Дневник это документ, подтверждающий объем выполненной студентом работы. Он заполняется ежедневно на основании фактически выполненной работы.
Подготовительный период
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
| 29.12.2015 | Встреча руководителем практики, Составление плана прохождения практики, знакомство со структурными подразделениями лечебной клинической базы, инструктаж по технике безопасности, соблюдению санитарно-эпидемиологического режима |
Стационар
Работа помощником старшей сестры терапевтического отделения
с «____»____________20____г. по «____»____________20____г
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
| 30.12.2015. | |
Работа помощником старшей сестры хирургического отделения
______________
с «____»____________20____г. по «____»____________20____
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
| 30.12.2015. | |
Помощник старшей медицинской сестры поликлинического отделения
с «____»____________20____г. по «____»____________20____
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
| 30.12.2015. | |
Работа в отделе по управлению персоналом
с «____»____________20____г. по «____»____________20____
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
| 30.12.2015. | |
|
|
Работа в планово-экономическом отделе
с «____»____________20____г. по «____»____________20____
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
Работа в орг-метод отделе
с «____»____________20____г. по «____»____________20____
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
Помощник главной медицинской сестры
______
с «____»____________20____г. по «____»____________20____
| Дата | Содержание и объем проделанной работы |
ФИО обучающегося________________________________ подпись
Подпись руководителя производственной практики
СВОДНЫЙ ИТОГОВЫЙ ОТЧЕТ
1. Общая характеристика медицинского учреждения.
Из интернета про госпиталь ветеранов
2. Структура сестринской службы в больнице, должностные обязанности главной медицинской сестры.
Нарисовать схему.
3. Кадровый состав терапевтического отделения (Неврологического, урологического и т.п.)
Указываете отделение и вписываете свои цифры
| Наименование должности | Количество ставок по штату | Укомплектовано ставок | Физические лица | Укомплектованность штатов в % |
| Старшая медицинская сестра | ||||
| Медицинская сестра палатная | 77,8 | |||
| Медицинская сестра процедурного отделения | ||||
| Медицинская сестра операционная | ||||
| Итого | 85,7 |
Делаете короткий вывод.
|
|
Система аттестации и повышения квалификации
| Наименование должности по трудовой книжке | Образование | Квалификационная категория | Сертификат специалиста | ||
| Среднее специальное | Высшая | Первая | Вторая | ||
| Старшая медицинская сестра | |||||
| Медицинская сестра палатная | |||||
| Медицинская сестра процедурная | |||||
| Медицинская сестра операционная | |||||
| Итого |
Вывод сколько процентов какой квалификации мед. Сестер в отделении. Хорошо или надо повышать уровень
5. Возможности мотивации среднего медицинского персонала.
Моральные: указываете что это может быть.
Материальные. Из чего складывается оплата труда – заработная плата по тарифной сетке + премия за качественную работу, какие есть критерии оценки качества, доплата от платных медицинских услуг. Материальный стимул это премия и доплата за платные услуги.
6. Конфликтные в учреждении
Указать сколько было удалось разрешить конфликт или нет.
ФИО обучающегося _________________________________ подпись
Руководителя производственной практики
к.м.н., доцент Бойко Т.К.____________________________
Руководителем практики от профильной организации заместитель начальника
госпиталя по медицинской части Стоволкова Т.А.
М.П.«____»________________20____г.
Заключительная страница: