План работы районного методического объединения воспитателей общеразвивающих групп дошкольных образовательных учреждений Коркинского муниципального района на 2019-2020 учебный год.
Руководитель РМО Сафронова Елена Львовна
Заместитель руководителя РМО_____________________
Методическая тема района: «Совершенствование уровня профессиональной компетентности педагога, как условие и средство обеспечения нового качества дошкольного образования»
Цель работы РМО: Создание оптимальных условий, способствующих повышению профессиональной компетентности педагогов дошкольного образования в условиях реализации ФГОС ДО
Задачи:
1. Продолжать повышать уровень квалификации педагогических работников в части овладения и внедрения в практику работы инновационных педагогических технологий, направленных на реализацию основных принципов дошкольного образования;
2. Создавать условия для реализации творческого потенциала педагогов, поддерживать и стимулировать их инициативу, способствовать распространению эффективного педагогического опыта творчески работающих педагогов через участие в различных формах работы РМО;
3. Совершенствовать педагогическое мастерство педагогов в вопросах реализации образовательной программы ДОУ, инновационного подхода к организации образовательного процесса в условиях реализации ФГОС ДО
4. Способствовать развитию профессиональной коммуникации педагогов в едином культурно-образовательном сообществе, развивать культуру самоанализа и анализа собственной деятельности;
5. Обеспечить научно-методическую, информационную и организационно-педагогическую поддержку молодым педагогам в решении задач реализации ФГОС ДО
|
|
| № п/п | Виды деятельности | Цели | Содержание деятельности | Срок исполнения/ ответственный |
| 1. | Аналитическая деятельность | Выявление профессиональных затруднений и запросов педагогов ДОУ, планирование работы на новый учебный год. Определение перспектив профессионального роста педагогов ДОУ района. | 1. Создание базы данных о педагогических работниках. 2. Составление плана работы на 2019-2020 учебный год с учётом профессиональных запросов педагогов ДОУ и с учётом современных требований, предъявляемых к работе МО. 3. Анализ результатов работы РМО за прошлый учебный год, выявление затруднений. | Сентябрь/ Руководитель РМО Май/ Руководитель РМО |
| 2. | Информационная деятельность | Освоение нормативной и методической документации по актуальным вопросам дошкольного образования, по инновационной деятельности педагогов ДОУ. | 1. Информирование о новинках педагогической, психологической и методической литературы. 2. Информирование об опыте инновационной деятельности, о новых направлениях в развитии дошкольного образования. 3.Подготовка материалов для размещения на сайте Управления образования. 4. Создание группы ВКонтакте «РМО общеразвивающих групп КМР» | В течение года/ Руководитель РМО |
| 3. | Организационно- методическая деятельность | Оказание методической помощи педагогам ДОУ | 1. Оказание помощи в подготовке к аттестации, по планированию повышения квалификации, по самообразованию. 2. Оказание методической поддержки молодым педагогам (блок работы с молодыми педагогами). 3. Организация заседаний РМО. 4. Организация мониторинга развития педагогов ДОУ через РМО. 5. Участие в вебинарах. | В течение года/ Руководитель РМО |
| 4. | Мероприятия для педагогов ДОУ | Выявление, обобщение и распространение педагогического опыта творчески работающих педагогов ДОУ. | 1. Участие в очных и дистанционных профессиональных конкурсах муниципального, регионального, федерального и международного уровня. | В течение года/Руководитель РМО, педагоги ДОУ |
|
|
Организация заседаний РМО воспитателей общеразвивающих групп