СТРУКТУРА ГОДОВОГО ОТЧЕТА

Годовой информационно-аналитический отчет за 2018 год Магинского сельского дома культуры

Выполнил: методист Иванов И.И.

Утвердил: Директор МБУ РДК

Хусаинов М.Т. _______________

«____» _____________________

Магинск -2018

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ТЕКСТА

Отчет выполняется на компьютере в одном экземпляре и оформляется только на лицевой стороне белой бумаги.

размер бумаги стандартного формата А4 (210 х 297 мм)

поля: левое – 30 мм, верхнее – 20 мм, правое – 10 мм, нижнее – 20 мм.

ориентация: книжная

шрифт: Times New Roman.

кегель: - 14 пт (пунктов) в основном тексте, 12 пт в сносках

междустрочный интервал: полуторный в основном тексте, одинарный в подстрочных ссылках

расстановка переносов – автоматическая

форматирование основного текста и ссылок – в параметре «по ширине»

цвет шрифта – черный

красная строка – 1,5 см

Примечания: распечатанный отчет предоставляется в электронной форме на флешке и в одном распечатанном экземпляре в методический кабинет РДК по графику сдачи отчетов. ОТЧЕТ ВСТАВЛЯЕТСЯ В ОДИН ФАЙЛ!

ВАЖНО! ФОТОГРАФИИ ВСТАВЛЯТЬ В ОТЧЕТ В ДОКУМЕНТЕ WORD. ОТДЕЛЬНО НЕ РАСПЕЧАТЫВАТЬ!!!

Необходимо прикреплять фотографии к разделам, к фотографиям обязательно добавлять подписи-пояснения.

К отчету прилагается план на 2019 год, план детский и взрослый на зимние каникулы. Приложить при наличии один сценарий самого успешного мероприятия в 2018 году.

В своем готовом годовом отчете обязательно удалить все пояснительные пометки, выделенные красным шрифтом.

СТРУКТУРА ГОДОВОГО ОТЧЕТА

1. Цели и задачи СДК в 2018 году

2. Основные направления работы в отчетном году

Основные приоритетные направления деятельности СДК в 2018 году были направлены:

- на …

3. Проведение мероприятий, посвященных Году волонтера и добровольца в РФ.

4. Проведение мероприятий, посвященных Году семьи в РБ.

5. Работа с разными социальными и возрастными категориями населения:

5.1.Работа с детьми (перечислить все мероприятия, их направленность (культурно-досуговую или информационно-просветительскую), форму(концерт, беседа, круглый стол, шоу и т.п.), дату проведения

5.2.Работа с молодежью (смотри пункт 5.1.)

5.3. Работа со взрослым населением (смотри пункт 5.1.)

5.4. Инклюзивные мероприятия (работа с людьми с ограниченными возможностями) (смотри пункт 5.1.)

6. Развитие самодеятельного художественного творчества. Работа клубных формирований.

6.1.Развитие вокального жанра

(указываем коллектив, название, состав, репертуар, участие в мероприятиях сельского, районного и республиканского масштаба – расписать каждое мероприятие: форма, название и подробное описание в 3-4 предложениях, фотографии с указанием даты и названия: Например, 5.04.2018 Развлекательное шоу «Шутка за шуткой». ПАСПОРТ КОЛЛЕКТИВА НЕ ПРИКЛАДЫВАТЬ!!!)

6.2.Развитие хореографического жанра

(смотри пункт 6.1.)

6.3. Развитие театрального жанра

(смотри пункт 6.1.)

6.4. Развитие инструментального жанра

(смотри пункт 6.1.)

6.5. Развитие декоративно-прикладного искусства

(организация выставок, мастер-классов – расписать)

7. Патриотическое воспитание (с указанием памятных дат)

Не забудьте указать мероприятия, посвященные 9 мая, 23 февраля и т.п. Принимаются в форме проведенных мероприятий и ссылок на публикации в соцсетях.

8. Деятельность по оказанию платных услуг населению

9. Информационно-просветительская работа:

9.1. Мероприятия по антитерроризму и экстремизму

Проведение мероприятий, оформление тематических стендов, создание тематических буклетов, брошюр. Обязательно указать и расписать все мероприятия, проведенные с детьми и подростками.

9.2. Антинаркотические мероприятия.

10. Указать наиболее часто используемые формы работы, внедрение инновационных форм работы (новые формы работы, до этого не используемые: например, «Литературное кафе», «Игра-квест» и т.п. ОБЯЗАТЕЛЬНО приложить сценарий, отчет и фотографии)

11. Анкетирование, опрос населения, работников культуры на свободную тему. (6-8 вопросов)

Прикрепить пример анкет, опросов и полный анализ их результатов:

Делать анализ по этой форме. В опросе приняли участие 757 пользователей и 37 сотрудников клубных учреждений. Из числа опрошенных посещают клуб, Дворец (Дом) культуры практически каждый день - 17,4% (138 человек), несколько раз в неделю -
18,4% (140 человек), несколько раз в месяц - 23,3% (185 человек), несколько
раз в год посещают клубные учреждения 24,9% опрошенных (198 человек),
еще реже - 13,8% (110 человек). Из мероприятий, проводимых клубными учреждениями, наиболее посещаемыми среди опрошенных являются концерты художественной
самодеятельности (их посещают 57,2% опрошенных), массовые представления
(50,2%), гастрольные концерты и спектакли (43,5%), вечера отдыха и
дискотеки (22,1%), кружки художественной самодеятельности (15,1%). 4,3%
опрошенных посещают беседы, лекции и дискуссии, 4% - любительские
клубы и объединения, 3,3% - кружки технического творчества.

На вопрос «Что Вам мешает посещать клуб, Дворец (Дом) культуры
чаще?» большинство опрошенных ответили «Нехватка свободного времени»
(58,8%), «ДК расположен далеко от дома» (27,2%), «Предпочитаю другие
увлечения» (17,7%). Значительный процент опрошенных среди причин указал
«Низкое качество мероприятий» (7,1%), «Мало новых фильмов,
концертов, спектаклей, мероприятий» (6,5%), «В ДК неуютно, не
удовлетворен(а) эстетическим видом» (3,4%).
При оценке условий работы и услуг клубного учреждения в целом выше
всего пользователи оценили профессионализм персонала (43, 04% оценок
«отлично», 44,4% - «хорошо»). Достаточно высоко оценено качество
досуговых мероприятий (34,6% оценок «отлично», 52,9% «хорошо»).
При оценке степени комфортности условий ниже всего были оценены
мебель (32% опрошенных оценили ее на «отлично», 49,4% - хорошо, 10,8% -
удовлетворительно, при этом 6,3% и 1,6% пользователей выбрали варианты
«плохо» и «очень плохо», соответственно) и само помещение клуба (стены,
пол, потолки, вентиляция») - 30,9% оценок «отлично», 48,6% «хорошо», 15,1
«удовлетворительно»; 3,5% и 1,9% опрошенных выбрали варианты «плохо» и
«очень плохо», соответственно.

Также относительно высокий процент замечаний пользователей был дан
при оценке освещенности и оснащения сцены и зрительного зала. Высоко
была оценена чистота в помещении: 56,3% пользователей оценили ее на
«отлично», еще 32,8% - на «хорошо».
Эти результаты подтверждаются ответами пользователей на вопрос
«Что Вы считаете нужным улучшить в комфортности помещений клуба,
ДК?». Большинство замечаний и комментариев касаются мебели, помещения
(ремонта, расширения и т.д.), а также оснащения сцены и зрительного зала.

Очень высоко пользователи оценили работу персонала клубных
учреждений. Ответы на все вопросы этого блока включают, в основном,
оценки «отлично» и «хорошо».

Режимом работы клуба, ДК довольны 93,1% пользователей. Среди
предложений по этому вопросу «организация досуга в вечернее время»,
«больше мероприятий в выходные», «проведение мероприятий пораньше».
Оценивая качество проводимых досуговых мероприятий, выше всего
опрошенные оценили удобство времени проведения мероприятий и
соответствие начала и окончания мероприятия заявленному времени.
Ответы на вопрос «Что Вы считаете нужным улучшить в работе клуба,
Дворца (Дома) культуры?» подтверждает результаты, полученные в ходе
обработки ответов на другие вопросы. Много комментариев касательно
оснащения сцены, мебели и помещения, невысокая оценка технического
сопровождения мероприятий. Общий процент удовлетворенности рассчитывается как среднее значения процентов удовлетворенности по всем отобранным показателям.

12. Анализ положительного и отрицательного в работе СДК. (напишите, достигли ли вы поставленных целей и задач и распишите, каким образом вы их достигли, что помешало, какие проблемы возникали при их решении)

В некоторых пунктах информация может дублироваться – в этом нет ничего страшного! Если нет отчета по каким-то пунктам, то его оставляете незаполненным, но обязательно прописывайте, не удаляйте номер и название пункта, если у вас нет информации.

На последнем листе внизу ОБЯЗАТЕЛЬНО:

Проверил:

Хасанова К.Ф.______________

Султанова Г.Р. _____________

СТРУКТУРА ГОДОВОГО ОТЧЕТА

Поиск по сайту