6.1. Работнику устанавливается ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым Работник может по распоряжению Работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливаемой трудовым законодательством Российской Федерации.
6.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, при этом отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, утвержденным Работодателем, но только в период между футбольными сезонами.
6.3. В соответствии со статьей 348.10 Трудового кодекса Российской Федерации Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 4 календарных дня, если более длительная продолжительность не установлена коллективным договором и локальным нормативным актом Работодателя.
6.4. В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса Российской Федерации за ненормированный рабочий день Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 3 календарных дня, если более длительная продолжительность не установлена коллективным договором или локальным нормативным актом Работодателя.
6.5. Работнику предоставляется время отдыха в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами Работодателя.
СТАТЬЯ 7. ОПЛАТА ТРУДА
7.1. Работнику устанавливается ежемесячный должностной оклад без учета компенсационных, стимулирующих, и социальных выплат в размере __ _______________________ рублей.
7.2. По решению Работодателя Работнику может выплачиваться премия за достижение спортивных результатов в соответствии с положением о премировании.
7.3. Работодатель вправе устанавливать стимулирующие выплаты, доплаты и надбавки и иные выплаты, размеры и порядок выплаты которых устанавливаются дополнительным (и) соглашением (ями) к настоящему договору и(или) локальными нормативными актами Работодателя.
СТАТЬЯ 8. СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА
8.1. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
8.2. Работник подлежит страхованию жизни и здоровья, а также медицинскому страхованию.
СТАТЬЯ 9. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
9.1. Трудовой договор может быть прекращён по основаниям, предусмотренным Главой 13 и статьей 348.11 Трудового кодекса Российской Федерации.
9.2. Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) Работодателя. С приказом (распоряжением) Работодателя о прекращении трудового договора Работник должен быть ознакомлен под роспись.
9.3. В случае расторжения трудового договора по инициативе Работника (по собственному желанию) без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе Работодателя по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям (часть третья статьи 192 Трудового кодекса Российской Федерации), Работник обязан произвести выплату в пользу Работодателя в размере __________________________ рублей.
9.4. Уважительными причинами прекращения трудового договора являются причины, указанные в Регламенте РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.
9.5. Условия и порядок перехода Работника к другому работодателю («трансфера»), а так же выплаты компенсаций устанавливаются Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.
СТАТЬЯ 10. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
10.1. В случае возникновения спора между Сторонами, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров. Если спор между Сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов.
СТАТЬЯ 11. РЕКВИЗИТЫИ ПОДПИСИ СТОРОН
| Работник: | Работодатель: |
| Ф.И.О. | Полное наименование:_________________ |
| Паспорт: серия ________ № _____________, дата выдачи: __________, код подразделения ________. Адрес проживания: | Адрес: ______________________________ ИНН________________________________ Банковские реквизиты:_________________ _____________________________________ ____________________________________ |
| ______________________ /______________/ | ______________________ /______________/ М.П. |
Отметка об участии посредника при подписании трудового договора:
ФИО посредника: ________________________________
Доверенность посредника: _________________________
Представляет интересы: игрока/ клуба
(нужное подчеркнуть)
Подпись посредника:_______________ дата: «____» __________ 20___ года
Приложение № 5 к Регламенту РФС
По статусу и переходам (трансферу)
Футболистов
Типовая форма
Трансферный контракт
О переходе футболиста
Город «_________________» «___» ______________ 20__ года
_______________________________________________, далее именуемый «ФК 1», в лице
(организационно-правовая форма и наименование клуба)
________________________________ действующего на основании _______________________,
(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица) (устава, доверенности и т.д.)
с одной стороны,
и _____________________________________________, далее именуемый «ФК 2», в лице
(организационно-правовая форма и наименование клуба)
________________________________ действующего на основании _______________________,
(должность, Ф.И.О. уполномоченного лица) (устава, доверенности и т.д.)
вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Стороны в соответствии с Регламентом РФС по статусу и переходам (трансферу) футболистов (далее именуемый - Регламент) согласовали условия перехода футболиста _________________________________ (далее именуемый – Футболист) из «ФК 1» в «ФК 2».
(фамилия, имя, отчество)
2. «ФК 1» обязуется расторгнуть срочный трудовой договор с Футболистом с «___» ____________ 20___ года и уволить его в порядке перевода к другому работодателю. «ФК 1» не вправе требовать применения спортивных санкций к Футболисту в связи с переходом Футболиста в «ФК 2».
3. «ФК 2» обязуется принять на работу Футболиста и заключить с ним срочный трудовой договор с «___» ____________ 20__ года.
4. «ФК 2» обязуется осуществить в пользу «ФК 1» трансферную выплату за переход Футболиста в размере ________________ (НДС не облагается), которую «ФК 2» выплачивает (перечисляет на расчётный счёт) ФК «1» до «___» ___________ 20___ года.
5. Права и обязанности Сторон, не урегулированные настоящим контрактом, а также их ответственность, определяются Регламентом и иными регламентирующими документами РФС.
6. Все изменения и дополнения к настоящему контракту действительны при условии, если они совершены в письменной форме, подписаны Сторонами или их полномочными представителями и зарегистрированы в соответствии с Регламентом.
7. Настоящий контракт составлен в трёх экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую силу и хранится по одному экземпляру у каждой из сторон и в РФС (или в организации, осуществляющей по поручению РФС регистрацию футболистов).
8. Все споры и разногласия, возникающие по настоящему контракту или в связи с ним, разрешаются путём переговоров между сторонами.
9. В случае если стороны не придут к соглашению, споры, вытекающие из настоящего контракта, разрешаются Палатой по разрешению споров РФС. Обжалование решений Палаты по разрешению споров РФС осуществляется в соответствии с Регламентом. Стороны обязуются выполнять вступившие в силу решения, принятые по спорам, вытекающим из настоящего контракта.
10. Настоящий контракт вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до исполнения сторонами всех обязательств, установленных в нём.
11. Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон:
«ФК 1» «ФК 2»
Отметка об участии посредника при подписании трансферного контракта:
ФИО посредника: ________________________________
Доверенность посредника: _________________________
Представляет интересы: игрока/ клуба
(нужное подчеркнуть)
Подпись посредника:_______________ дата: «____» __________ 20___ года