Программа для Менеджеров «Адреналин»
Заработай до 40 000 рублей на пути к званию Директор!
Квалификационный период: К02-2018 – К10-2018.
Условия:
Достигни впервые* новый %-ыйуровень, удерживай его в следующем периоде каталога (всего 2 периода подряд), и получай бонусы, соответствующиевсем твоим новым достижениям**.
| Новый уровень***, достигнутый впервые в истории* | Подтверждение нового уровня*** в периоде, следующим за новым достижением | Личный ОП в каждом каталоге квалификации на соответствующий бонус | Отрыв от нижестоящего в каждом каталоге на соответствующий бонус | Лично приглашенные QR в каждом каталоге на соответствующий бонус | Сумма бонуса, руб |
| 9% | 9% | Да | 1 500 | ||
| 12% | 12% | Да | 3 000 | ||
| 15% | 15% | Да | 6 500 | ||
| 18% | 18% | Да | 11 000 | ||
| Старший Менеджер | СМ | Да | 18 000 |
* впервые, если сравнивать с максимальным уровнем в истории по итогам К01-2018
** если за квалификационный период достигнуто несколько новых уровней, то будет выплачена сумма всех бонусов при условии выполнения всех прочих условий.
*** Результаты международного спонсирования учитываются
| Максимальный уровень в истории по итогам К01-2018 | Новые % уровни, которых можно достигнуть за период действия программы | Максимальная сумма бонуса«Адреналин», на которую можно квалифицироваться в период действия программы (К02-К10-2018), руб |
| 0-6% | 9%-Старший Менеджер | 40 000 |
| 9% | 12%-Старший Менеджер | 38 500 |
| 12% | 15%-Старший Менеджер | 35 500 |
| 15% | 18%-Старший Менеджер | 29 000 |
| 18% | Старший Менеджер | 18 000 |
| 22% | Старший Менеджер | 18 000 |
| Старший Менеджер | Могут квалифицироваться на юбилейную премию 50 000 руб |
Для квалификации на бонусы «Адреналин» 1 500 – 40 000 руб. необходимо:
1. Выполнять личный объем минимум 150 ББ в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус.
2. Иметь не менее 2-х лично приглашенных квалифицированных новичков (2 QR для которых вы будете приглашающим спонсором) в тех каталогах, которые учитываются для квалификации насоответствующий бонус. Квалификация новичка определяется по каталогу его квалификации на Шаг1 (не по каталогу регистрации).
3. Иметь отрыв минимум один %-ный уровень с консультантами, которые находятся в вашем первом уровне в тех каталогах, которые учитываются для квалификации на соответствующий бонус. Результаты международного спонсирования учитываются.
4. В случае быстрого роста (одновременного достижения двух или более новых менеджерских уровней в одном и том же каталоге) бонусы суммируются.
5. Последний каталог, в котором можно достичь нового % уровня – К10-2018, а подтвердить достигнутый уровень - К11-2018. Последние выплаты по программе будут произведены по итогам каталога №11
6. ЕслиМенеджер не удерживает достигнутый новый % уровень в течение двух каталогов подряд или, если Менеджер впервые достиг новый % уровень без отрыва от нижестоящего, то он больше не сможет квалифицироваться на бонус за этот уровень, но он может продолжать расти и претендовать на получения бонуса следующего % уровня.
7. Бонус выплачивается в каталоге, следующим за периодом квалификации.
Примеры:
№1
| Каталог/ макс уровень 0-6% | Бонус суммарный, руб | ||||||||||
| Новое достижение, % уровень | |||||||||||
| Отрыв | есть | есть | есть | есть | есть | есть | есть | есть | |||
| Лично пригл. QR | |||||||||||
| Личный ОП, ББ | |||||||||||
| Бонус, руб. | 1 500 | 3 000 | 6 500 | 11 000 | 22 000 |
Между квалификациями на разные бонусы % уровень может быть любым и выполнение личных QR не обязательно.
№2
| Каталог/ макс уровень 0-6% | Бонус суммарный, руб | ||||||||||
| Новое достижение, % уровень | |||||||||||
| Отрыв | нет | есть | есть | есть | есть | есть | есть | нет | |||
| Лично пригл. QR | |||||||||||
| Личный ОП, ББ | |||||||||||
| Бонус, руб. | 3 000 | 6 500 | 9 500 |
Первое достижение 9% выполнено без отрыва, бонус за этот уровень не начисляется.
Не подтвержден новый уровень 18% (нет отрыва от нижестоящего), бонус за этот уровень не начисляется.
№3
| Каталог/ макс уровень 0-6% | Бонус суммарный, руб | ||||||||||
| Новое достижение, % уровень | СМ | СМ | |||||||||
| Отрыв | есть | есть | есть | есть | есть | есть | есть | есть | |||
| Лично пригл. QR | |||||||||||
| Личный ОП, ББ | |||||||||||
| Бонус, руб. | 1 500 | 3 000 | 6 500 | 11 000 | 18 000 | 40 000 |
При быстром росте бонусы суммируются.
№4
| Каталог/ макс уровень 0-6% | Бонус суммарный, руб | ||||||||||
| Новое достижение, % уровень | |||||||||||
| Отрыв | есть | есть | есть | есть | есть | есть | есть | ||||
| Лично пригл. QR | |||||||||||
| Личный ОП, ББ | |||||||||||
| Бонус, руб. | 1 500 | 3 000 | 4 500 |
Не выполнено условие личных 150 ББ в К9-2018, бонус не начислен.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРОВ, КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ В ХОРВАТИЮ 2018:
Повысьте свой % уровень относительно максимального %-гоуровня, достигнутого вами в период квалификации в Хорватию, и вы получите дополнительно все бонусы за все предыдущие % уровни с минимального до нового уровня.
Если за период квалификации в Хорватию вы достигли звания Старший Менеджер, станьтеДиректором в квалификационный период программы «Адреналин» до К10-2018 (вкл.) и получите дополнительно к единовременной премии (1000 $) и юбилейной премии (50 000 рублей) ещё и бонус 18 000 рублей.
№5 Специальное предложение для менеджеров, квалифицированных на Конференцию в Хорватию
| Каталог/ макс уровень 15% | Бонус суммарный, руб | ||||||||||
| Новое достижение, % уровень | СМ | СМ | |||||||||
| Отрыв | есть | есть | есть | есть | |||||||
| Лично пригл. QR | |||||||||||
| Личный ОП, ББ | |||||||||||
| Бонус, руб. | 11 000 + 1 500 + 3 000 + 6 500 | 18 000 | 40 000 |
При достижении нового % уровня участникам Конференции в Хорватии начисляются все бонусы за все предыдущие уровни.
№6
| Каталог/ макс уровень 18% | Бонус суммарный, руб | ||||||||||
| Новое достижение, % уровень | СМ | СМ | |||||||||
| Отрыв | есть | есть | |||||||||
| Лично пригл. QR | |||||||||||
| Личный ОП, ББ | |||||||||||
| Бонус, руб. | 18 000 + 1 500 + 3 000 + 6 500 + 11 000 | 40 000 |
При достижении нового % уровня участникам Конференции в Хорватии начисляются все бонусы за все предыдущие уровни.
№7
| Каталог/ макс уровень Старший Менеджер | Бонус суммарный, руб | ||||||||||
| Новое достижение, % уровень | Директор | ||||||||||
| Отрыв | |||||||||||
| Лично пригл. QR | 2QR | ||||||||||
| Личный ОП, ББ | |||||||||||
| Бонус, руб. | 18 000 | 18 000 |
Для участника Конференции в Хорватии с максимальным уровнем Старший Менеджер, достижение звания Директор дает дополнительный бонус 18 000 руб.