Негосударственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Санкт-Петербургский университет управления и экономики»
Юридический институт
Кафедра трудового права и социального обеспечения
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
___________________________
«_______»___________2014 г.
ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЗАЧЕТУ
По дисциплине
СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ТРУДОВЫХ ПРАВ
Для студентов по направлению
Юриспруденция
Квалификация (степень) – Магистр
Санкт-Петербург
Перечень вопросов к зачету по дисциплине
«Правовой статус Международной организации труда»
1. Понятие, значение и общая характеристика деятельности Международной организации труда.
2. Международно-правовые основыдеятельностиМеждународной организации труда.
3. Основные принципы деятельности и задачи Международной организации труда.
4.Функции Международной организации труда и правовые формы их реализации.
5. Роль Международной организации труда в регулировании трудовых отношений.
6. Учреждение Международной организации труда и причины ее создания.
7. Основные этапы становления и развития Международной организации труда.
8. Международная организация труда на современном этапе развития международного сотрудничества в сфере труда и социального обеспечения.
9. Международная организация труда как субъект международно-правовых отношений и специализированное учреждение ООН.
10. Участники Международной организации труда.
11. Международно-правовой статус Международной организации труда.
12. Иммунитеты и привилегии Международной организации труда.
13. Международная организация труда как субъект частно-правовых отношений.
14. Структура Международной организации труда и порядок формирования ее органов.
15. Основные органы Международной организации труда: понятие, виды, функции и полномочия.
16. Специализированные органы Международной организации труда.
17. Понятие и правовая природа актов Международной организации труда.
18. Общая характеристика Конвенций и Рекомендаций, основные различия между ними.
19. Порядок разработки и принятия Конвенций и Рекомендаций Международной организации труда.
20. Исполнение Конвенций и Рекомендаций Международной организации труда.
21. Имплементация актов Международной организации труда в национальные системы трудового права.
22. Запрещение принудительного труда в актах Международной организации труда.
23. Равенство работников и запрещение дискриминации в актах Международной организации труда.
24. Социальное партнерство, право трудящихся на объединение и связанные с ним права в актах Международной организации труда.
25. АктыМеждународной организации труда, опосредующие политику занятости.
26. Акты Международной организации труда по вопросам трудовых договоров и договоров производственного ученичества.
27. Акты Международной организации труда об охране заработной платы и об ограничении продолжительности рабочего времени.
28. Акты Международной организации труда в области безопасности и гигиены труда.
29. Защита лиц с семейными обязанностями в актах Международной организации труда.
30. Понятие и общая характеристика механизмов международного контроля за соблюдением международных норм в сфере трудовых отношений.
31. Система и особенности международных контрольных механизмов за соблюдением международно-правовых актов в сфере труда.
32. Соотношение международного и внутригосударственного уровней контроля за применением международных трудовых норм.
33. Виды контрольного механизма Международной организации труда.
34. Механизм контроля за реализацией ДекларацииМеждународной организации труда об основополагающих принципах и правах в сфере труда.
35. Механизм регулярного контроля за применением международных трудовых стандартов.
36. Специализированные контрольные органы Международной организации труда.
37. Формы и процедуры контрольного механизма Международной организации труда.
38. Жалоба государства-члена Международной организации труда в связи с несоблюдением ратифицированной им конвенции.
39. Дополнительные процедуры контроляМеждународной организации труда.
40.Основные этапы в развитии международно-правового сотрудничества России и Международной организации труда.
41. Правовое сотрудничество Международной организации труда и России на современном этапе.
42. Формы правового сотрудничества России и Международной организации труда.
43. Участие России в реализации универсальных программ Международной организации труда.
44. Программа сотрудничества России и Международной организации труда.
Составитель:
М.И. Мартынкевич /____________________/
Обсуждено и одобрено на заседании кафедрыТрудового права и социального обеспечения
протокол № ___ от «___» __________ 2014 г.