НАПИСАТЬ КОНСПЕКТ (Можно в электронном виде)
Тема 7: Документация по личному составу
План:
1. Резюме. Особенность составления резюме.
2. Рекомендательное письмо
3. Документация по личному составу
4. Заявление о приеме на работу
5. Приказы по личному составу. Кто оформляет приказы.
6. Трудовой договор
7. Трудовая книжка
8. Личная учетная карточка работника формы Т-2
9. Характеристика работника
10. Формирование и хранение личных дел
Список литературы:
1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002 - № 1 (ч. 1) - ст. 3.
2. интернет-ресурс «studopedia.ru» - Студопедия – Ваша школопедия. Форма доступа: https://studopedia.ru/8_34058_obshchiy-sostav-i-vidi-kadrovoy-dokumentatsii.html.
3. интернет-ресурс «www.audit-it.ru» - Кадровое делопроизводство: учетная кадровая документация. Форма доступа: https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/44150.html.
4. интернет-ресурс «ur-consul.ru» - Кадровый документооборот. Форма доступа: https://ur-consul.ru/Bibli/Kadrovyyi-dokumyentooborot.html.
ЗАПОМНИТЬ ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
ВЫПОЛНИТЬ ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ И ОТПРАВИТЬ ОТВЕТЫДО 15.04.
ОТВЕТЫПРИКРЕПЛЯЕМ В КАЧЕСТВЕ КОММЕНТАРИЕВ К МОЕМУ ПОСТУ В СООБЩЕСТВЕ
Задание 1.
УРОВЕНЬ А.
Укажите верное утверждение или нет:
1. Основной формой реализации права на труд, является заключение трудового договора (соглашения, контракта) о работе на предприятии. (Верно)
2. Трудовой контракт (договор) заключается между работником и работодателем в устной форме на определенный срок или на время выполнения конкретной работы.(не верно)
3. Личная карточка формы Т-2 не является основным учетным документом.(не верно)
4. Характеристика – это официальный документ, который выдает администрация учреждения, организации, предприятия своему сотруднику в целом ряде ситуаций. (Верно)
5. Анкета работниказаполняется работником собственноручно при оформлении на предприятие.(верно)
6. Резюме– составляемый при увольнении документ информационного характера, целевая установка которого изложить сведения об образовании и трудовой деятельности.(не верно)
7. На каждого сотрудника предприятия заводится личное дело. (Верно)
К каждому заданию дано 4 варианта ответа, из которых только один верный.Выберите правильный ответ.
1. Основание издания приказа об увольнении сотрудника фирмы содержится:
а) в констатирующей части приказа;
б) в позиции текста «Основание»;
в) в распорядительной части текста приказа;
г) в любой части приказа.
2. В личное дело сотрудника не подшиваются:
а) копии документов об образовании;
б) выписка из приказа об увольнении;
в) выписка из приказа о приеме на работу;
г) заявление о приеме на работу.
3. Трафаретным документом является:
а) автобиография;
б) резюме;
в) анкета;
г) характеристика.
4. Срок хранения приказов по личному составу:
а) 5 лет;
б) 10 лет;
в) 75 лет;
г) 20 лет.
5. Допускаются ли сокращения в трудовой книжке:
а) да;
б) нет;
в) только общепринятые;
г) по желанию работодателя.
6. Нумерация приказов по личному составу производится:
а) в валовом порядке;
б) в одном журнале с приказами по основной деятельности;
в) не производиться;
г) по желанию руководителя.
УРОВЕНЬ В.
Вставьте пропущенные в тексте слова.
1. Трудовой договор - это соглашение между работником и работодалем, по которому работник выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а работодатель выплачивать работнику заработную плату, обеспечивать условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
2. Трудовой договор оформляется в письменной форме в _ двух ____ экземплярах.
3. Под заявлением подразумевается обращение граждан к кому либо _____________ по поводу реализации личных прав и законных интересов, не связанных с нарушением этих прав и интересов.
4. Автобиография - это документ, который автор составляет самостоятельно, пишет разборчиво и аккуратно.
5. Личное дело- это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о сотруднике.
6. Приказ по личному составу - это правовой акт, издаваемый руководителем учреждения по вопросам регулирования граждан с администрацией предприятий, учреждений и организаций.
Задание 2.
Найдите ошибки, допущенные при составлении и оформлении резюме.
Долина Зоя Юрьевна
ФИО. Долина Зоя Юрьевна
Национальность: русская
Адрес:
Телефон:
Дата рождения: 24.08.1974